De nombreux travailleurs sont choisis pour travailler à l’étranger.
À la recherche d'un emploi bien rémunéré, M. Nguyen Ngoc Toan (commune de Dien Dien) a participé à un salon de l'emploi organisé par le Centre provincial de l'emploi. Des employeurs l'ont alors consulté sur le programme de travail à l'étranger sous contrat, les niveaux d'aide aux prêts, les taux d'intérêt des prêts de sortie, les conditions d'études et de travail, ainsi que le régime du pays d'accueil. Estimant cette offre raisonnable, M. Toan s'est inscrit pour participer au programme de travail au Japon. Après plus de six mois d'apprentissage de la langue, de formation professionnelle, de style professionnel, de procédures et de réussite aux évaluations des employeurs, début 2025, il a été autorisé à quitter le pays pour travailler pendant cinq ans dans le secteur de la construction, avec un salaire mensuel de plus de 35 millions de VND.
Le personnel du Centre provincial de services d'emploi conseille les travailleurs de la province sur les politiques de travail à l'étranger par le biais de salons de l'emploi. |
M. Nguyen Thanh Xuan, directeur adjoint du Centre provincial des services à l'emploi, a déclaré que depuis début 2025, l'unité coordonne ses activités avec le Centre du travail à l'étranger, les entreprises de ressources humaines et les localités afin de promouvoir la promotion, la consultation et le recrutement de travailleurs sous contrat à l'étranger. À ce jour, près de 280 travailleurs sont partis travailler sous contrat à l'étranger sur des marchés tels que le Japon, la Corée, la Bulgarie, l'Allemagne, Taïwan, la Grèce, etc. La majorité des travailleurs de la province travaillant à l'étranger travaillent dans des secteurs et des professions tels que l'électronique, l'agroalimentaire, la restauration, l'hôtellerie, la construction, l'agriculture, les soins infirmiers, la construction métallique, la soudure, la mécanique, la peinture, le textile, l'habillement, etc., avec des revenus compris entre 20 et plus de 35 millions de dongs par personne et par mois. Les travailleurs participant au programme de travail à l'étranger contribuent non seulement à réduire la pression sur l'emploi dans la province, mais rapportent également d'importantes devises et acquièrent des technologies et des compétences professionnelles modernes. De plus, l'environnement de travail dans les pays d'accueil des travailleurs vietnamiens est toujours sûr. À leur retour de l'étranger, les travailleurs non seulement accumulent un capital considérable, mais acquièrent également des compétences, des qualifications professionnelles et un style de travail industriel. Il est alors facile de trouver un emploi adapté dans le pays, avec un revenu stable ; certains travailleurs expérimentés créent même activement leur propre usine de production pour développer l' économie familiale.
Cependant, l'envoi de travailleurs à l'étranger présente encore certaines limites, notamment : la qualité de la main-d'œuvre n'est pas uniforme, les compétences linguistiques et techniques des travailleurs restent faibles, la sensibilisation à la discipline du travail est insuffisante, et le nombre de travailleurs participants est encore modeste par rapport aux besoins de recrutement. De plus, le coût des départs à l'étranger sur certains marchés reste élevé ; la politique de soutien aux prêts pour les travailleurs étrangers n'est pas transparente. De plus, les activités de propagande manquent de profondeur et de diversité, ce qui empêche l'accès complet et rapide aux informations sur le travail à l'étranger.
Améliorer la qualité des ressources en main-d'œuvre
Selon le responsable du ministère de l'Intérieur, la demande de main-d'œuvre pour travailler à l'étranger dans la province est actuellement d'environ 500 travailleurs par mois. Par ailleurs, le ministère de l'Intérieur attribue chaque année à la province environ 200 postes de recrutement pour participer au programme d'octroi de licences aux travailleurs étrangers coréens (programme EPS) et au programme de formation technique en stage pour les stagiaires vietnamiens au Japon (IM Japan). Il s'agit d'une opportunité d'emploi à haut revenu pour les travailleurs de la province. Par conséquent, à l'avenir, le ministère de l'Intérieur coordonnera ses activités avec les unités, les entreprises et les localités afin de renforcer la gestion de l'État, de créer des ressources et de conseiller et orienter les travailleurs. Il mettra notamment l'accent sur la formation professionnelle, les langues étrangères, les compétences de vie, les lois et la culture du pays d'accueil ; demandera aux établissements de formation professionnelle de normaliser les programmes et de renforcer les liens avec les entreprises afin de former au plus près des besoins réels des employeurs. Parallèlement, il renforcera les procédures d'octroi de licences, d'inspection et d'examen et traitera strictement les infractions liées à l'envoi de travailleurs à l'étranger ; mettra à jour les données sur les travailleurs travaillant à l'étranger pour un suivi et une gestion plus efficaces ; et proposera des mesures de soutien aux travailleurs de la province souhaitant travailler à l'étranger pour une durée limitée. Parallèlement, il faut établir des points focaux pour le soutien juridique, la consultation et la protection des droits des travailleurs ; créer les conditions permettant aux travailleurs de créer des entreprises après leur retour au pays grâce à des politiques de crédit et à des liens professionnels nationaux...
Par ailleurs, le Centre provincial de services pour l'emploi s'attachera à promouvoir les avantages du travail à l'étranger, notamment dans les communes des minorités ethniques et les zones montagneuses ; à déployer rapidement des politiques de soutien aux travailleurs travaillant à l'étranger. Parallèlement, il innovera et améliorera la qualité des activités d'échange d'emplois, organisera des séances d'échange d'emplois mobiles dans 65 communes, quartiers et zones spéciales afin de conseiller rapidement les personnes ; collaborera étroitement avec les unités et entreprises reconnues et agréées par le ministère de l'Intérieur pour mener à bien les procédures d'envoi de travailleurs à l'étranger ; et coordonnera l'organisation de cours de langues étrangères pour les travailleurs directement dans la province afin de leur faire gagner du temps et de l'argent.
VAN GIANG
Source : https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202507/hoat-dong-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-tiep-tuc-doi-moi-nang-cao-chat-luong-c2f2b50/
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