Ouvrir la porte à l'emploi pour les travailleurs étrangers

Ces dernières années, le Département des affaires intérieures de la province de Dong Nai a mené des actions de sensibilisation, de conseil et d'orientation professionnelle, aidant les travailleurs et les étudiants à comprendre leurs droits, leurs obligations et les procédures à suivre pour participer à l'exportation de main-d'œuvre grâce au programme mis en œuvre par le ministère des Affaires intérieures.

Le ministère de l'Intérieur collabore avec les organismes et entreprises fournissant de la main-d'œuvre à l'étranger, créant un réseau de soutien, de conseil et de recrutement simultané afin de faciliter l'accès des travailleurs au marché du travail étranger de manière sûre, légale et durable. En particulier, les travailleurs expatriés augmentent leurs revenus et acquièrent une expérience internationale précieuse pour leur avenir professionnel.

Développer le marché du travail à l'étranger

Afin de développer le marché du travail à l'étranger, le ministère de l'Intérieur coordonne avec la Banque de politique sociale et les comités populaires des communes et des quartiers l'organisation régulière de conférences visant à définir et orienter les politiques de soutien aux prêts financés par les budgets locaux. Parallèlement, il diffuse les réglementations, politiques et régimes juridiques relatifs aux droits et avantages des travailleurs ayant besoin d'aide à l'étranger. De plus, il distribue régulièrement des dépliants et des avis aux collectivités locales concernant les activités d'envoi de Vietnamiens travailler à l'étranger dans le cadre du programme mis en œuvre par le ministère de l'Intérieur .

Des étudiants suivent une formation en langues étrangères au sein de la société par actions MD Group Human Resources (située dans la commune de Trang Bom, province de Dong Nai ). Photo : Thao My

En 2025, le ministère de l'Intérieur élaborera et distribuera 1 000 guides sur l'exportation de main-d'œuvre aux travailleurs des communes et des quartiers. Il collaborera avec les différentes unités pour promouvoir, conseiller et orienter les travailleurs et les étudiants dans leurs choix de carrière, en les aidant à comprendre les procédures d'exportation de main-d'œuvre et en limitant le recours au travail à l'étranger par des intermédiaires illégaux.

Plus précisément, en octobre 2025, le Département a collaboré avec la société par actions Truong Son Trade - Service and Labor Export (COOPIMEX, Hô Chi Minh -Ville) afin d'organiser un programme de conseil sur l'exportation de main-d'œuvre au sein du Collège de haute technologie de Dong Nai. Lors de cette séance d'information, les étudiants ont reçu des renseignements sur les conditions de participation, les secteurs d'activité qui recrutent, ainsi que les coûts et les avantages liés au travail à l'étranger. L'objectif était de permettre aux étudiants et aux travailleurs de mieux comprendre le marché du travail international et de s'inscrire comme travailleurs à l'étranger en fonction de leurs besoins.

Actuellement, les secteurs sur lesquels les entreprises étrangères concentrent leurs efforts de recrutement comprennent la mécanique, l'électronique, l'automobile, la soudure, l'agroalimentaire, l'agriculture, les soins infirmiers et bien d'autres. Les marchés du travail accessibles incluent le Japon, la Corée, Taïwan et l'Allemagne. Ce programme se distingue notamment par sa formule « études et emploi » permettant aux participants de percevoir un salaire tout en obtenant un diplôme après leurs études et stages à l'étranger.

Le ministère de l'Intérieur a récemment publié une circulaire demandant aux comités populaires des communes et des quartiers d'informer largement les travailleurs locaux des dispositifs de soutien prévus par le décret n° 61/2015/ND-CP relatif aux politiques de soutien à l'emploi et au fonds national pour l'emploi (ci-après dénommé « décret n° 61 »). Cette initiative vise à mettre en œuvre rapidement ces dispositifs et à créer les conditions les plus favorables pour permettre aux travailleurs, notamment ceux issus de milieux défavorisés, de travailler à l'étranger.

