Confiance au Parti : Respecter les talents, améliorer la qualité des ressources humaines

Les talents ont toujours été considérés comme le moteur de la nation. Dans le contexte de l'industrialisation, de la modernisation et de la transformation numérique que le Vietnam s'engage à promouvoir, identifier, former et exploiter les talents constitue non seulement une nécessité stratégique, mais aussi un moteur essentiel pour réaliser son aspiration à un développement prospère et harmonieux.

De la résilience intellectuelle vietnamienne aux lacunes politiques

La résolution du XIIIe Congrès national du Parti a identifié le développement de ressources humaines de haute qualité, notamment dans les domaines des sciences, des technologies et de l'innovation, comme l'une des trois priorités stratégiques. La résolution 57-NQ/TW relative au développement des sciences, des technologies, de l'innovation et à la transformation numérique nationale a également souligné la nécessité de constituer une équipe d'intellectuels et d'experts de niveau international. La stratégie nationale de développement des sciences et des technologies à l'horizon 2030 réaffirme la nécessité d'un mécanisme de détection, de formation et de promotion des talents, afin de garantir que le pays s'adapte proactivement aux évolutions de son temps.

Le 6e Forum mondial des jeunes intellectuels vietnamiens 2025 s'est tenu à Hanoï sur le thème « Les jeunes intellectuels vietnamiens du monde entier contribuent à l'entrée du pays dans une nouvelle ère ».

Photo : Tuan Minh

Ces dernières années, le Vietnam a enregistré de nombreux succès dans la détection, la formation et l'utilisation des talents, notamment dans les domaines des technologies de l'information, des mathématiques, de la médecine et de l'agriculture de pointe. Ceci témoigne du potentiel intellectuel du peuple vietnamien et confirme sa capacité à répondre aux exigences toujours plus élevées de notre époque. Le travail de détection et de formation des talents a progressé de manière significative : de nombreux programmes nationaux de développement des ressources humaines de haute qualité ont été mis en œuvre et de nombreuses universités et instituts de recherche ont constitué des équipes de recherche performantes, capables d'aborder et de résoudre les problèmes scientifiques et technologiques contemporains.

Le Vietnam a réalisé des progrès remarquables dans le domaine médical , notamment en matière de recherche et d'application de l'intelligence artificielle (IA), en particulier en endoscopie et en imagerie diagnostique. Mes collègues et moi-même, enseignants à l'Université de médecine de Hanoï et à l'Hôpital universitaire de Hanoï, avons collaboré avec de nombreux confrères à travers le pays, spécialisés en endoscopie gastro-intestinale, ainsi qu'avec des experts en technologies de l'information de l'Université des sciences et technologies de Hanoï et de la société VinBrain (une unité récemment devenue centre de R&D de NVIDIA), afin de mener à bien plusieurs projets visant à constituer une base de données d'images d'endoscopie gastro-intestinale comprenant des centaines de milliers d'images annotées avec les lésions par des experts médicaux.

Sur cette base, des algorithmes d'IA ont été conçus, entraînés et intégrés à des outils destinés à aider les médecins à détecter et identifier les lésions gastro-intestinales, notamment les cancers à un stade précoce. Le projet est désormais mis en application afin d'évaluer la possibilité d'un déploiement à grande échelle. Il s'agit d'une démonstration éloquente qu'avec un système d'incitation et un environnement favorable, les talents vietnamiens peuvent maîtriser parfaitement les technologies modernes et apporter une contribution précieuse tant au niveau national qu'international.

Parallèlement, de plus en plus de jeunes talents vietnamiens expatriés reviennent contribuer ou participer à des programmes de connexion intellectuelle mondiaux, devenant ainsi un pont important entre les ressources nationales et les connaissances internationales, et ouvrant de nouvelles perspectives de coopération pour le Vietnam .

Cependant, malgré des résultats positifs, le travail de détection, de développement et d'exploitation des talents demeure insuffisant. Le dispositif de détection des talents reste fragmenté, souffrant d'un manque de coordination et de synchronisation entre l'enseignement général, l'enseignement supérieur, la recherche scientifique et les besoins concrets du marché du travail. Les politiques incitatives, l'environnement de travail et les perspectives d'évolution ne sont pas suffisamment attractifs pour retenir et attirer les talents, notamment les jeunes intellectuels travaillant à l'étranger.

Le Vietnam n'a pas encore pleinement exploité le potentiel de sa jeunesse intellectuelle dans les domaines émergents des sciences et technologies, tels que l'IA, le big data, les biotechnologies et les énergies renouvelables – des secteurs d'importance stratégique pour le développement national. L'écart entre les objectifs ambitieux énoncés dans la résolution et la mise en œuvre effective des politiques reste important, ce qui explique que l'efficacité des principales mesures politiques ne soit pas à la hauteur des attentes.

