En quête de main-d'œuvre, la Corée du Sud intensifie le recrutement d'étudiants vietnamiens pour étudier à l'étranger.

En raison d'une grave pénurie de main-d'œuvre, la Corée du Sud attire des étudiants vietnamiens pour étudier l'ingénierie et les soins infirmiers grâce à de nombreuses bourses et possibilités d'installation.

Le 31 octobre, l'atelier « Étudier et travailler en Corée à l'ère du numérique » a été organisé par le Centre Sud pour le développement de l'éducation et de la formation - Bureau du ministère de l'Éducation et de la Formation en coordination avec le groupe An Duong (ADG).

Deux personnes sur cinq auront plus de 65 ans.

M. Le Thang Loi, directeur du Centre Sud pour le développement de l'éducation et de la formation (ministère de l'Éducation et de la Formation), a déclaré que l' économie coréenne, bien que très développée, est confrontée à une grave pénurie de main-d'œuvre. « Le Vietnam, quant à lui, dispose d'une main-d'œuvre abondante, jeune, travailleuse, déterminée à surmonter les difficultés et de plus en plus qualifiée, dotée de compétences professionnelles solides et prête à intégrer le marché du travail mondial », a ajouté M. Loi.

Lors de l'atelier, M. Kim Dong Young, représentant de l'Université de technologie de Corée (TUK), a déclaré que la Corée est confrontée à une pénurie de centaines de milliers de travailleurs hautement qualifiés dans de nombreux domaines, notamment dans les industries technologiques telles que les technologies de l'information, l'intelligence artificielle (IA), la fabrication intelligente, la mécanique, l'électronique, les semi-conducteurs, les robots, etc.

M. Kim Dong Young a déclaré que les entreprises coréennes ont besoin de ressources humaines dans de nombreux domaines.

PHOTO : KHANH NHI

M. Kim Sang Hyeon, représentant de l'organisme coréen de formation Vision Academy, a déclaré que la demande d'infirmières internationales en Corée est actuellement en forte hausse en raison d'une grave pénurie de personnel. « La Corée connaît le vieillissement de sa population le plus rapide d'Asie, ce qui entraîne une pénurie importante d'infirmières », a expliqué M. Kim Sang Hyeon.

Les maisons de retraite et les centres de réadaptation en Corée du Sud manquent de plusieurs dizaines de milliers d'infirmières. Le taux de rotation du personnel dans ce secteur, notamment auprès des personnes âgées, demeure élevé, rendant le besoin de personnel supplémentaire de plus en plus urgent. On estime qu'en 2030, deux personnes sur cinq auront plus de 65 ans et qu'en 2035, la Corée du Sud connaîtra une pénurie de 12 000 infirmières.

exigences de soins infirmiers assouplies

Pour remédier au problème de la pénurie de ressources humaines, le gouvernement coréen a proposé de nombreuses bourses et politiques de soutien aux étudiants internationaux, notamment vietnamiens, pour étudier et travailler en Corée.

En conséquence, le gouvernement coréen mettra en œuvre une politique d'accueil et de formation d'infirmières internationales à partir de 2025, en coordination avec trois ministères clés : le ministère de la Justice, le ministère de l'Éducation et le ministère de la Santé et du Bien-être.

Le ministère de la Justice autorise notamment la conversion des visas étudiants D2-1/D2-2 en visas de travail E7-2 pour les infirmières étrangères ayant achevé leur formation. Le ministère coréen de l'Éducation désignera 24 établissements d'enseignement supérieur à travers le pays pour former les infirmières selon les normes internationales. Le ministère de la Santé et des Affaires sociales assurera le recrutement et l'accompagnement des infirmières étrangères, notamment en matière d'installation et de développement de carrière.

Les conditions requises pour devenir infirmier(ère) en Corée sont les suivantes :

1. Procédure d'admission : Déposer une candidature, puis évaluer en détail les aptitudes et le potentiel du candidat. Les étudiants s'inscriront avec un visa D2 (visa pour études dans un établissement d'enseignement supérieur spécialisé).
2. Préparation linguistique en coréen : Les conditions d’admission exigent un niveau TOPIK 3 ou supérieur. Cependant, en raison de la forte demande en ressources humaines, cette exigence pourrait être abaissée au niveau élémentaire (TOPIK 2) à partir de 2026.
3. Formation académique intensive : Programme de formation intensive conforme aux normes internationales, offrant de solides connaissances en soins infirmiers dans les collèges et universités désignés par le ministère coréen de l'Éducation.
4. Stage clinique : Stage clinique dans des hôpitaux de renom en Corée et des centres de réadaptation prestigieux, afin d'acquérir une expérience pratique précieuse.
5. Assurer un emploi stable dans des établissements médicaux réputés après l'obtention du diplôme : les étudiants se verront proposer un visa E (visa de travail officiel E7-2) avec un salaire compétitif.

M. Hyeon a ajouté que les étudiants qui ne maîtrisent pas suffisamment le coréen peuvent étudier en anglais. Les étudiants titulaires d'un certificat IELTS de 5,5 ou plus sont pleinement qualifiés pour étudier à l'étranger et participer à des formations dans les établissements d'enseignement supérieur coréens.

Recrutement de 200 étudiants vietnamiens en filières d'ingénierie

Lors de cet atelier, M. Kim Dong Young a également indiqué que, pour pallier la pénurie de main-d'œuvre, le ministère coréen de l'Éducation a financé et chargé l'Université de technologie de Corée (KUT) de mettre en œuvre un programme de bourses d'études et de travail destiné aux étudiants vietnamiens. L'objectif est de recruter 200 étudiants pour ce programme, qui s'inscriront à la Faculté des technologies internationales du futur et proposeront deux spécialisations : conception de systèmes (mécanique) et données et contenu (informatique/logiciels).

Les étudiants en ingénierie participant à ce projet et ayant obtenu la certification TOPIK 3 recevront une bourse couvrant 50 % des frais de scolarité du premier semestre. De plus, durant la première année, ils percevront une allocation de subsistance de 2 millions de wons (environ 40 millions de VND). Le montant de la bourse pourra atteindre 70 % si les étudiants satisfont aux exigences de score du deuxième semestre de la première année jusqu'à la quatrième année.

Plus précisément, en fonction de la moyenne pondérée cumulative (MPC) du semestre précédent, la réduction des frais de scolarité varie de 30 % à 70 %. Les étudiants ayant une MPC de 4,0 ou plus bénéficient d'une réduction de 70 %, ceux ayant une MPC de 3,5 ou plus bénéficient d'une réduction de 50 %, ceux ayant une MPC de 3,0 ou plus bénéficient d'une réduction de 40 % et ceux ayant une MPC de 2,5 ou plus bénéficient d'une réduction de 30 %.

M. Kim Dong Young a ajouté qu'après l'obtention de leur diplôme, les étudiants bénéficieront d'un accompagnement pour trouver un emploi dans des entreprises coréennes. Le salaire de départ est d'environ 60 millions de VND par mois. Par ailleurs, les étudiants pourront également retourner au Vietnam pour travailler dans des entreprises coréennes implantées au Vietnam, grâce au soutien de la Chambre de commerce coréenne au Vietnam (KoCham) qui facilite la mise en relation et la recherche d'emploi.

Source : https://thanhnien.vn/khat-lao-dong-han-quoc-mo-rong-tuyen-sinh-vien-viet-nam-du-hoc-185251031225103282.htm