Partout dans la province, le soir du 14 novembre 2025

24 fonctionnaires de Dong Nai ont suivi une formation en traduction et interprétation anglaises.

Le Conseil populaire de la commune de Dinh Quan a tenu sa 5e session.

*Les responsables du quartier de Phuoc Tan dialoguent avec les cadres et les fonctionnaires

Entraînez-vous à traverser les rivières du camp et à effectuer des exercices tactiques en toute sécurité.

L'hôpital Tu Du apporte son soutien au service d'obstétrique et de gynécologie de l'hôpital général Dong Nai.

*Le quartier de Trang Dai a lancé le Mois d'action pour l'égalité des sexes

* Séminaires et activités professionnelles pour les enfants d'âge préscolaire

L'incendie du restaurant du quartier de Trang Dai a été rapidement maîtrisé.

Le syndicat de l'hôpital général du caoutchouc de Dong Nai accompagne les travailleurs
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24 fonctionnaires de Dong Nai ont suivi une formation en traduction et interprétation anglaises.

L'après-midi du 14 novembre, le Département des affaires étrangères de la province de Dong Nai s'est coordonné avec l'Université de Dong Nai pour organiser la cérémonie de clôture du cours de formation en traduction et interprétation anglaises destiné aux fonctionnaires et employés du secteur public de la province de Dong Nai en 2025.

Remise des certificats aux étudiants ayant suivi la formation. Photo : Van Doan

Dans un contexte d'intégration internationale de plus en plus poussée, le renforcement des compétences linguistiques du personnel des affaires étrangères est considéré comme une priorité. Ce cours permet aux étudiants de consolider leurs connaissances, de développer leurs compétences en communication, en traduction et en interprétation, et de contribuer efficacement aux activités diplomatiques de la province.

Après plus de deux semaines de formation, 24 étudiants issus de départements, filières, unités éducatives et collectivités locales menant régulièrement des missions à l'étranger ont bénéficié d'un enseignement pratique dispensé par des intervenants originaires d'Angleterre, du Canada, d'Espagne, des États-Unis, d'Inde et des Philippines. À l'issue de la formation, 100 % des étudiants ont reçu un certificat ; trois d'entre eux, ayant obtenu d'excellents résultats, ont été récompensés par l'Université Dong Nai.

Le département des Affaires étrangères de la province de Dong Nai et l'université de Dong Nai ont déclaré : « Dans les prochains mois, les deux entités continueront de coordonner leurs efforts pour organiser des formations intensives visant à améliorer les compétences linguistiques du personnel, afin de répondre aux exigences d'intégration de cette nouvelle période. »

Association littéraire

Le Conseil populaire de la commune de Dinh Quan a tenu sa 5e session.

Le 14 novembre, le Conseil populaire de la commune de Dinh Quan, mandat 1, 2021-2026, a tenu sa 5e session (session spéciale).

Vue de la réunion. Photo : Dan Nhi

Lors de cette session, les délégués se sont concentrés sur l'examen des propositions du Comité populaire de la commune concernant l'ajustement et le complément des estimations des recettes et des dépenses du budget local de la commune de Dinh Quan en 2025 (phase 2).

Rapport sur la décision relative à l'affectation du personnel et des fonctionnaires ; nombre d'employés dans les unités de service public ; nombre de contrats de travail pour des activités professionnelles et techniques ; nombre de travailleurs à temps partiel au niveau communal…

Sur la base des propositions du Comité populaire communal et des rapports d'audit des comités du Conseil populaire, les délégués ont voté à l'unanimité pour adopter deux résolutions importantes, à savoir : la résolution portant sur l'ajustement et le complément des prévisions de recettes et de dépenses du budget local de la commune de Dinh Quan pour 2025 (phase 2) et la résolution portant sur la détermination des effectifs des cadres et des fonctionnaires ; le nombre de personnes travaillant avec un salaire provenant du budget de l'État dans les unités de service public ; le nombre de personnes travaillant à temps partiel au niveau communal.

Lors de la séance de clôture, Nguyen Cao Cuong, membre du Comité provincial du Parti, secrétaire du Parti et président du Conseil populaire communal, a souligné : « Les deux résolutions qui viennent d’être adoptées revêtent une importance capitale, servant de base juridique au Comité populaire communal pour mener à bien les missions de développement socio- économique , de sécurité et de défense locales, et pour assurer la rationalisation de l’appareil, améliorer son efficacité opérationnelle et répondre aux exigences de la nouvelle ère. »

Dan Nhi

*Les responsables du quartier de Phuoc Tan dialoguent avec les cadres et les fonctionnaires

Le 14 novembre, le Comité du Parti du quartier de Phuoc Tan a organisé une conférence de dialogue entre le secrétaire du Parti et le président du Comité populaire du quartier avec les cadres et les fonctionnaires en 2025. Le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire du quartier de Phuoc Tan, Nguyen Phong An, et la secrétaire adjointe du Parti et présidente du Comité populaire du quartier, Thieu Thi Minh Huong, ont présidé la conférence.

