La joie des travailleurs sous le toit de Super Horse

PREMIÈRE ENTREPRISE D'IDE À QUANG TRI À RÉPONDRE AUX NORMES CULTURELLES Super Horse Factory - Chaichareon Company Limited appartient au groupe S. Chaichareon, Thaïlande, Laos (dont le siège social est à Mukdahan, Thaïlande) situé dans le pôle industriel du Nord-Ouest, zone économique spéciale de Lao Bao (Huong Hoa, Quang Tri). Il s'agit de l'une des premières entreprises d'IDE (capital 100 % étranger) à apparaître après la création de la zone commerciale de Lao Bao. En 2001, l'usine est officiellement entrée en service avec un capital d'investissement de 2 millions USD, le principal produit est la boisson énergisante de marque Super Horse. Après plus de 20 ans d'exploitation, la capacité actuelle de l'usine est de 52 millions de canettes/an ; le produit est disponible dans toutes les provinces et villes du pays.

Super Horse Factory est située dans le pôle industriel du Nord-Ouest, zone économique et commerciale spéciale de Lao Bao.

M. Nguyen Trong Dung, directeur général adjoint de l'entreprise, nous a présenté les points forts de l'unité. La création d'un environnement de travail moderne et civilisé, l'amélioration des conditions d'hébergement et de restauration pour le personnel éloigné et la mise en place d'un système salarial satisfaisant pour chaque individu, en fonction de ses capacités et de ses qualifications. Chaque année, l'entreprise organise également des évaluations et des récompenses ponctuelles pour les individus et les groupes s'illustrant dans leurs performances professionnelles. Grâce à cela, l'entreprise dispose d'une équipe de techniciens et d'ouvriers qualifiés qui unissent leurs forces pour développer l'entreprise. M. Dung a souligné que la culture d'entreprise est une préoccupation constante de l'entreprise. Car la culture rassemble les gens et les pousse à se consacrer pleinement. C'est seulement ainsi que chacun peut développer ses compétences et s'engager durablement envers l'entreprise. Dans cet objectif, l'entreprise a lancé en 2020 une campagne visant à créer une entreprise culturellement conforme aux normes. D'ici 2022, l'entreprise recevra le titre d'entreprise culturellement conforme aux normes du district. Il s'agit de la première unité d'investissement direct étranger (IDE) de la province de Quang Tri à recevoir cet honneur.

À l’intérieur de l’usine de Chaicareon Co., Ltd.

Mme Le Thi Nguyet (née en 1976) travaille au service de convoyage de boîtes de conserve de l'entreprise. Dans une ambiance de travail conviviale et chaleureuse, elle paraît plus jeune que ses 50 ans. Elle vit sous ce « toit chaleureux » depuis 21 ans. Depuis sa création, ses joies et ses peines sont partagées par ses collègues et ses supérieurs. Mme Nguyet explique que son mari travaille à la briqueterie Tuynel et qu'ils ont deux enfants. La vie professionnelle est certes difficile, mais les revenus sont stables. C'est particulièrement vrai à l'usine Super Horse où elle travaille, où elle trouve la passion pour son métier, où elle aime travailler, où elle se sent bien et où elle est toujours respectée. Chaque année, l'entreprise soutient de nombreux programmes pour aider les travailleurs comme nous à surmonter leurs difficultés financières et ainsi épargner pour l'avenir. Mes deux enfants reçoivent 9 millions de VND (4,5 millions de VND par enfant) de frais de scolarité de la part de l'entreprise au début de chaque année scolaire. En fin d'année, s'ils obtiennent d'excellents résultats ou remportent des prix lors de concours, l'entreprise leur remettra une récompense. L'entreprise finance également 2 millions de VND par an pour le carburant nécessaire au travail », a expliqué Mme Nguyet.

M. Tran Tan Huy, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré que grâce à la politique de traitement, à l'attention et au soutien apportés par l'entreprise, tant sur le plan matériel que spirituel, la plupart des travailleurs entretiennent un lien durable avec leur unité, la considérant comme leur foyer. Actuellement, l'entreprise emploie environ 90 personnes, dont 30 chargées du développement commercial. Nombre d'entre elles ont accompagné l'usine depuis sa création. « Notre entreprise a un effectif stable. Les départs sont rares, ce qui limite le turnover, contrairement à beaucoup d'autres unités. Outre les revenus et le traitement, ils trouvent réconfort et respect dans chaque poste », a déclaré M. Huy. Selon le directeur général adjoint Nguyen Trong Dung, en plus de mettre en œuvre de nombreuses politiques de sécurité sociale pour les employés telles que l'aide au logement, l'essence, l'allocation alimentaire, le 13e mois de salaire, la prime du Têt, l'entreprise prend également en charge les frais de scolarité des enfants des employés jusqu'à la 12e année (de 2 à 5 millions de VND/an), encourage les visites ponctuelles aux employés et aux proches atteints de maladies graves, de maladies en phase terminale... L'entreprise participe également activement aux activités de service public, sponsorise et contribue à la promotion du commerce dans la localité et les provinces du pays.

Les dirigeants de Chaichareon Company Limited (3e à partir de la droite) lors de la cérémonie d'inauguration de la construction d'une maison de charité à Quang Binh .

