Première publication sur les valeurs culturelles des entreprises vietnamiennes - Hanoï

Le président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, Ho Anh Tuan, a déclaré que malgré ses « nuits blanches », heureusement, aucune des 74 entreprises qui ont respecté les normes de la culture d'entreprise vietnamienne et qui ont été récompensées au cours des quatre dernières années n'a vu son titre révoqué ni n'a rencontré de problèmes.

Ho Anh Tuan (à gauche), président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, prend la parole lors de la conférence de presse. - Photo : T.DIEU

M. Ho Anh Tuan a partagé cette information en répondant à une question de Tuoi Tre Online lors de la conférence de presse d'information sur le Forum annuel sur la culture et les entreprises de 2025, qui se tiendra l'après-midi du 10 novembre à Hanoï .

Le Forum annuel sur la culture et les entreprises 2025, organisé par le Comité d'organisation de la Campagne pour la construction d'une culture d'entreprise vietnamienne (l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise est l'organe permanent), en coordination avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme, le ministère de l'Industrie et du Commerce et le Comité populaire de Hanoï, aura lieu le 21 décembre.

Placé sous le thème « La culture d'entreprise vietnamienne – Façonnée par une pensée novatrice à l'ère nouvelle », le forum de cette année annoncera pour la première fois le Recueil des valeurs culturelles des entreprises vietnamiennes – Hanoi 2025.

Cet ensemble de valeurs établit un système complet de normes, créant un cadre de référence permettant aux entreprises vietnamiennes de bâtir une culture d'entreprise durable, répondant aux exigences d'intégration et de développement de la nouvelle ère.

Le forum comprend deux panels thématiques : « Identifier les idées novatrices qui ont un impact sur la culture d'entreprise vietnamienne » et « Façonner et développer la culture d'entreprise vietnamienne à l'ère nouvelle ».

Lors du forum, le comité d'organisation annoncera et remettra des certificats aux entreprises répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne 2025...

En réponse à Tuoi Tre Online, M. Ho Anh Tuan a déclaré que le comité d'organisation n'avait pas encore finalisé le nombre d'entreprises certifiées comme répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne 2025, car il était encore en train de recevoir les candidatures et d'examiner l'attribution des certificats.

Au cours des 4 dernières années, 74 entreprises ont été certifiées conformes aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne.

« Nous ne privilégions pas la quantité, mais la qualité. C’est pourquoi le nombre d’entreprises ayant obtenu cette certification est relativement faible, mais cela ne nous dérange pas », a déclaré M. Ho Anh Tuan.

Concernant la question de savoir si certaines des entreprises distinguées comme répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne ont rencontré des problèmes ayant entraîné la révocation de leurs certificats, M. Ho Anh Tuan a déclaré que, « heureusement », aucun cas malheureux de ce genre ne s'était produit.

« Nous n'honorons pas les individus, mais le collectif, la culture d'entreprise. Honorer les individus présente de nombreux inconvénients et est incontrôlable. Bien que cela puisse engendrer des insomnies, heureusement, nous n'avons jamais eu à retirer notre certification. Nous travaillons avec rigueur et ne percevons aucune somme d'argent auprès des entreprises, mais il est difficile de se prononcer dans le monde des affaires », a déclaré M. Ho Anh Tuan.

De plus, conformément à la réglementation, le certificat d'entreprise conforme aux normes culturelles des affaires vietnamiennes n'est que Valable 3 ans, pour continuer à être reconnue, l'entreprise doit soumettre une demande de révision.

Concernant les avantages de la mise en place d'une culture d'entreprise pour les entreprises, Le Dr Nguyen Thu Hue, directrice adjointe de l'Institut de la culture d'entreprise rattaché à l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, a cité un chiffre provenant d'un directeur d'une entreprise textile et de confection, qui a déclaré que lorsque cette entreprise a mis en place une culture d'entreprise, la productivité du travail a augmenté de 25 %.

OISEAU DE PARADIS

Source : https://tuoitre.vn/lan-dau-cong-bo-bo-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-ha-noi-20251110200238446.htm