Des responsables et des fonctionnaires du quartier de Phuoc Tan ont pris la parole lors de la conférence. Photo : Contributeur

Lors de la conférence, le secrétaire du Parti et président du Conseil populaire de quartier, Nguyen Phong An, a déclaré que, malgré les nombreuses difficultés et les défis rencontrés lors de la mise en place de l'administration locale à deux niveaux, grâce à un esprit de solidarité et d'efforts soutenus, les cadres et les fonctionnaires du quartier avaient accompli l'essentiel des missions politiques qui leur avaient été confiées, notamment l'organisation réussie du premier Congrès du Parti de quartier (mandat 2025-2030). Il a également souligné les nombreuses innovations apportées à la direction, à la gestion et au fonctionnement du quartier, le renforcement continu de la discipline et de la rigueur administrative, ainsi que l'amélioration progressive de la qualité des services rendus à la population.

La conférence de dialogue offre aux responsables de quartier l'occasion d'écouter les idées, les aspirations, les opinions et les suggestions du personnel et des fonctionnaires. Elle constitue également un forum d'échanges francs et ouverts, permettant de résoudre les difficultés, de surmonter les obstacles et de proposer des solutions concrètes pour améliorer l'efficacité du travail.

Le Comité du Parti et le Comité populaire du quartier recevront sérieusement, examineront et répondront clairement aux opinions des cadres et des fonctionnaires relevant de leur compétence ; ils feront également rapport à leurs supérieurs et formuleront des recommandations sur les questions qui dépassent leur compétence...

Dans un esprit démocratique, franc et ouvert, les représentants des cadres, fonctionnaires, policiers et militaires du quartier ont formulé neuf propositions, portant notamment sur les points suivants : les cadres et fonctionnaires occupant plusieurs postes perçoivent-ils des primes de responsabilité ou des aides supplémentaires ? Le quartier manque-t-il d’équipements et d’infrastructures informatiques ? Suite à la mise en place du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la charge de travail est importante, obligeant souvent les cadres et fonctionnaires à travailler en dehors des heures normales, les samedis, dimanches ou en soirée, pour pouvoir accomplir leurs missions. Des primes sont donc nécessaires pour encourager leur motivation.

Phuong Hang

Entraînez-vous à traverser les rivières du camp et à effectuer des exercices tactiques en toute sécurité.

Le 14 novembre, dans le quartier de Long Hung, province de Dong Nai, le régiment 31 (division 309, région militaire 7) a organisé pour le bataillon 8 et ses compagnies subordonnées un exercice de traversée de la rivière dans la zone de Ben Go lors de l'exercice tactique 2025 utilisant des balles à air comprimé.

Formation d'infanterie sur la rivière. Photo : Hung Nguyen

Les exercices de franchissement de rivière sont des activités importantes pour améliorer les capacités de leadership et de direction, le niveau de formation au commandement et aux opérations des commandants ; la coordination des départements ; et la capacité des officiers et des soldats à préparer et à pratiquer le franchissement de rivière afin de garantir le secret, la sécurité et la proximité avec les situations de combat.

Lors de cette traversée de rivière, l'unité s'est entraînée à la franchir en groupes, en nageant avec des armes et en utilisant divers moyens, tels que des groupes reliés en radeaux et des bouées, afin de garantir le transport discret, sûr et rapide de l'ensemble des forces et des véhicules. La rivière mesure plus de 100 mètres de large et entre 5 et 7 mètres de profondeur. Grâce à une étude approfondie du terrain et des horaires des marées, le 31e régiment d'infanterie a parfaitement préparé et répété la traversée de la rivière conformément au plan établi.

Après près de deux heures, les officiers et soldats du 8e Bataillon et de ses compagnies subordonnées ont transporté armes, matériel technique et fournitures militaires de l'autre côté de la rivière en toute sécurité, tant pour le personnel que pour les armes et le matériel. Cette opération permettra au 31e Régiment de tirer les leçons de cette expérience, de poursuivre ses efforts d'innovation dans le contenu et les méthodes d'entraînement afin de répondre aux exigences de la mission dans ce nouveau contexte, et de continuer à mettre en œuvre des mesures visant à améliorer la qualité de l'entraînement, de l'encadrement et des exercices des troupes dans les prochains mois.

Hung Nguyen - Nam Anh

L'hôpital Tu Du apporte son soutien au service d'obstétrique et de gynécologie de l'hôpital général Dong Nai.

