Le scénario incroyable concernant Apple

Apple pourrait adopter un modèle de direction à deux PDG afin d'éviter de remplacer Tim Cook. Photo : Bloomberg .

L'annonce du départ imminent du PDG Tim Cook de son poste de direction attire l'attention après que le Financial Times a rapporté que le processus de succession chez Apple s'accélère et pourrait même avoir lieu dès le printemps prochain.

Cependant, selon 9to5Mac , il est toujours possible que Cook conserve son poste et qu'Apple modifie son modèle de direction dans une direction complètement différente de celle d'auparavant.

Il y a quelques mois, Spotify a annoncé que Daniel Ek, fondateur et PDG de l'entreprise, quitterait ses fonctions en janvier pour devenir président exécutif. Il sera remplacé par les co-PDG Alex Norström et Gustav Söderström.

Il est à noter que l'annonce de Spotify intervient une semaine seulement après celle d'Oracle concernant le remplacement de Safra Catz, PDG de longue date, par Clay Magouyrk et Mike Sicilia. C'est la deuxième fois qu'Oracle expérimente cette stratégie de double direction.

Bien que peu courant, le modèle de co-PDG n'est pas nouveau. L'exemple le plus marquant de ces dernières années est celui de Netflix, avec Ted Sarandos et Greg Peters à la tête de l'entreprise depuis 2023.

Lorsqu'ils optent pour un double leadership, chaque PDG se voit généralement attribuer un ensemble de responsabilités très spécifiques : chez Netflix, Sarandos est en charge du contenu et du marketing, tandis que Peters dirige le produit et la technologie.

Ce ne sont pas les seules entreprises technologiques à expérimenter cette structure. Atlassian, Salesforce, SAP et Workday ont toutes ou ont des co-PDG aux responsabilités similaires.

En réalité, le titre de PDG n'est pas obligatoire. Aux États-Unis, la loi exige seulement la mention « directeur général ». L'important est que la fonction de direction soit exercée et que l'information soit divulguée de manière transparente.

Apple pourrait tout à fait emprunter cette voie, et 9to5Mac souligne que le facteur le plus important est le climat politique actuel.

Beaucoup de choses ont changé, surtout durant le second mandat du président Donald Trump. La relation d'Apple avec le gouvernement américain est devenue un facteur clé, Tim Cook apparaissant de plus en plus fréquemment aux côtés du président Trump à la Maison-Blanche et à travers le monde .

Dans ce contexte, le départ de Cook représenterait une décision potentiellement risquée pour Apple. Selon Bloomberg , John Ternus, vice-président senior en charge de l'ingénierie matérielle, serait vraisemblablement la personne choisie le moment venu.

Toutefois, il est peu probable que M. Trump s'entende aussi facilement avec Ternus que Cook le fait en tant que PDG d'Apple.

Dans le dernier bulletin d'information Power On, Mark Gurman, auteur chez Bloomberg, a également déclaré que les informations publiées par le Financial Times pourraient être « totalement erronées et inopportunes ». Par conséquent, il n'a décelé aucun signe interne chez Apple indiquant que Tim Cook se préparait à démissionner.

Tim Cook a pris la direction d'Apple en 2011, succédant à Steve Jobs. Sous sa direction, Apple a connu une croissance fulgurante, passant d'une valorisation d'environ 350 milliards de dollars à plus de 4 000 milliards de dollars .

Gurman a déclaré qu'avec cette réussite, Cook avait acquis le droit de décider de son propre avenir. Sauf en cas de changements majeurs, il est peu probable qu'il soit contraint de quitter son poste.

Comment (0)