Créer un environnement propice à l'épanouissement des talents

Le nouveau contexte de développement, marqué par l'essor de l'IA, la transformation numérique et la tendance à l'économie verte et circulaire, impose des exigences urgentes en matière de politique des talents. Cette politique doit être repensée de manière plus ambitieuse, substantielle et efficace.

Les conclusions du Forum mondial des jeunes intellectuels vietnamiens 2025 ont confirmé que, pour que le Vietnam devienne un pays développé, le talent doit être considéré comme une ressource précieuse, un atout concurrentiel essentiel dans la stratégie nationale de développement. Le talent doit être le moteur principal du développement national. Toute stratégie de développement doit placer l'humain au cœur de ses préoccupations, le talent jouant un rôle prépondérant dans l'innovation et la créativité.

Découvrir, développer et exploiter les talents doit être un travail de longue haleine, régulier, constant et transmis de génération en génération. Les talents ne se limitent pas au monde universitaire ; ils se trouvent dans tous les domaines, de l’économie à la culture, en passant par l’art, les start-ups, le management et la production. Il est essentiel de conjuguer les atouts du pays avec la communauté intellectuelle vietnamienne à l’étranger, afin de promouvoir le rôle pionnier des jeunes et des jeunes intellectuels dans la transformation numérique, l’innovation et l’intégration internationale.

Pour découvrir les talents, il est nécessaire d'innover dans l'enseignement général et universitaire afin de les repérer et de les développer précocement ; d'appliquer l'IA et le big data à l'évaluation et à l'analyse des capacités ; d'organiser des espaces d'expérimentation académique, des concours d'innovation et de start-up aux niveaux national et international pour servir d'« incubateurs » de talents.

Pour cultiver les talents, il est nécessaire de mettre en place un système national de bourses d'études pour les domaines stratégiques, associant la formation nationale à l'envoi d'étudiants dans les grands centres scientifiques internationaux ; de développer les instituts de recherche et les laboratoires clés ; de construire un environnement créatif ouvert reliant les écoles, les instituts, les entreprises et l'État ; et d'encourager la coopération internationale pour permettre aux jeunes intellectuels d'exercer dans un environnement mondial.

En matière de valorisation des talents, il est nécessaire de mettre en place un système de rémunération compétitif aux niveaux régional et international ; de considérer l’exploitation des talents comme aussi importante que leur détection ; de réformer les procédures, de créer un environnement de travail transparent, d’encourager la créativité, l’audace de penser, d’agir et de prendre des responsabilités ; et de confier avec audace des responsabilités à de jeunes talents. Pour attirer les talents vietnamiens à l’étranger, il est nécessaire de constituer un réseau mondial d’intellectuels vietnamiens sur une plateforme numérique, et de créer un mécanisme flexible permettant aux intellectuels expatriés de contribuer, notamment par le biais de missions à temps partiel ou de missions de conseil à distance.

La jeunesse doit jouer un rôle central dans le développement des talents. Les initiatives « Jeunesse et numérique, startups créatives » doivent s'inscrire dans la dynamique de la transformation numérique nationale. Il est essentiel de développer les compétences numériques et les aptitudes à la recherche scientifique dès le lycée et l'université. L'Union de la jeunesse vietnamienne et l'Union de la jeunesse communiste Hô Chi Minh doivent continuer à fédérer les jeunes intellectuels et encourager la recherche appliquée au service du développement du pays.

De ce fait, je propose que le projet de documents du XIVe Congrès du Parti précise le contenu suivant :

Premièrement, définir clairement la stratégie nationale en matière de détection, de développement et d’utilisation des talents, en considérant cela comme un programme vaste, interdisciplinaire et continu.

Deuxièmement, ajoutez un objectif précis : d’ici à 2030, constituer une équipe de ressources humaines de haute qualité dans les domaines de l’IA, du big data, de la biotechnologie et des énergies propres, répondant aux normes régionales et internationales.

Troisièmement, mettre en place des mécanismes novateurs au sein des institutions, des politiques de rémunération et des environnements créatifs afin d'attirer et de retenir les talents, notamment les jeunes intellectuels.

Quatrièmement, renforcer la coopération internationale et promouvoir le renseignement des Vietnamiens à l'étranger, en tant qu'élément de la force globale de la nation.

Cinquièmement, promouvoir le rôle des jeunes et des jeunes intellectuels dans le développement et l'intégration, et inclure dans le document des solutions pour promouvoir leur rôle dans la transformation numérique et l'innovation.

À l’ère du numérique, face aux formidables opportunités et défis que représentent l’IA, l’innovation et l’intégration mondiale, la découverte, la formation et la promotion des talents doivent être placées au cœur des documents soumis au 14e Congrès national, afin de maximiser l’intelligence et le potentiel de la jeunesse vietnamienne, tant au pays qu’à l’étranger, contribuant ainsi à la réalisation de l’aspiration à l’essor du pays.

Source : https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-trong-dung-nhan-tai-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-185251113193456817.htm