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| Congé de maternité. |
Conformément à la loi de 2024 sur la sécurité sociale, les travailleuses qui accouchent ont droit à six mois de congé maternité et perçoivent 100 % de leur salaire moyen consacré aux cotisations sociales. L’extension du congé d’un mois supplémentaire pour le deuxième enfant permet aux mères de disposer de plus de temps pour se rétablir, s’occuper de leur nouveau-né et allaiter exclusivement pendant les six premiers mois, comme le recommande l’Organisation mondiale de la Santé .
Face à la baisse de la natalité dans de nombreuses zones urbaines et industrielles, les difficultés économiques et la complexité de concilier vie professionnelle et vie familiale incitent de nombreux jeunes couples à hésiter à avoir des enfants. La politique d'un congé maternité de sept mois devrait contribuer au maintien du taux de remplacement des générations et permettre aux femmes de s'épanouir dans leur rôle de mères sans compromettre leurs perspectives de carrière.
Les experts estiment que, pour être efficace à long terme, cette politique doit être associée à de nombreuses autres solutions, telles que l'élargissement de l'assurance sociale volontaire, le développement du système de garde d'enfants, le soutien à la garde d'enfants et la création d'un environnement de travail favorable aux familles. Il s'agit non seulement d'un soutien aux mères aujourd'hui, mais aussi d'un investissement à long terme dans le capital humain et le développement durable du pays.
Nguyen Mai - Assurance sociale provinciale
Source : https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202605/lao-dong-nu-sinh-con-thu-hai-duoc-nghi-che-do-7-thang-3820e07/
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