De mon point de vue professionnel et par sens des responsabilités, je souhaite faire part de certaines attentes au 14e Congrès national du parti.
Avant toute chose, l'exigence essentielle est que le travail de préparation du personnel du congrès soit effectué avec soin, objectivité et rigueur scientifique, afin d'élire une équipe de cadres, notamment les dirigeants clés, le Politburo , le Secrétariat, le Comité exécutif central... dotés de suffisamment de vertu, de talent, de cœur et de stature.
Les dirigeants doivent être des personnes dotées d'un esprit novateur, d'intelligence, de capacité d'anticipation et de pensée numérique, plaçant toujours au-dessus de tout l'intérêt de la Patrie, du Parti et du peuple ; ils doivent être d'une loyauté sans faille envers le Parti, sincères, intègres et impartiaux. Car, aussi élaborés que soient les documents du congrès, sans une équipe de cadres possédant l'éthique et l'intelligence requises, la mise en œuvre des décisions majeures sera difficile.

Il faut s'attendre à ce que le congrès continue d'orienter l'élaboration de nombreuses politiques et stratégies en faveur du développement de la jeunesse.
PHOTO : NHAT THINH
Par ailleurs, les documents du congrès doivent clairement exposer les stratégies et politiques novatrices mises en œuvre pour attirer et exploiter les talents. L’expérience montre qu’au cours des quarante années de rénovation, notre Parti a certes adopté de nombreuses résolutions et politiques relatives à l’équipe intellectuelle, mais qu’il lui manque encore une stratégie précise pour utiliser et promouvoir les talents, notamment ceux spécialisés dans le conseil stratégique, la planification politique de haut niveau théorique et les sciences et technologies .
Un autre domaine pour lequel les jeunes ont des attentes particulières est celui de l'éducation et de la formation. Ces dernières années, malgré l'attention considérable que leur ont portée le Parti et l'État, le développement de l'éducation et de la formation dans notre pays semble encore prisonnier d'un cercle vicieux (réformes et innovations à répétition, formes et méthodes d'évaluation et d'apprentissage multiples) sans réelle efficacité, et sans solutions novatrices, synchronisées et modernes.
À l'échelle mondiale, aucun pays ne peut prétendre au statut de pays développé sans un système éducatif moderne et performant. Par conséquent, la capacité d'un pays à entrer dans l'ère nouvelle et à devenir un pays développé dépend largement de la qualité et de l'efficacité de son système d'éducation et de formation.
Parallèlement au développement socio-économique, la protection de l'environnement et la lutte contre le changement climatique doivent également être placées au centre des préoccupations, avec des solutions fortes et synchronisées et un système juridique suffisamment dissuasif.
En effet, ces dernières années, notre pays a été de plus en plus durement touché et endommagé par le changement climatique, avec des pluies torrentielles et des inondations prolongées dans le Nord et le Centre, des marées hautes et des intrusions d'eau salée dans le Sud, et le risque d'élévation du niveau de la mer. Sans politiques stratégiques, ambitieuses et à long terme, les objectifs de développement du pays ainsi que le cadre de vie de la population seront gravement compromis.
Il est notamment attendu du Parti et de l'État qu'ils continuent d'accorder une attention particulière à l'élaboration de nombreuses politiques et orientations en faveur du développement de la jeunesse, notamment en matière de création d'emplois. L'emploi des jeunes est une question cruciale, directement liée à la stabilité et au développement social ; or, la réalité montre que de nombreuses instabilités dans certains pays sont principalement dues au manque d'emplois pour les jeunes.
Parallèlement, il est nécessaire de créer un environnement de développement sain pour les jeunes – la future génération des propriétaires du pays –, notamment dans l’environnement numérique de l’ère numérique actuelle.
Par ailleurs, le processus de réorganisation de l'appareil et des unités administratives soulève également des questions qui requièrent une attention immédiate. Le Parti et l'État doivent continuer à mettre en œuvre des politiques spécifiques et des solutions fondamentales et globales afin de prendre soin des cadres et des membres du Parti et de leur apporter un soutien approprié en matière de vie, de revenus, de situation familiale, ainsi que d'évolution idéologique, après la fusion des unités administratives et la rationalisation de l'appareil.
En réalité, un certain nombre d'employés restent inquiets et anxieux en raison de l'impact de la fusion sur leurs droits et avantages, tels que leur poste, leurs possibilités de développement, leurs conditions de vie, leurs transports et leur logement.
Nous espérons que le 14e Congrès national du Parti ouvrira une nouvelle période de développement, insufflera un nouvel élan, créera une nouvelle motivation et mobilisera les forces de l'ensemble du Parti et du peuple pour réaliser les aspirations de développement et faire entrer le pays dans une nouvelle ère de prospérité et de puissance.
Source : https://thanhnien.vn/nguoi-tre-gui-gam-ky-vong-cho-chang-duong-phat-trien-moi-185251205152153124.htm










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