Leçon 2 :
L'INNOVATION PROACTIVE ENVERS L'AUTOMATISATION
Zone industrielle développée, Dong Nai s'ouvre aux projets de haute technologie et respectueux de l'environnement, notamment aux usines de fabrication de composants et de semi-conducteurs à grande échelle. L'utilisation de lignes de production automatisées, de robots et de systèmes de contrôle intelligents dans ces usines, visant à accroître la productivité et la qualité des produits, exige des travailleurs qu'ils maîtrisent le fonctionnement, la maintenance, la surveillance et le contrôle de ces technologies de production.
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| Ouvriers de production de la société Toan Cau Mechanical Engineering Co., Ltd. (Parc industriel de Giang Dien, quartier de Trang Bom). Photo : Nguyen Hoa |
Prenant conscience de cette tendance, les employés se sont rapidement adaptés et ont maîtrisé les équipements automatisés et les chaînes de production. Grâce à leur perspicacité et à leur compréhension rapide des technologies, nombre d'entre eux ont accédé à des postes de direction.
Ouvrir la voie aux initiatives d'innovation.
M. Nguyen Thanh Tung, chef du département de maintenance de Pou Chen Vietnam Co., Ltd. (quartier de Bien Hoa), est l'un des travailleurs les plus remarquables de la province de Dong Nai. Il a eu l'honneur de participer au Festival du travail créatif 2025, organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Cet événement rassemble de nombreuses personnalités exceptionnelles, porteuses d'innovations pratiques et d'améliorations techniques précieuses dans les domaines du travail et de la production. Lors du festival, M. Tung a présenté son « Moule de pliage et de collage de boîtes à chaussures », une solution innovante et très utile qui contribue à accroître la productivité, à réduire les coûts et à optimiser le processus de production.
À propos de son initiative, M. Nguyen Thanh Tung a déclaré : « Auparavant, le processus d’emballage des boîtes à chaussures était entièrement manuel, ce qui était long et source d’erreurs dues aux opérations répétitives. Face à ce constat, j’ai inventé un moule de pliage et de collage pour boîtes à chaussures. Cette invention réduit les manipulations, améliore la précision, accélère le pliage, diminue les erreurs techniques et améliore le confort des opérateurs. Elle a permis de gagner plus de 50 % de temps de production, d’augmenter la productivité de l’emballage de plus de 50 % et d’améliorer significativement les résultats financiers de l’entreprise. De plus, elle réduit le taux de boîtes endommagées et permet d’économiser des matières premières. »
Les initiatives des employés témoignent d'un esprit créatif et d'une capacité d'adaptation proactive aux exigences de l'innovation technologique au sein des entreprises. M. Nguyen Minh Hoi, employé chez AQua Vietnam Electrical Appliances Co., Ltd. (dans le quartier de Tran Bien), illustre parfaitement cette approche novatrice, son adaptation aux technologies de production et son dynamisme dans le travail et la production. Chaque année, ses initiatives portent leurs fruits et répondent aux besoins d'innovation de l'entreprise. À titre d'exemple, l'amélioration apportée par M. Hoi au moule en plastique des poignées de porte de lave-linge a permis à l'entreprise de réduire de 30 % les défauts de fabrication, d'économiser 150 heures de retraitement par mois et de réaliser un bénéfice de 120 millions de VND par an.
Outre les efforts d'autoformation des employés, les entreprises jouent un rôle crucial en organisant régulièrement des formations, en fournissant un accompagnement sur l'utilisation et la maintenance des équipements, et en assurant une mise à jour des connaissances sur les nouvelles technologies. De nombreuses entreprises encouragent également leurs employés à proposer des initiatives d'amélioration technique, contribuant ainsi à optimiser les processus de production ; elles s'attachent par ailleurs à créer un environnement de travail moderne et sûr, à réduire les travaux manuels pénibles et à minimiser les risques.
M. Doan Van Ut Chinh, employé au département Automatisation de Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (commune d'An Vien), est un exemple parfait d'innovation et de créativité, contribuant de manière significative au développement de l'entreprise. Son initiative visant à améliorer le processus de retrait des étiquettes en tissu et à imprimer leur contenu directement sur la surface lisse des semelles de chaussures a été vivement saluée par l'entreprise. Cette initiative de M. Chinh a également été sélectionnée par le syndicat Dong Nai pour participer au Festival national du travail créatif 2025. Les avantages comprennent une économie de près de 7 000 heures de travail par mois et de plus de 18 000 dollars américains par mois.
