Les militaires talentueux peuvent bénéficier d'une prime équivalente à 550 % de leur salaire.

Le ministère de la Défense nationale sollicite des observations sur un projet de décret relatif aux politiques d'attraction et d'utilisation des talents pour l'Armée populaire vietnamienne. Ce texte soulève plusieurs points importants concernant la politique de traitement des talents au sein des forces armées.

Des élèves d'écoles militaires participent à la Journée d'orientation et d'admission 2025 organisée par le journal Tuoi Tre en collaboration avec d'autres unités - Photo : NAM TRAN

Selon le projet, le groupe cible comprend les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public ; les personnes de nationalité vietnamienne, au Vietnam et à l'étranger, qui ne sont pas employées par l'État, notamment les ingénieurs en chef, les architectes en chef, les experts, les gestionnaires, les administrateurs d'entreprise, les scientifiques de renom, les diplômés d'excellence, les jeunes scientifiques talentueux, les jeunes ingénieurs talentueux et les personnes hautement qualifiées.

En outre, l'armée peut également signer des contrats de travail pour réaliser un certain nombre de tâches importantes et essentielles avec des personnes d'origine vietnamienne résidant à l'étranger ou des étrangers.

Les personnes recherchées pour ce recrutement sont les officiers, les militaires de carrière, les fonctionnaires de la défense, les ouvriers et les responsables de la défense travaillant dans l'Armée populaire vietnamienne.

Les diplômés les plus brillants qui intègrent l'armée peuvent bénéficier d'une prime salariale équivalente à 250 % de leur salaire.

Plus précisément, les diplômés les plus brillants peuvent percevoir une prime équivalente à 250 % de leur salaire actuel pendant 5 ans à compter de la date de la décision de recrutement du ministre de la Défense nationale . Les autres candidats recevront une prime mensuelle supplémentaire équivalente à 350 % de leur salaire actuel.

Dans le cas des professeurs et professeurs associés, lorsqu'ils président et conseillent, proposent des politiques et des solutions ou mènent des projets de recherche scientifique novateurs dans des secteurs stratégiques et clés au niveau national ou international qui sont appliqués en pratique avec une grande efficacité ; les architectes en chef de niveau ministériel et les architectes en chef de projet ont droit à 500 % de leur salaire actuel.

Les personnes titulaires d'un doctorat, les médecins spécialistes de niveau II, les pharmaciens spécialistes de niveau II, les experts, les gestionnaires et les administrateurs d'entreprise reçoivent 450 % de leur salaire actuel.

Les personnes titulaires d'une maîtrise, les médecins spécialistes de niveau 1 et les pharmaciens spécialistes de niveau 1 perçoivent 400 % de leur salaire actuel.

En outre, le ministre de la Défense nationale peut également se baser sur les résultats de l'évaluation annuelle des performances, en tenant compte de la quantité, de la qualité et de l'avancement des produits/travaux, pour augmenter l'indemnité de 50 % à 100 % du salaire en cas de résultats exceptionnels.

Prime salariale de 550 % pour les personnes talentueuses

Le projet de loi stipule également des politiques relatives aux indemnités supplémentaires pour ceux qui valorisent le talent.

Plus précisément, les officiers, les militaires de carrière, les fonctionnaires de la défense, les ouvriers et les responsables de la défense, à compter de la date de la décision du ministre de la Défense nationale relative à l'application de la politique d'utilisation des talents militaires , recevront une allocation mensuelle supplémentaire égale à 400 % de leur salaire actuel.

Pour les professeurs et professeurs associés qui président et conseillent, proposent des politiques et des solutions ou mènent des projets de recherche scientifique novateurs dans des secteurs et des domaines stratégiques et clés au niveau national ou international qui sont appliqués en pratique avec une grande efficacité ; les architectes en chef de niveau ministériel et les architectes en chef de projet reçoivent 550 % de leur salaire.

Les personnes titulaires d'un doctorat, les médecins spécialistes de niveau II, les pharmaciens spécialistes de niveau II, les experts, les gestionnaires et les administrateurs d'entreprise reçoivent 500 % de leur salaire.

Les personnes titulaires d'une maîtrise, les médecins spécialistes de niveau 1 et les pharmaciens spécialistes de niveau 1 perçoivent 450 % de leur salaire.

Les cas particuliers de personnes travaillant dans des domaines militaires clés, mais ne relevant pas des catégories ci-dessus, ont droit à une allocation de soutien égale à 450 % du salaire.

En outre, le ministre de la Défense nationale, sur la base des résultats de l'évaluation annuelle des performances, peut décider de porter l'indemnité de 50 % à 100 % du salaire pour des résultats exceptionnels.

Les militaires qualifiés bénéficient d'une priorité pour la location de logements sociaux d'une superficie minimale de 60 m², avec un niveau de finition intérieure maximal de 150 millions de VND. Le logement le plus spacieux est une maison de ville d'une superficie maximale de 150 m² ou un appartement de moins de 145 m², avec un niveau de finition intérieure maximal de 200 millions de VND. En cas d'indisponibilité de logements sociaux, la personne retenue bénéficiera d'une aide au logement et sera prioritaire pour participer à des projets d'acquisition de logements, de terrains et de logements sociaux.

NOM TRANS

Source : https://tuoitre.vn/nhan-tai-phuc-vu-trong-quan-doi-co-the-huong-phu-cap-550-luong-20251112145854798.htm