Le chef du Département central de la propagande a proposé que l'Académie des sciences et technologies du Vietnam crée un mécanisme permettant aux experts et aux scientifiques de contribuer et d'innover sans réserve.
"L'Institut doit mettre en œuvre efficacement le programme pour attirer de jeunes scientifiques hautement qualifiés, tout en promouvant le dévouement et l'intelligence des scientifiques de premier plan", a déclaré le chef du Département central de la propagande, Nguyen Trong Nghia, lors d'une séance de travail avec l'Académie des sciences et technologies du Vietnam dans l'après-midi du 11 mars.
En outre, l’Institut doit former, développer et perfectionner des ressources humaines scientifiques et technologiques de haute qualité pour répondre aux exigences du développement national et de la défense nationale dans la nouvelle période.
Nguyen Trong Nghia, chef du Département central de la propagande, prend la parole lors de la réunion. Photo : Journal du Représentant du peuple.
Le chef du Département central de la propagande a estimé que l'Académie des sciences et technologies du Vietnam occupait toujours une position de leader dans la recherche, notamment la recherche fondamentale, le transfert et la formation des ressources humaines en sciences et technologies. M. Nghia espère que l'Académie promouvra ses réalisations et se concentrera sur l'acquisition et la maîtrise des nouvelles technologies, des hautes technologies, des technologies fondamentales, des technologies sources et des technologies de pointe, contribuant ainsi au renforcement du potentiel et de l'autonomie du pays.
S'exprimant plus tôt, le vice-président de l'Académie des sciences et technologies du Vietnam, Tran Tuan Anh, a déclaré qu'il était difficile de recevoir et d'employer de bons scientifiques au Vietnam en raison des avantages limités.
Les politiques salariales et de revenus ne sont pas suffisamment attractives pour retenir les talents. Des secteurs clés comme les technologies spatiales, les satellites et les matériaux spéciaux manquent cruellement de personnel, tandis que la fuite des cerveaux persiste. « De nombreux membres du personnel aiment leur profession et la science, mais doivent quitter l'Académie pour gagner plus et assurer leur subsistance », a déclaré M. Tuan Anh.
L'Académie recommande que le Département central de la propagande fasse rapport au Politburo et au Secrétariat pour envisager de permettre à l'Institut de ne pas réduire de 10 % son personnel, soit l'équivalent de 214 employés hautement qualifiés, d'ici 2025. L'Académie propose également de ne pas appliquer le mécanisme d'autonomie aux agences de recherche scientifique comme les deux Académies des sciences et de la technologie et l'Académie des sciences sociales ; de ne pas utiliser le niveau d'autonomie pour déterminer le nombre de scientifiques travaillant dans les instituts de recherche qui sont payés par le budget de l'État.
M. Tran Tuan Anh a également convenu qu'il était nécessaire de développer une politique spéciale sur la formation scientifique fondamentale, d'encourager les étudiants à participer à la recherche et de créer une source de ressources humaines scientifiques hautement qualifiées à l'avenir pour servir efficacement la recherche scientifique et l'innovation.
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