Plus de 1 000 étudiants effectuent des stages dans les 100 meilleures entreprises du Vietnam.

(NLDO) - Chaque étudiant aura un quart de travail, un quota, un superviseur et un rapport final, tout comme un employé en période d'essai dans une entreprise.

Le 9 décembre après-midi, l'UEH-ISB Talent School (Université d'économie de Hô Chi Minh-Ville), Talent Connect Plus et le VOCO Center ont organisé la cérémonie de lancement du programme d'accélération des talents en stage à Hô Chi Minh-Ville.

Les étudiants « s'exercent » dans les entreprises

Lors de la cérémonie, le professeur agrégé Tran Ha Minh Quan, directeur de l'École des talents UEH-ISB, a expliqué qu'il s'agissait d'un modèle de stage de courte durée en entreprise destiné aux étudiants. Il est à noter que ces entreprises figurent toutes parmi les 100 meilleures entreprises du Vietnam.

« Les étudiants ne peuvent pas se contenter d'acquérir des connaissances en classe ; ils doivent bénéficier d'une formation optimale en situation réelle. Si nous nous limitons à inviter des entreprises à rencontrer les étudiants, nous ne pouvons pas espérer qu'ils soient opérationnels », a souligné le professeur agrégé Tran Ha Minh Quan.

Le professeur agrégé, Dr Tran Ha Minh Quan, partage des leçons de vie inoubliables, espérant que les étudiants comprendront l'importance de la « pratique » dans le monde des affaires.

Ce programme permettra aux étudiants de bénéficier de 2 à 4 semaines d'expérience concrète en entreprise. Début 2026, l'école inaugurera des partenariats avec quatre entreprises de renom : Central Retail, Guardian, L'Oréal et La Vie. L'objectif est d'accueillir 1 000 étudiants.

Les étudiants réaliseront des tâches standardisées basées sur des processus commerciaux réels, telles que la collecte de données réelles sur le lieu de vente et leur analyse selon le modèle 3C, en participant directement à des activités dans des supermarchés, des magasins ou des points de distribution... Grâce à cela, les étudiants pourront perfectionner leurs compétences en communication, en opérations et en gestion de situations.

Mettre en relation les écoles et les entreprises

Pour les entreprises, le Dr Le Huynh Phuong Thuc, fondatrice et directrice générale de Talent Connect Plus, a déclaré que cette initiative offre un mécanisme de coopération flexible, allégeant la charge du mentorat tout en favorisant le développement des compétences professionnelles des étudiants en situation réelle. C'est également une opportunité pour les entreprises d'élargir leur vivier de candidats potentiels pour des programmes de stages en entreprise, des stages en management, etc.

« J’espère que ce modèle expérimental sera reproduit dans de nombreuses écoles, afin que les entreprises aient davantage d’opportunités de recruter des étudiants qualifiés », a déclaré le Dr Phuong Thuc.

Les entreprises souhaitent que les diplômés aient eu davantage de « contacts » pendant leurs études afin d'acquérir plus d'expérience et de compétences pratiques.

Les étudiants de l'école de talents UEH-ISB auront de nombreuses opportunités de stages en entreprise.

Mme Nguyen Ha Trang, directrice des ressources humaines de L'Oréal Vietnam, a déclaré que L'Oréal est présente au Vietnam depuis plus de 18 ans. Chaque année, l'entreprise contacte 8 500 étudiants dans le cadre de ses programmes d'incubation de talents et de stages.

« Actuellement, les étudiants apprennent beaucoup de théorie mais manquent d'expérience pratique. Je pense que ce programme est excellent, car il crée une émulation entre les étudiants », a déclaré Mme Trang.

La particularité de ce programme est que les étudiants présenteront des rapports et recevront un retour d'information direct de la part de la direction de l'entreprise.

« C’est quelque chose que de nombreux programmes de stages traditionnels n’ont pas été en mesure de faire. La plupart des étudiants travaillent uniquement avec du personnel subalterne et sont rarement évalués directement par ceux qui ont l’autorité pour recruter ou gérer les opérations », a souligné le professeur agrégé Tran Ha Minh Quan.

Source : https://nld.com.vn/hon-1000-sinh-vien-thuc-nghiem-tai-top-100-doanh-nghiep-tot-nhat-viet-nam-196251209173915935.htm