Le 14 novembre, une délégation de l'hôpital Tu Du (Hô Chi Minh-Ville), conduite par le docteur spécialiste II Nguyen Xuan Trang, chef adjointe du service d'obstétrique N1, a visité l'hôpital général de Dong Nai. Elle y a mené des activités, supervisé les opérations et apporté un soutien technique au service d'obstétrique et de gynécologie. Ont également participé à l'accueil et à la collaboration de la délégation : Mme Vo Thi Ngoc Lam, directrice adjointe du département provincial de la santé de Dong Nai, ainsi que des responsables du Centre provincial de contrôle des maladies de Dong Nai et de l'hôpital général de Dong Nai.

Le groupe de travail de l'hôpital Tu Du a mené une enquête de terrain au service d'obstétrique de l'hôpital général Dong Nai. Photo : Hong Dao

Lors de la réunion, la délégation a pris connaissance d'un rapport sur les résultats des activités de santé reproductive menées au cours des neuf premiers mois de 2025 à l'hôpital général de Dong Nai et a pu observer la situation au sein du service d'obstétrique. La délégation a vivement salué les résultats obtenus par l'hôpital en matière de soins maternels et néonatals, de méthodes d'allaitement et des autres activités menées par le service d'obstétrique.

La délégation a constaté que l'hôpital dispose de ressources humaines compétentes, d'installations spacieuses et modernes, d'équipements adéquats, ainsi que de chambres et d'espaces sanitaires propres. Elle a toutefois recommandé que le service d'obstétrique se coordonne avec le service de contrôle des infections afin de prévenir les infections post-partum et d'aménager des salles de chirurgie obstétricale au sein du bloc opératoire.

Le directeur de l'hôpital général de Dong Nai a déclaré : « Dans les prochains mois, l'hôpital continuera de renforcer la supervision, de maximiser le rôle et la responsabilité de chaque service et d'appliquer de manière proactive des techniques nouvelles et avancées afin d'améliorer encore la qualité des soins de santé maternelle et néonatale dispensés à l'hôpital. »

Hanh Dung - Hong Dao

* Le quartier de Trang Dai a lancé le Mois d'action pour l'égalité des sexes

Le 14 novembre, le Comité populaire du quartier de Trang Dai, dans la province de Dong Nai, a organisé une cérémonie de lancement pour le Mois d'action pour l'égalité des sexes et la prévention et la réponse à la violence fondée sur le genre en 2025.

Des représentants des départements, des sections, des organisations et un grand nombre d'étudiants ont assisté à la cérémonie de lancement. Photo : Xuan Nuong

Le mois d'action se déroule du 15 novembre au 15 décembre 2025 sur le thème « Égalité des sexes et sécurité des femmes et des filles à l'ère numérique », et se concentre sur 3 axes : la sensibilisation et le développement des compétences en matière de sécurité numérique ; la promotion de la communication sur les plateformes en ligne ; et la mobilisation de la participation de tous les niveaux, secteurs et communautés pour protéger les femmes et les enfants des risques en ligne.

Ces derniers temps, le quartier de Trang Dai a mis en œuvre de nombreuses solutions efficaces, notamment une prise en charge rapide des cas de violence domestique et de maltraitance. Des initiatives telles que « Adresse de confiance pour la communauté », « Maison paisible » et « Famille de 5 personnes, 3 logements propres » contribuent à sensibiliser la population et à réduire significativement la violence domestique. De nombreuses politiques de soutien ont permis aux femmes d'affirmer leur rôle et de contribuer positivement au développement socio-économique du quartier.

Lors de la cérémonie de lancement, le/la responsable du comité populaire du quartier a appelé tous les acteurs, tous les secteurs et toutes les personnes à s'unir pour bâtir une société égalitaire et sûre pour les femmes et les filles à l'ère numérique. Les collectivités locales doivent s'attacher à prévenir et à gérer les violences et les abus, à tirer parti des réseaux sociaux pour diffuser des informations positives et à promouvoir une culture du numérique responsable ; parallèlement, il est essentiel de renforcer le soutien et l'accès aux conseils juridiques pour les victimes ; d'inspecter, de contrôler et de récompenser rapidement les initiatives collectives et individuelles exemplaires, et de sanctionner rigoureusement les infractions.

Dame du printemps

* Séminaires et activités professionnelles pour les enfants d'âge préscolaire

Le 14 novembre, à l'école maternelle Sao Mai (quartier de Chon Thanh), le Département de l'éducation et de la formation de la province de Dong Nai a organisé un programme d'activités et de séminaires professionnels sur l'éducation préscolaire pour plus de 200 délégués, dont le conseil d'administration et les enseignants de maternelle du groupe 15 appartenant à 7 unités (quartier de Minh Hung, quartier de Chon Thanh, commune de Nha Bich, commune de Tan Quan, commune de Tan Hung, commune de Tan Khai et commune de Minh Duc) comprenant : 23 écoles maternelles publiques, 14 écoles maternelles privées et 37 groupes et classes préscolaires indépendants.

