Il s'agit du chiffre communiqué lors de la séance de travail entre le Comité permanent du Comité du Parti du quartier de Ngu Hanh Son et les unités concernées, le matin du 27 novembre.
Selon le rapport de la séance de travail, 33 projets ont été finalisés ; 11 projets sont terminés et en cours de finalisation ; 7 projets ont bénéficié d’une allocation de capital pour la construction ; 7 projets ont bénéficié d’une allocation de capital pour la construction mais sont bloqués par le paiement des indemnisations ; 6 projets ont bénéficié d’une allocation de capital pour la construction mais sont temporairement suspendus en raison d’une fusion ; 75 projets ont bénéficié d’une allocation de capital pour la préparation des investissements ; 4 projets ont proposé d’ajouter des projets de préparation des investissements.
Selon le Conseil de gestion des projets d'investissement et de construction de la zone de Ngu Hanh Son, le plan d'investissement de la ville pour 2025 s'élève à 113 milliards de VND, dont 22 milliards de VND ne sont pas encore affectés à des projets. Par conséquent, le Conseil a proposé de réduire ce budget lors du prochain ajustement du plan d'investissement de la ville.
Le comité a proposé que la ville ordonne la suspension de 6 projets afin de disposer d'une base pour soumettre des ajustements au plan d'investissement afin d'assurer le plan de décaissement pour 2025 ; a soulevé un certain nombre de questions difficiles liées aux projets avec compensation et autorisation, ajustement des investisseurs, sélection des entrepreneurs, etc.
Lors de la séance de travail, la secrétaire du Parti et présidente du Conseil populaire de quartier, Mai Thi Anh Hong, a salué les résultats obtenus et a demandé aux agences et unités concernées de trouver d'urgence des solutions pour accélérer le décaissement des capitaux d'investissement public dans le quartier, en s'efforçant d'atteindre les objectifs fixés.
Mme Hong a souligné que l'investissement public est l'une des tâches politiques les plus importantes et constitue une base essentielle pour évaluer le niveau d'accomplissement des tâches par les organisations et les individus.
Il faut donc faire preuve d'une grande détermination, déployer de grands efforts, prendre des mesures radicales et promouvoir le rôle du chef de l'agence ou de l'unité pour atteindre les objectifs fixés.
Source : https://baodanang.vn/phuong-ngu-hanh-son-giai-ngan-von-dau-tu-cong-dat-41-ke-hoach-3311594.html
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