Le décret 182 de 2026, publié par le gouvernement le 22 mai, précise les niveaux des allocations préférentielles pour les enseignants.
En conséquence, les enseignants de maternelle et de primaire ont droit à trois taux identiques, respectivement 45 %, 60 % et 80 %, correspondant à ceux travaillant dans des conditions normales ; dans les communes des zones I et II des régions ethniques minoritaires et montagneuses, et des communes insulaires ; et dans les zones présentant des conditions socio -économiques particulièrement difficiles.
Les enseignants du secondaire et du lycée perçoivent des primes majorées allant de 40 % à 80 %, selon leurs conditions de travail et leur lieu d'exercice. Les membres du personnel scolaire qui perçoivent une prime majorée pour la première fois ont droit à une prime de 20 %.
Chaque prime préférentielle pour les enseignants du préscolaire et du primaire augmentera de 10 % par rapport au niveau actuel, mais cela représente 5 % de moins que la proposition faite par le ministère de l'Éducation et de la Formation en novembre 2025.
Calcul de l'indemnité d'incitation professionnelle = 2,34 (salaire de base) x coefficient de salaire x % indemnité d'incitation professionnelle.
Le décret entre en vigueur le 7 juillet, mais les taux d'allocation seront appliqués à compter du 1er janvier 2026.
Enseignants du lycée spécialisé Tran Dai Nghia, Hô Chi Minh-Ville, mai 2026. Photo : Quynh Tran
L’augmentation des indemnités des enseignants et du personnel scolaire est mise en œuvre conformément à la résolution 71 du Politburo et à la résolution de l’Assemblée nationale sur certains mécanismes et politiques spéciaux et exceptionnels visant à créer des avancées dans le développement de l’éducation et de la formation.
Fin 2018, le ministère de l'Éducation et de la Formation a proposé une augmentation des primes d'intéressement professionnel en deux phases. De 2026 à 2030, les primes des enseignants du préscolaire et du primaire augmenteront de 15 % par rapport aux niveaux actuels, pour atteindre respectivement 85 % et 45 %, tandis que celles du personnel scolaire bénéficieront d'une augmentation de 20 %.
La deuxième phase débutera en 2031. Les enseignants exerçant dans des zones particulièrement défavorisées percevront au moins 100 % de l'indemnité préférentielle, les 70 % restants étant destinés au personnel scolaire. Les employés des établissements scolaires recevront 30 % de cette indemnité.
Actuellement, environ 1,05 million d'enseignants du préscolaire et du primaire perçoivent un salaire financé par le budget de l'État, allant de 4,9 à 15,87 millions de VND par mois. Après ajout de diverses indemnités, leur rémunération totale se situe entre 6,6 et 30 millions de VND environ.
Outre les indemnités, le ministère propose d'appliquer un coefficient spécial de 1,25 pour les enseignants du préscolaire et de 1,15 pour ceux du primaire et du secondaire. Cette mesure augmenterait les salaires de ces deux catégories de 0,8 à 3,7 millions de VND par mois, ce qui représenterait une hausse budgétaire mensuelle de 1 652 milliards de VND. Ce projet fait actuellement l'objet d'études et de consultations.
Selon vnexpress.net
Source : https://baophutho.vn/phu-cap-uu-dai-nghe-cho-giao-vien-len-den-80-254710.htm
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