Technologiquement avisé
Jason Furniture Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel Dong Xoai III, quartier Binh Phuoc) est une entreprise spécialisée dans la production de meubles tels que lits, armoires, chaises, canapés et accessoires de canapé, offrant un emploi stable à près de 6 000 personnes. Forte de sa capacité de production à grande échelle et de son orientation vers le développement moderne, l'entreprise a investi massivement dans de nombreuses lignes de production automatisées, améliorant ainsi progressivement sa productivité et la qualité de ses produits.
Face aux exigences croissantes en matière d'innovation technologique, les employés de l'entreprise s'adaptent rapidement à l'environnement de travail moderne et développent activement leurs compétences pour maîtriser les machines et les équipements. Nombre d'entre eux proposent notamment des initiatives et des améliorations techniques pour optimiser les processus de production, réduire les coûts et diminuer le travail manuel. Ces contributions concrètes permettent non seulement d'améliorer l'efficacité opérationnelle de l'entreprise, mais aussi de valoriser le rôle et les compétences des employés dans la transformation numérique et l'automatisation de la production.
M. Truong Van Nhat, responsable du système de convoyeurs aériens automatisés de l'entreprise, en est un parfait exemple. Depuis l'installation de ce système, M. Nhat a été un acteur clé dans son adoption, garantissant un fonctionnement optimal et une production efficace. Selon lui, le système de convoyeurs aériens optimise non seulement le travail, mais augmente également la productivité journalière. Auparavant, avant sa mise en place, les ouvriers n'atteignaient que 50 % de leur capacité ; aujourd'hui, ce chiffre est passé à 80 %. Il leur suffit désormais de terminer l'étape de couture, le système se chargeant d'organiser les produits de manière optimale et de réduire les temps de déplacement.
Chez Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (Parc industriel de Loc An - Binh Son, quartier de Long Thanh), l'application des hautes technologies à la production est devenue un pilier fondamental de sa stratégie de développement. L'entreprise se concentre sur la production de composants et d'appareils électroniques intelligents et investit massivement dans des lignes de production modernes et hautement automatisées afin d'améliorer sa productivité, la qualité de ses produits et sa compétitivité sur le marché.
De plus, l'entreprise enrichit constamment sa gamme de produits avec diverses lignes d'équipements technologiques, notamment : appareils électroménagers, systèmes d'éclairage intelligent, solutions de sécurité et applications d'automatisation industrielle. Cette diversification, associée à l'innovation technologique, lui a permis de s'imposer progressivement dans la chaîne d'approvisionnement mondiale. Actuellement, près de 3 000 employés bénéficient d'une formation continue et d'un perfectionnement de leurs compétences professionnelles et de leur éthique de travail.
Selon Mme Yang Jia Yan, directrice des ressources humaines de Topband Smart Dong Nai Co., Ltd. (quartier de Long Thanh), grâce à des programmes de formation réguliers et des formations avancées, les employés maîtrisent progressivement les technologies et s'adaptent avec souplesse à l'environnement de production moderne. Non seulement ils répondent aux exigences de leur poste, mais nombre d'entre eux font preuve d'initiative en apprenant, en proposant des améliorations novatrices, contribuant ainsi à accroître l'efficacité de la production et à promouvoir la transformation numérique au sein de l'entreprise.
D'après les évaluations de nombreuses entreprises de la région, alors qu'auparavant l'exploitation et la maintenance des lignes de production modernes dépendaient souvent d'ingénieurs étrangers ou d'experts techniques hautement qualifiés, les travailleurs vietnamiens sont désormais capables d'occuper ces postes clés en toute confiance. Cette évolution témoigne non seulement des compétences croissantes des travailleurs vietnamiens, mais aussi de l'efficacité des investissements dans la formation des ressources humaines, répondant ainsi aux exigences de développement de la production industrielle moderne dans un contexte de transformation numérique et d'intégration internationale.
D'après un rapport du ministère des Finances, la province de Dong Nai compte actuellement 58 parcs industriels établis et de nombreux pôles industriels. À ce jour, nombre de ces parcs se développent selon le modèle des industries vertes, intelligentes et de haute technologie afin d'améliorer la productivité et la qualité des produits. Parallèlement, les employés de ces entreprises perfectionnent leurs compétences et s'adaptent rapidement aux équipements automatisés et aux lignes de production qu'ils maîtrisent.
Nguyen Hoa - Thu Ngoc
Leçon 3 : Opportunités et défis
Source : https://baodongnai.com.vn/kinh-te/202605/lao-dong-thoi-so-hoa-thich-ung-de-but-pha-bai-2-0800437/
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