Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Huynh Thanh Xuan, a assisté au congrès des délégués syndicaux de la commune de Tay Son.

Étaient également présents au congrès le président de la Fédération provinciale du travail, Ha Duy Trung, ainsi que 80 délégués officiels représentant les membres des syndicats et les travailleurs de la région.

Délégués participant au Congrès. **Photo : VP**

Le rapport présenté au Congrès indique : Au cours de la législature précédente, malgré de nombreuses difficultés, le mouvement ouvrier, de fonctionnaires et de travailleurs de la commune de Tây Sơn a continué de se développer fortement. À ce jour, la commune compte 3 225 membres syndiqués, répartis dans 37 syndicats locaux.

Le travail de protection et de défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs a été mené à bien. De nombreuses actions sociales, telles que le « Refuge syndical », les « Joyeux Têt » et les « Repas syndiqués », ont contribué à améliorer les conditions de vie matérielles et morales des membres du syndicat.

Parallèlement, des initiatives patriotiques telles que « Bon travailleur, travailleur créatif » et « Écologique, propre, beau, sécurité et hygiène au travail » sont régulièrement mises en œuvre. La commune tout entière a mobilisé des fonds pour des actions humanitaires et caritatives, à hauteur de plus de 200 millions de VND ; elle a fait don de plus de 20 unités de sang et a pris en charge l'intégralité des membres du syndicat et des travailleurs pendant les fêtes et le Têt.

Entamant le mandat 2025-2030, le Congrès s'est fixé pour objectif de construire une organisation syndicale communale forte et complète, de promouvoir le rôle représentatif, de protéger les droits des travailleurs, de promouvoir la transformation numérique des activités syndicales et de contribuer à faire de Tay Son une commune relativement développée de la province.

Parmi les principaux objectifs approuvés figurent : atteindre 3 500 membres syndiqués d’ici la fin du mandat ; la création d’un syndicat dans 100 % des entreprises non étatiques comptant 20 employés ou plus ; et la signature d’une convention collective de travail par au moins 85 % des entreprises syndiquées.

Dans le même temps, 100 % des syndicats de base effectuent des contrôles financiers conformément à la réglementation ; chaque année, plus de 90 % des membres et des travailleurs syndiqués sont informés et prennent connaissance des résolutions, des politiques et des lois.

Le Congrès a également identifié deux avancées majeures : le renforcement du développement des membres syndiqués, la création de syndicats de base dans les entreprises non étatiques ; et l’innovation marquée des méthodes de fonctionnement, plaçant les membres syndiqués et les travailleurs au centre.

Le Comité exécutif du Syndicat communal de Tay Son, premier mandat, s'est présenté au Congrès. **Photo : VP**

Pour atteindre les objectifs susmentionnés, le Syndicat Communal a défini des actions et des solutions concrètes, telles que : le renforcement de la propagande et de l'éducation politique et juridique des travailleurs ; la promotion de mouvements d'émulation patriotique ; le renforcement des compétences des responsables syndicaux ; une meilleure prise en charge des conditions de vie des membres du syndicat, notamment des travailleurs en situation difficile ; la mise en œuvre effective du programme « Développement des membres du syndicat, création de syndicats de base » ; la promotion du rôle des travailleuses, des fonctionnaires et des ouvriers dans cette nouvelle ère…

Le Congrès a annoncé la décision du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail de nommer le Comité exécutif, le Comité permanent et les principaux responsables du Syndicat communal de Tay Son pour la période 2025-2030. En conséquence, le camarade Nguyen Kim Phung a été nommé président du Syndicat communal pour un premier mandat.

Source : https://baogialai.com.vn/pho-chu-tich-tong-ldld-viet-nam-huynh-thanh-xuan-du-dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-xa-tay-son-post571033.html