La vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, prend la parole lors de la conférence de presse. Photo : Tran Huan
Avec pour thème « La culture d'entreprise vietnamienne - Façonnée par une pensée novatrice dans la nouvelle ère », selon le Comité d'organisation, le « Forum national annuel sur la culture et les entreprises » de cette année revêt une importance particulière pour concrétiser l'esprit de la résolution 68-NQ/TW sur le développement économique privé, affirmant le rôle de la culture d'entreprise comme nouvelle force motrice du développement durable du pays.
Lors de la conférence de presse, la vice-ministre Trinh Thi Thuy a souligné : « Ce forum n’est pas seulement un lieu de rencontre et d’échange entre les organismes de gestion et les entreprises, mais il a également pour mission principale de diffuser des messages, d’encourager et de motiver l’engagement des entreprises vietnamiennes dans la construction d’une culture d’entreprise durable, humaine et responsable. Parallèlement, le comité d’organisation espère, à travers ce forum, véhiculer un message positif et contribuer à la diffusion des valeurs fondamentales de la culture d’entreprise vietnamienne. »
Lors de la conférence de presse, M. Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï , et président du comité d'organisation du Forum national annuel sur la culture et les entreprises, a déclaré que cette année, l'Association avait annoncé pour la première fois le Recueil de valeurs pour la culture d'entreprise vietnamienne – Hanoï 2025. Il s'agit d'une initiative novatrice visant à établir un système de normes complet, créant un cadre de référence pour permettre aux entreprises vietnamiennes de bâtir une culture d'entreprise durable, répondant aux exigences d'intégration et de développement de la nouvelle ère.
Aperçu de la conférence de presse
En conséquence, cet ensemble de valeurs comprend les principaux éléments suivants : valeurs idéologiques fondamentales ; valeurs essentielles ; normes comportementales ; principes d’éthique des affaires ; critères de mise en œuvre de la culture d’entreprise.
De plus, le Forum proposera deux sessions de contenu :
La session 1 – Identifier les idées novatrices qui influencent la culture d'entreprise vietnamienne – se concentre sur l'analyse des idées novatrices issues des récentes résolutions ayant un impact sur la culture d'entreprise vietnamienne. Elle vise également à identifier les opportunités et les avantages que ces idées novatrices offrent pour développer cette culture à l'ère nouvelle, tout en soulignant les risques et les défis qui se présentent.
Session 2 - Façonner et développer la culture d'entreprise vietnamienne à l'ère nouvelle : Cette session, axée sur la valorisation de la culture d'entreprise vietnamienne à travers une réflexion novatrice, examine les atouts et les difficultés rencontrés par les entreprises dans le processus de construction et de développement de cette culture. Elle propose également des solutions et des recommandations pour favoriser la pérennité des entreprises vietnamiennes à l'ère nouvelle.
Dans le cadre du Forum, le Comité d'organisation annoncera et remettra des certificats aux entreprises respectant les normes de la culture d'entreprise vietnamienne 2025 ; il honorera également les entreprises exemplaires ayant contribué à la campagne « Promouvoir la culture d'entreprise vietnamienne » lancée par le Premier ministre (2016-2024) ; et lancera le Club des entreprises respectant les normes de la culture d'entreprise vietnamienne et le Club des journalistes engagés dans la culture d'entreprise.
Source : https://bvhttdl.gov.vn/lan-dau-tien-cong-bo-bo-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-2025111018433436.htm
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