Le Collège Lang Son est un établissement public de formation professionnelle placé sous la tutelle du Comité populaire provincial. Il est issu de la fusion du Collège professionnel Lang Son et du Collège médical Lang Son, donnant naissance au Collège pédagogique Lang Son. L'établissement propose actuellement 25 filières et métiers et accueille près de 3 000 étudiants. Ses infrastructures (salles de classe, ateliers pratiques, résidences étudiantes et bibliothèques) sont relativement bien organisées. Le Collège Lang Son s'est fixé comme priorité l'amélioration de la qualité de son enseignement et de sa gestion de la formation, en lien avec les besoins en ressources humaines de la province et de la région. Pour atteindre cet objectif, dès la rentrée 2025-2026, il procédera à une refonte complète de ses filières et métiers, afin de les adapter aux exigences de la transformation numérique et aux objectifs de développement socio- économique de la province.
L'établissement propose actuellement 34 programmes de formation, du primaire au préscolaire, en passant par le collège et le lycée. L'apprentissage, organisé par année scolaire, est complété par un système de modules et de crédits, permettant ainsi aux apprenants de choisir un parcours adapté à leurs besoins. Parallèlement, l'établissement élabore et finalise ses règlements et procédures de formation, utilise un logiciel de gestion et s'oriente vers la mise en place d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS), la création de dossiers électroniques pour les apprenants et l'intégration de la formation à la recherche scientifique et aux activités de pratique professionnelle.
Dans le même temps, l'école développe le conseil, la formation aux compétences générales et numériques, et soutient les startups grâce à des semaines d'activités civiques, des activités extrascolaires et des formations spécialisées, créant ainsi une base permettant aux apprenants de développer une réflexion sur leur carrière et leur esprit d'entreprise dès l'école.
Dans cette série d'activités, le festival « Conseil en carrière - Présentation d'emplois » organisé à la mi-novembre 2025 a été un moment fort, attirant plus de 20 entreprises, unités de recrutement et centres de formation, offrant ainsi un aperçu concret des besoins en ressources humaines et des exigences en matière de carrière.
Pour les élèves, le festival est non seulement l'occasion de visiter des stands, mais aussi de faire le point sur leur parcours. Truong Thanh Hien, élève de 6e en économie agricole et forestière, témoigne : « Après avoir reçu des conseils et discuté avec des employeurs, je comprends mieux les critères de recrutement et les tendances du marché du travail dans mon domaine d'études. Les exigences spécifiques en matière de compétences, de style et d'adaptabilité me font prendre conscience de la nécessité de redoubler d'efforts durant le temps qu'il me reste à l'école pour perfectionner mes aptitudes. »
Actuellement, le Collège Lang Son collabore avec plus de 20 entreprises des secteurs de l'éducation, de la santé, de l'industrie et des services. Ces entreprises participent activement à la vie de l'établissement, depuis l'élaboration des programmes de formation et l'accueil de stagiaires jusqu'à l'organisation des sessions de formation selon les besoins, en passant par la fourniture de matériel et la participation à l'évaluation des compétences professionnelles. Certaines filières techniques proposent un modèle de formation en alternance, permettant aux étudiants d'étudier à l'école et de réaliser des stages en entreprise. Ce modèle favorise une intégration rapide dans le monde de la production, ainsi que dans les pratiques et la culture d'entreprise.
Mme Ha Thi Thanh Huyen, directrice adjointe du département des affaires étudiantes, a déclaré : « Le développement de la coopération avec les entreprises a permis à l’école d’innover davantage dans son accompagnement des étudiants. Les retours d’expérience des entreprises, des pratiques de production et des stages étudiants constituent un fondement essentiel pour adapter les méthodes de conseil, compléter les compétences nécessaires et organiser des activités d’accompagnement pertinentes. L’objectif est d’aider les étudiants à s’adapter rapidement aux exigences du marché du travail et à développer leurs compétences après l’obtention de leur diplôme. »
Parallèlement à la coopération commerciale, l'école encourage également la coopération internationale, envoie régulièrement des étudiants en langue chinoise étudier et effectuer des stages à l'étranger ; organise des programmes de formation sur les langues ethniques, le chinois, les compétences informatiques de base... afin d'élargir les possibilités d'apprentissage et d'emploi des apprenants, répondant ainsi aux exigences d'intégration.
De l'innovation pédagogique à l'amélioration du conseil et de l'orientation professionnels, en passant par une coopération renforcée, l'établissement démontre son engagement indéfectible envers une formation axée sur la pratique, plaçant l'apprenant au cœur du dispositif et considérant les entreprises comme des partenaires stratégiques. Ces initiatives permettent non seulement d'élargir les perspectives des étudiants, mais aussi de former des ressources humaines compétentes, rigoureuses et professionnelles, capables de répondre aux besoins de développement de la province et de la région dans cette nouvelle ère.
Source : https://baolangson.vn/mo-loi-tuong-lai-cho-sinh-vien-5065900.html
Comment (0)