DES PETITES FAMILLES DANS LA « SUPER HORSE HOME » Mme Nguyen Thi Tham, chef comptable de l'usine, nous a expliqué : « L'usine Super Horse est une maison. » J'ai répété : « Une maison ? » – « Une maison, c'est ma maison ! Il y a 15 couples ici, tous ouvriers. Ils vivent dans les locaux de l'usine, en lien avec l'usine », a-t-elle expliqué. Puis elle a pointé du doigt la rangée de maisons réservées aux ouvriers, où se trouvent près de 20 chambres pour les petites familles. Mme Tham a expliqué que l'entreprise soutenait le logement des ouvriers. L'électricité, l'eau et la nourriture sont gratuites. J'ai plaisanté : « Donc, quand on reçoit son salaire, il suffit d'acheter de l'or pour le stocker, non ? » Mme Tham a souri fièrement. Selon elle, le matin, en début de journée, les ouvriers qui arrivent tôt peuvent préparer leur petit-déjeuner avec les aliments disponibles à la cafétéria. À midi et le soir, le chef cuisinier prépare les plats sur des plateaux. Chaque groupe qui prend une pause va chercher sa nourriture, se repose, puis reprend le travail. J'imagine chaque ouvrier de l'usine : chaque matin, il se réveille au dortoir des ouvriers, prend son petit-déjeuner, son déjeuner et son dîner à l'usine… et tout cela gratuitement.

Déjeuner des ouvriers de l'usine Super Horse.

Le quartier des logements ouvriers est ombragé. Les manguiers et les longaniers sont soigneusement entretenus par les jardiniers. Chaque pièce, d'environ 20 mètres carrés, est un foyer chaleureux pour les petites familles. J'ai rencontré Mme Nguyen Thi Duyen, employée de bureau, dans la salle de repos familiale. Elle m'a confié que pendant sa pause déjeuner, elle préparait l'anniversaire de son deuxième enfant ce soir. Son mari, M. Nguyen Van Toan, est également ouvrier d'usine et travaille au service de mélange. Originaires du district de Vinh Linh, ils sont mariés depuis huit ans et ont deux enfants. Ils se sont rencontrés au Super Horse, un foyer chaleureux. Après leur mariage, l'entreprise a organisé leur installation ici. « Même si ce n'est pas aussi spacieux que des maisons classiques, tout est pris en charge par l'entreprise. Nous travaillons dur pour gagner un bon revenu et « remercier » ce foyer chaleureux de nous avoir protégés et aidés à vivre une vie aussi épanouissante et confortable », a confié Mme Duyen.

La petite famille de M. Nguyen Van Toan et Mme Nguyen Thi Duyen au refuge Super Horse.

Selon M. Tran Tan Huy, président du syndicat de l'entreprise, sur le site de l'usine se trouve un petit hameau appelé Super Horse. Quinze familles ont des parents qui travaillent pour la même entreprise et leurs enfants ont grandi et étudié ici. Une trentaine d'enfants vivent avec leurs parents. Cette usine est leur ville natale, leur foyer ! Nguyen Van Thuong, ouvrier originaire de Quang Tri, travaille à l'usine depuis 20 ans. Son épouse, Mme Ho Thi Nhung, est cuisinière. « Ma jeunesse, mon mariage et mes vieux jours ont été étroitement liés à l'usine. Actuellement, notre famille de trois personnes vit heureuse et confortable dans la chambre louée par l'usine. Je n'ai pas envisagé de déménager, car la vie ici est très agréable et l'entreprise finance cela. Je travaillerai et vivrai ici jusqu'à ma retraite et mon retour dans ma ville natale », a déclaré M. Thuong.

La camarade Tran Thi Thuong, présidente de la Fédération du travail du district de Huong Hoa, a déclaré que Super Horse Company est une grande entreprise dotée d'une chaîne de production moderne et que ses produits sont présents dans de nombreuses provinces et villes du pays. Ces derniers temps, grâce à l'attention portée par le syndicat de l'entreprise, la vie des travailleurs a été améliorée et s'est constamment améliorée. Outre les dispositions légales, le syndicat de Super Horse Company a conclu d'autres accords novateurs offrant de nombreuses incitations aux travailleurs. Cela permet aux travailleurs de rester longtemps attachés à l'usine. Ils la considèrent comme un foyer commun, où les dirigeants de l'entreprise partagent leurs difficultés. C'est un point positif pour les activités syndicales du bloc syndical des entreprises du district de Huong Hoa. Une telle attention et un tel soutien sont également appréciables en cette période économique difficile. C'est une motivation pour les travailleurs de continuer à contribuer et à faire de leur mieux pour le développement. En quittant l'usine, nous nous souvenons encore des paroles de M. Tran Tan Huy, président du syndicat de l'usine : « Un revenu stable, des avantages sociaux élevés, une attention particulière portée à la vie des travailleurs… sont d'excellents critères. Mais ce n'est pas tout. Ici, chaque travailleur trouve toujours joie et réconfort dans son travail, et ces sentiments sont partagés et respectés. » Vidéo sur les activités de soins aux employés de Chaichareon Company Limited.