Ho Chi Minh Ville, 27 juin 2024 - Grâce à ses efforts pour construire et maintenir une politique de ressources humaines juste et attractive et un environnement de travail moderne, construit sur une base centrée sur l'humain, Nestlé Vietnam vient d'être honorée comme « Entreprise pour les employés » en 2024.
Le 25 juin, Nestlé Vietnam a été distinguée lors du classement 2024 des « Entreprises exceptionnelles pour les employés », un programme présidé par la Confédération générale du travail du Vietnam , en coordination avec le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, et la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie (VCCI). C'est également la cinquième fois consécutive que Nestlé Vietnam reçoit ce titre.
Nestlé Vietnam a été honorée comme « Entreprise exceptionnelle pour les employés » pour la 5e fois consécutive.
Cette année, après une évaluation, le programme « Entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » a sélectionné 67 entreprises. Selon les organisateurs, ces entreprises se distinguent par leurs efforts constants pour améliorer l'environnement de travail, défendre les intérêts et améliorer la vie matérielle et spirituelle de leurs employés, proposer des régimes de protection sociale supérieurs à ceux de l'État, garantir les obligations fiscales et la sécurité sociale, et instaurer des relations de travail harmonieuses et progressistes, dans le but d'assurer un développement durable et intégré.
« Le prix « Entreprise exceptionnelle pour les employés » récompense nos efforts continus depuis près de 30 ans de présence au Vietnam pour créer un environnement de travail sain, sûr et efficace, contribuant ainsi à promouvoir les compétences de nos employés. Cette précieuse reconnaissance témoigne de la position de leader de Nestlé dans l'attraction, le développement et la promotion des talents, et motive également l'entreprise à continuer de bâtir un environnement de travail plus professionnel et durable », a déclaré M. Le Thanh Khang, directeur des ressources humaines de Nestlé Vietnam. « Nous nous efforçons de promouvoir l'égalité sur le lieu de travail et continuons de mettre en place des politiques, des initiatives et des projets visant à bâtir une culture diversifiée et harmonieuse. En 2023, le groupe Nestlé a intégré le concept d'« équité » à son approche de la diversité et de l'inclusion. »
Nestlé Vietnam maintient toujours la force collective, favorise la flexibilité et une coordination harmonieuse entre les différents départements et divisions.
Sous l'impulsion de #SparkYourWay, Nestlé Vietnam est et demeure l'une des entreprises leaders pour attirer les talents potentiels au Vietnam. L'entreprise se concentre non seulement sur le développement commercial, mais s'efforce également de créer un environnement de travail professionnel et durable.
Au Vietnam, Nestlé veille constamment à la santé physique et mentale de ses employés grâce à divers programmes : salaires et avantages sociaux garantis, sécurité, santé physique et mentale ; parcours de carrière clairs et opportunités de développement et de promotion au sein de l'entreprise et du groupe ; renforcement des activités de reconnaissance et de récompense, et renforcement des liens avec les employés. L'entreprise met également en œuvre des programmes d'échange de personnel entre les marchés du groupe afin d'aider les employés à améliorer leurs compétences professionnelles dans un environnement international et à revenir occuper des postes importants au Vietnam.
L'une des particularités de Nestlé Vietnam en matière de développement des ressources humaines réside dans son engagement à former une équipe de dirigeants vietnamiens. Actuellement, les Vietnamiens représentent 40 % du conseil d'administration de l'entreprise, 79 % des postes de direction et plus de 99 % des postes de cadres intermédiaires. Nestlé Vietnam poursuit depuis de nombreuses années une politique de développement et de promotion du potentiel des employés, leur permettant ainsi de devenir de futurs dirigeants.
Nestlé promeut également une culture interne axée sur des valeurs communes (#SparkWithPurpose). Le développement durable est un principe directeur important de l'entreprise, étroitement lié à ses activités commerciales et de production. C'est pourquoi l'entreprise inspire et crée constamment des conditions favorables pour ses collaborateurs, issus de générations différentes, mais partageant le même rêve et la même volonté d'avoir un impact positif sur l'environnement et la société.
Par ailleurs, grâce à l'Initiative mondiale pour la jeunesse (Nestlé Needs YOUth), l'entreprise organise des programmes de recrutement tels que #SparkTheNext Leaders (programme de formation en management), Nestléship (programme de stages) et l'École d'été Nestlé afin d'offrir aux jeunes des opportunités d'emploi et d'enrichir leurs connaissances. Tous ces programmes contribuent à la mise en œuvre de la stratégie de développement humain de l'entreprise.
Le programme Nestlé Spark The Next Leaders Management Trainee offre aux jeunes candidats potentiels la possibilité de se développer de manière globale grâce à une combinaison de formation et de développement.
Fondée en 1995, Nestlé Vietnam n'a cessé d'accroître ses investissements et de diversifier ses produits pour répondre aux besoins alimentaires et nutritionnels. L'objectif est d'optimiser le rôle de l'alimentation pour améliorer la qualité de vie de tous, aujourd'hui et pour les générations futures. En 2023, Nestlé Vietnam a été élue « Meilleur lieu de travail au Vietnam », selon les résultats d'une enquête menée par Anphabe Company auprès de plus de 64 000 employés à travers le pays. Toujours en 2023, Nestlé Vietnam a été distinguée comme « Entreprise exceptionnelle pour ses employés » pour la quatrième fois consécutive.
Coordonnées:
Département des communications et des relations publiques
Nestlé Vietnam Company Limited
Tél. : (84 28) 3911 3737
Courriel : [email protected]
Source : https://www.nestle.com.vn/vi/media/doanh-nghiep-tieu-bieu-nestle
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