Les directeurs et les enseignants de maternelle du groupe 15 supervisent l'organisation des activités et l'application de l'approche STEAM auprès des enfants d'âge préscolaire participant au programme. Photo : Do Trinh

Lors de ce programme, le conseil d'administration et les enseignants de maternelle ont partagé leurs expériences sur les thèmes suivants : l'amélioration de l'efficacité de la gestion et de la qualité de l'enseignement dans les établissements préscolaires ; l'organisation des activités, l'application de l'approche STEAM (sciences, technologie, ingénierie, arts et mathématiques), les activités expérientielles et la création d'un environnement éducatif adapté ; le développement de méthodes pédagogiques centrées sur l'enfant dans les établissements préscolaires ; et la mise en œuvre de l'apprentissage par l'expérience dans toutes les activités.

Ce programme d'activités vise à améliorer la mise en œuvre des missions professionnelles, à encourager la créativité des responsables et des enseignants du secteur éducatif, et plus particulièrement à innover de manière synchrone en matière de méthodes et de pratiques centrées sur l'enfant. Il contribue ainsi à améliorer la qualité de l'éducation et de la formation préscolaires dans la province.

Do Trinh

L'incendie du restaurant du quartier de Trang Dai a été rapidement maîtrisé.

Le 14 novembre, la police du quartier de Trang Dai et le département de police de prévention, de lutte contre les incendies et de sauvetage de la province de Dong Nai ont collaboré avec les forces locales pour éteindre rapidement un incendie qui s'était déclaré dans un restaurant du quartier, contribuant ainsi à assurer la sécurité des personnes.

Les autorités ont éteint un incendie dans un restaurant du quartier de Trang Dai (province de Dong Nai). Photo : Contributeur

D'après les premières informations, le 14 novembre vers 17h30, des habitants du quartier 4A, dans l'arrondissement de Trang Dai, ont aperçu de la fumée s'échappant du restaurant PG 1. Nombre d'entre eux ont rapidement utilisé des mini-extincteurs pour maîtriser les premiers signes d'incendie et ont déplacé les tuyaux en plastique à l'extérieur, limitant ainsi les risques de propagation.

Dès réception de l'information, la police du quartier de Trang Dai, l'équipe locale de sécurité incendie et le département de police de prévention, de lutte contre les incendies et de sauvetage de la province de Dong Nai se sont rendus sur les lieux pour éteindre l'incendie. Grâce à une coordination efficace et à une mise en œuvre technique appropriée, vers 17h40 le même jour, le feu était maîtrisé et complètement éteint.

Grâce à une intervention rapide, l'incendie n'a endommagé qu'environ 5 m² de la zone du restaurant et quelques structures, sans faire de victimes. Les autorités poursuivent leur enquête pour déterminer la cause du sinistre.

Dang Tung

Le syndicat de l'hôpital général du caoutchouc de Dong Nai accompagne les travailleurs

L'après-midi du 14 novembre, le syndicat de l'hôpital général du caoutchouc de Dong Nai (quartier de Binh Loc, province de Dong Nai) a tenu un congrès des délégués pour le mandat 2025-2030.

Les dirigeants de la Dong Nai Rubber Corporation (au centre) félicitent le comité exécutif du syndicat de l'hôpital général Dong Nai Rubber pour son nouveau mandat. Photo : BVCS

L'hôpital emploie actuellement 91 personnes, dont 66 % de femmes, et plus de 99 % sont syndiquées. Le revenu moyen de plus de 13,9 millions de VND par personne et par mois est maintenu, témoignant des efforts déployés par le conseil d'administration et le syndicat pour assurer le bien-être des employés.

Durant cette période, le syndicat a offert 60 cadeaux du Têt à des membres en difficulté, a soutenu de nombreux cas de maladie grave, a organisé des voyages et des vacances pour 335 membres ; dans le même temps, il a maintenu un bon niveau de sécurité et d'hygiène au travail, avec 100 % des employés bénéficiant de bilans de santé périodiques et un excellent taux de conformité aux normes de sécurité.

Pour la période 2025-2030, le syndicat de l'hôpital s'est engagé à poursuivre l'innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement, à développer les compétences de ses membres, à améliorer la qualité des soins et à protéger les droits des travailleurs, et à promouvoir le mouvement « Innovation - Créativité - Efficacité » afin de bâtir une organisation syndicale toujours plus forte, répondant aux exigences de la nouvelle situation.

Le Congrès a élu un nouveau Comité exécutif de 5 membres et a élu 3 délégués pour participer au 1er Congrès syndical de Dong Nai, mandat 2025-2030.

Viet Cuong

Source : https://baodongnai.com.vn/khap-noi-trong-tinh/202511/khap-noi-trong-tinh-toi-14-11-2025-752159e/