M. Bui Sy Tuan a inspecté les conditions de travail au Centre de services administratifs publics du quartier de Phong Phu.

Suite à la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux (CQDP2C), le quartier de Phong Phu compte 3 agences spécialisées, 1 autre organisation administrative, 1 unité de service public et 9 écoles affiliées, ainsi que 25 groupements résidentiels (dont 5 groupements côtiers et 20 groupements agricoles ). Ces unités ont été consolidées et leurs fonctions et missions spécifiques ont été définies conformément à la législation en vigueur. Le Comité populaire du quartier emploie 53 personnes (cadres, fonctionnaires et agents publics). L'organisation et l'affectation des responsables et des fonctionnaires dans les services spécialisés répondent globalement aux exigences.

Concernant la réforme administrative, le Comité populaire de l'arrondissement a mis en place la procédure 414/414 pour le traitement des dossiers administratifs relevant de sa compétence. Depuis le 1er juillet 2025, l'arrondissement a reçu 1 637 dossiers, dont 1 585 ont été déposés en ligne (soit 96,82 %). 1 525 dossiers ont été traités, avec un taux de traitement dans les délais et en avance de 99,27 %. L'arrondissement a également proposé une liste de six cadres, fonctionnaires et employés ayant pris une retraite anticipée ou démissionné, conformément aux décrets 178 et 154.

Lors de cette réunion, les délégués ont discuté des difficultés et des problèmes liés à l'organisation de l'appareil, au personnel et à la répartition des pouvoirs entre les différents niveaux de gouvernement, et ont proposé des solutions pour améliorer l'efficacité et l'efficience des activités de service public.

À cette occasion, M. Bui Sy Tuan a vivement salué les efforts déployés par l'administration du quartier de Phong Phu dans la mise en œuvre du modèle CQDP2C. Il a également fait part des difficultés rencontrées par la municipalité en matière de gestion du personnel et d'organisation des postes. Par ailleurs, il a exhorté le quartier à poursuivre l'amélioration de sa structure organisationnelle, à promouvoir la décentralisation et la délégation des pouvoirs de manière rationnelle et efficace, et à accroître l'efficacité dans l'exercice de ses fonctions et missions. Les recommandations de la municipalité concernant le foncier, les finances, etc., seront consignées par la délégation et transmises aux autorités compétentes pour examen et décision.

Le même jour, l'équipe d'enquête a également inspecté les activités du centre de services administratifs publics du quartier.   

Chanson Minh

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/khao-sat-thuc-hien-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-tai-phuong-phong-phu-157772.html