La coopération en matière d'exportation de main-d'œuvre à Dong Nai génère de nombreuses opportunités d'emploi, de revenus et de développement des compétences pour les travailleurs. Il s'agit non seulement d'une mesure pertinente dans la stratégie de développement socio-économique de la province, mais aussi d'un facteur contribuant à améliorer la position des travailleurs vietnamiens sur le marché international.

Conformément au décret n° 61, les groupes éligibles aux prêts pour travailler à l'étranger comprennent : les minorités ethniques, les personnes issues de ménages pauvres ou à faibles revenus, les ménages dont les terres agricoles ont été récupérées, les proches de personnes ayant rendu des services méritoires à la révolution et les travailleurs des quartiers défavorisés (désormais communes et arrondissements). Les travailleurs bénéficient d'une aide pour la prise en charge des frais de formation professionnelle, de langue étrangère, d'acquisition des connaissances nécessaires, des frais de restauration pendant la formation et des frais de déplacement entre leur domicile et le lieu de formation. Ils sont également aidés pour les démarches administratives liées au travail à l'étranger.

Une orientation durable pour l'avenir

Afin d'accroître les opportunités d'emploi pour les travailleurs de la province, le ministère de l'Intérieur a renforcé sa coordination et sa coopération avec les agences d'intérim pour soutenir, conseiller, recruter de manière coordonnée et promouvoir les activités d'exportation de main-d'œuvre. Cette coopération vise à créer des conditions favorables permettant aux travailleurs d'accéder à l'information officielle, de se former et de participer à des programmes d'exportation de main-d'œuvre sûrs et légaux. Cette démarche va dans le bon sens et s'inscrit dans la tendance actuelle d'intégration et de développement du marché du travail.

Les étudiants sont informés des programmes d'études et des avantages de travailler à l'étranger.

Actuellement, chaque année, des milliers de travailleurs de Dong Nai sont recrutés, formés et partent travailler à l'étranger, bénéficiant ainsi d'un revenu stable. Au cours des neuf premiers mois de 2025 seulement, plus de 1 300 travailleurs ont été sélectionnés par des entreprises pour travailler à l'étranger, principalement sur les marchés japonais, taïwanais et coréen.

La société par actions MD Group Human Resources (située dans la commune de Trang Bom, province de Dong Nai) est l'une des nombreuses entreprises de Dong Nai fournissant de la main-d'œuvre à l'étranger. Actuellement, 30 étudiants y travaillent d'arrache-pied pour perfectionner leur japonais et se préparer à un départ au Japon fin 2025. Après deux mois de formation, ils maîtrisent les bases de la communication orale et écrite. Surtout, ils s'initient à la culture, à la géographie et à la population du pays voisin afin de faciliter leur intégration et leur installation.

Afin de garantir la qualité des ressources humaines exportées vers les marchés étrangers, la société par actions MD Group Human Resources met l'accent sur l'enseignement des langues étrangères, des comportements culturels et de la discipline du travail en fonction de chaque marché.

Mme Tran Thi Hoai Thanh, directrice de MD Group Human Resources Joint Stock Company, a déclaré : « Cette année, la succursale de l’entreprise située dans la commune de Trang Bom a placé plus de 200 étudiants et travailleurs internationaux sur le marché du travail étranger. L’entreprise a renforcé sa collaboration avec les écoles professionnelles afin de proposer des services d’orientation et des opportunités d’emploi aux travailleurs, étudiants et élèves de la province. »

Selon le ministère de l'Intérieur, ce dernier renforcera prochainement sa coordination avec les différentes collectivités locales afin d'organiser des programmes de conseil en matière d'exportation de main-d'œuvre et de proposer des services d'orientation professionnelle adaptés aux exigences de chaque marché du travail international. L'objectif à long terme est de créer un réseau durable de liens entre le gouvernement, les entreprises et les travailleurs, contribuant ainsi à la création d'emplois, à l'amélioration des revenus et à la qualité des ressources humaines dans la province.

Thao My

Source : https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/mo-rong-canh-cua-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-o-nuoc-ngoai-6af2d50/