Besoins en ressources humaines des principaux marchés pour les travailleurs vietnamiens

Actuellement, la demande de main-d'œuvre étrangère en provenance de Corée, du Japon et de Taïwan (Chine) continue d'augmenter. C'est un contexte favorable et un prérequis pour que le Vietnam mette en œuvre des programmes d'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat en 2024 et les années suivantes.

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Les travailleurs vietnamiens représentent la plus grande proportion de travailleurs étrangers au Japon.

En 2024, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a pour objectif d'envoyer 125 000 travailleurs travailler à l'étranger sous contrat, en se concentrant sur un certain nombre de marchés clés et traditionnels tels que le Japon, Taiwan (Chine) et la Corée du Sud.

Les travailleurs passent un test de langue coréenne pour aller travailler en Corée.

M. Nguyen Nhu Tuan, directeur adjoint du département de l'information et de la propagande du département de la gestion du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaré : « En 2024, nous prévoyons d'envoyer 125 000 travailleurs à l'étranger sous contrat. Nous nous concentrons toujours sur trois marchés clés et traditionnels : le Japon devrait envoyer 63 000 travailleurs, suivi de Taïwan (Chine) avec environ 48 000 travailleurs et de la Corée avec 8 500 travailleurs en 2024. De plus, nous accordons la priorité à l'envoi de travailleurs vers des marchés potentiels dans des secteurs sûrs, adaptés et à hauts revenus. »

Pour atteindre les objectifs fixés, le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales continue de promouvoir et d'améliorer la qualité de l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat, en accordant la priorité à l'envoi de travailleurs des zones défavorisées et de bénéficiaires de la politique sociale vers les marchés du travail. Parallèlement, il s'efforce de stabiliser et de maintenir les marchés existants, tout en développant et en élargissant les marchés à revenus élevés, adaptés aux qualifications et aux compétences des travailleurs vietnamiens.

Le vice-ministre du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, Nguyen Ba Hoan, a souligné : « Envoyer des travailleurs à l'étranger ne vise pas seulement à améliorer l'emploi et les revenus des travailleurs, à éliminer la faim et à réduire la pauvreté, mais aussi à orienter la formation et le développement des ressources humaines du pays. C'est notre objectif principal. C'est pourquoi nous continuons à promouvoir plus clairement les droits, les responsabilités et les obligations des travailleurs ainsi que des organismes publics. »

En 2023, le Vietnam a envoyé plus de 159 000 travailleurs à l'étranger sous contrat, soit 133,3 % du plan annuel. Il s'agit du nombre le plus élevé de travailleurs travaillant à l'étranger depuis plus de dix ans. Parmi les principaux marchés d'accueil traditionnels des travailleurs vietnamiens figurent : le Japon, avec plus de 80 000 travailleurs ; Taïwan (Chine), avec plus de 58 000 travailleurs, et la Corée du Sud, avec plus de 11 000 travailleurs.

Source: https://thoidai.com.vn/nhu-cau-nhan-luc-cua-cac-thi-truong-trong-diem-doi-voi-lao-dong-viet-nam-196874.html