Efforts et responsabilité envers la base

DBP – Dans le cadre de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, le Comité populaire provincial a récemment déployé plusieurs solutions pour renforcer les compétences professionnelles de l'administration publique au niveau local, notamment le détachement de fonctionnaires provinciaux et sectoriels auprès des communes et des quartiers. Après un mois de mise en œuvre, le personnel détaché s'est rapidement intégré, contribuant ainsi à l'amélioration du fonctionnement des administrations communales.

M. Tran Xuan Ngoc (à gauche) est un fonctionnaire détaché travaillant au Département de la Culture et de la Société de la commune de Muong Lan.

Lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, la phase initiale a révélé de nombreuses difficultés. L'étendue du territoire communal s'est accrue, la charge de travail est devenue importante et les services spécialisés ont dû prendre en charge de nombreux domaines, ce qui a entraîné une surcharge de travail et a ralenti le traitement des dossiers.

Le 21 octobre, le Comité populaire provincial a décidé de détacher et de renforcer les compétences de 97 fonctionnaires et agents publics auprès des collectivités locales. Parmi eux, 52 personnes ont été détachées du niveau provincial ; 45 chefs de centres de santé ont été affectés aux communes pour y apporter leur soutien dans le secteur de la santé, et 17 responsables scolaires ont été détachés auprès des communes pour y exercer des fonctions de fonctionnaires. Cette mesure vise à combler les lacunes en matière de compétences et à améliorer l'exercice des fonctions publiques par les autorités locales.

La commune de Tua Thang a accueilli deux agents professionnels détachés auprès d'organismes et d'unités provinciales. Peu de temps après leur prise de fonction, ces deux agents se sont rapidement intégrés, ont appréhendé la situation sur place, ont mené à bien leurs missions conformément à leurs compétences et ont fait une première impression positive.

M. Nong Huy Thiem, fonctionnaire du Département des affaires professionnelles (Centre de services de l'emploi, ministère de l'Intérieur), a été nommé responsable de la section des affaires intérieures au sein du Département de la culture et des affaires sociales de la commune de Tua Thang. Doté d'un grand sens des responsabilités, M. Thiem s'est rapidement attelé à la tâche, a classé les dossiers, a examiné les documents et a formulé des recommandations et des plans en temps opportun à l'intention du gouvernement communal.

M. Nong Huy Thiem a déclaré : « Je souhaite développer les liens avec les entreprises, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de la province, afin de créer des emplois stables pour les travailleurs locaux. De plus, je souhaite conseiller et accompagner les personnes souhaitant travailler à l'étranger, sous contrat, sur des marchés du travail traditionnels comme Taïwan, le Japon et la Corée, afin qu'elles puissent bénéficier d'un revenu stable et contribuer à la transformation du marché du travail local. »

Également en poste dans la commune de Tua Thang, M. Vu Duc Viet, fonctionnaire du Département de la gestion du commerce (Département de l'industrie et du commerce), a été chargé du secteur industriel et commercial au sein du Département économique communal. Après un mois, M. Viet a achevé un bilan complet de la situation du développement industriel et commercial de la commune. Selon son évaluation préliminaire, la commune de Tua Thang présente un fort potentiel commercial, notamment en matière de marchés.

M. Vu Duc Viet a déclaré : « La commune prévoit d’organiser un marché à Huoi Long. Dans les prochains mois, je travaillerai avec le Département du développement économique afin de conseiller et d’élaborer un plan pour l’organisation et la gestion de ce marché. Nous envisageons également d’ouvrir un autre marché au quai de Huoi Trang afin de créer un espace d’échange de marchandises et de soutenir la consommation des produits agricoles locaux. »

Évaluant l'efficacité initiale du personnel détaché, M. Pham Hoang Long, président du Comité populaire de la commune de Tua Thang, a déclaré : « Le personnel détaché s'est rapidement intégré et a activement conseillé les services spécialisés pour la gestion des tâches restantes. Ce renfort opportun contribue à un fonctionnement plus efficace de l'administration communale. »

Dans la commune de Muong Lan, deux fonctionnaires détachés ont été affectés au Département de la Culture et de la Société et au Département de l'Économie afin d'aider la collectivité à résoudre rapidement de nombreux problèmes en suspens. Grâce à ces ressources humaines supplémentaires, les tâches liées à la transformation numérique, à l'accueil des citoyens et à l'accompagnement des démarches administratives ont été menées à bien plus facilement. Selon M. Dao Duy Thach, vice-président du Comité populaire de la commune de Muong Lan, les fonctionnaires détachés sont compétents et s'investissent pleinement dans leurs missions. Actuellement, ils sont tous deux confiants dans leurs fonctions et font preuve d'un grand sens des responsabilités.

Après un mois de mise en œuvre, la politique de détachement de cadres provinciaux auprès des collectivités locales a démontré sa pertinence et son efficacité, aidant ces dernières à résoudre leurs problèmes de compétences et contribuant ainsi à améliorer la qualité des services publics. De ce fait, elle renforce l'efficacité et l'efficience du fonctionnement des collectivités locales et répond aux exigences de développement de cette nouvelle ère.

Article et photos : Pham Trung

Source : https://dienbientv.vn/tin-tuc-su-kien/xa-hoi/202511/no-luc-trach-nhiem-vi-co-so-5821811/