Forte de nombreuses années d'expérience, la province de Quang Ninh continue de faire preuve d'une grande détermination dans la mise en œuvre de la politique du gouvernement central visant à rationaliser son organisation. Quang Ninh fait partie des nombreuses localités qui proposent aujourd'hui avec audace des plans de rationalisation dans plusieurs agences et unités extérieures au gouvernement central.
L'Union provinciale de la jeunesse compte actuellement quatre départements spécialisés, un bureau et une unité affiliée : le département de la propagande ; le département de l'organisation et de l'inspection ; le département des mouvements ; le département de la jeunesse et de l'éducation ; le bureau ; et le Palais provincial de la culture de la jeunesse et de l'enfance. Bien qu'elle ne s'engage pas dans une restructuration et une simplification de son dispositif, l'Union provinciale de la jeunesse, déterminée à construire un dispositif compact, solide, efficace et performant, a proposé à la province un plan de réduction du nombre d'unités affiliées. Il est notamment prévu de fusionner le département de l'organisation et de l'inspection et le bureau en un seul département ; et de faire passer la structure du Palais provincial de la culture de la jeunesse et de l'enfance de quatre à trois départements.
M. Nguyen The Minh, secrétaire adjoint chargé de l'Union provinciale de la jeunesse, a déclaré : « La rationalisation de l'appareil conformément aux directives du gouvernement central est une tâche urgente, qui est menée par les agences et les localités drastiquement pour construire un appareil léger, fort, efficace et efficient. L'Union provinciale de la jeunesse a mené cette tâche très sérieusement, notamment en révisant les fonctions et les tâches des départements, bureaux et unités affiliées, proposant ainsi à la province un plan de fusion de certains départements et bureaux pour assurer la rationalisation des points focaux. Dans le même temps, l'Union provinciale de la jeunesse a promu un travail de propagande pour créer un consensus au sein de l'agence, avec la détermination de construire un nouvel appareil à l'entrée du nouveau mandat avec de nombreux résultats positifs. »
Le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti compte actuellement trois départements fonctionnels : le Département de l'organisation du personnel ; le Département de l'organisation et des membres du Parti ; le Département de la protection politique interne et un Bureau du Comité. Dans le cadre de la politique du gouvernement central visant à rationaliser l'appareil organisationnel, le Comité d'organisation du Comité provincial du Parti a examiné et proposé avec audace un plan visant à rationaliser et à réduire le nombre de points focaux au niveau départemental. Il est prévu de mettre fin au fonctionnement du Département de la protection politique interne et de transférer des fonctions et des tâches à des départements spécialisés et au Bureau du Comité.
Le Comité provincial du Front de la patrie, l'Union provinciale des femmes et l'École de formation des cadres Nguyen Van Cu ont tous proposé de réduire un point focal au niveau du département ; la Fédération provinciale du travail a proposé de mettre fin aux activités de quatre syndicats d'industrie, de créer deux nouveaux syndicats sous l'égide du Comité du Parti des agences du Parti, des organisations de masse, du Conseil populaire, du pouvoir judiciaire et du Comité du Parti du gouvernement, puis de se réorganiser pour réduire deux points focaux au niveau du département ; le Centre provincial des médias prévoit de réduire deux départements.
Il est prévu de fusionner le Conseil provincial de gestion du projet d'investissement dans la construction de la circulation et le Conseil provincial de gestion du projet de développement rural et rural, réduisant ainsi le nombre de départements spécialisés de 13 à 9. Le Bureau du Comité populaire provincial, le Bureau de la délégation de l'Assemblée nationale et du Conseil populaire provincial, le Département de la justice et le Conseil de gestion de la zone économique ont tous proposé de réduire le nombre de départements d'un département.
En mettant en œuvre ces plans, la province continuera de réduire un organisme spécialisé supplémentaire au niveau du ministère et de réduire 20 organismes au niveau du ministère.
De nombreuses localités de la province ont proposé avec audace à la province un plan visant à rationaliser un certain nombre de départements et d’unités de services publics qui fonctionnent de manière inefficace ou ne sont pas adaptés aux conditions pratiques en dehors de la direction et des conseils du gouvernement central et de la province.
Le district de Co To a proposé un plan visant à supprimer le fonctionnement du Centre de services techniques agricoles et à transférer ses tâches au Conseil de gestion des services publics ; à supprimer le fonctionnement de l'Équipe d'inspection des technologies de l'information et de l'environnement et à transférer ses tâches aux Comités populaires des communes et des villes ; à supprimer le fonctionnement du Centre de formation continue et à transférer ses fonctions au lycée de Co To et au Centre politique du district. Parallèlement, un certain nombre d'organisations du Parti ont été réorganisées : le Comité du Parti pour la santé, la Cellule du Parti pour le lycée de Co To, la Cellule du Parti pour la Banque des politiques sociales, la Cellule du Parti pour le Département de la protection des forêts, la Cellule du Parti pour l'assurance sociale, la Cellule du Parti pour le Trésor et la Cellule du Parti pour l'exécution des jugements civils ont été transférés du Comité du Parti du district à la Cellule du Parti du Bloc gouvernemental.
La proposition audacieuse de Quang Ninh de réorganiser et de rationaliser l'appareil d'un certain nombre d'agences et d'unités en dehors de la direction du gouvernement central montre l'esprit exemplaire, proactif et très déterminé de la province dans la construction d'un appareil rationalisé, fort, efficace, efficient et efficace pour mieux servir la population et les entreprises.
Ainsi, le plan d'organisation et de rationalisation de l'appareil, conformément aux suggestions et orientations du Comité directeur central, contribuera, une fois mis en œuvre, à perfectionner le modèle de gestion professionnelle multisectorielle et pluridisciplinaire, en éliminant les chevauchements de fonctions et de tâches entre les organismes professionnels. Il permettra notamment d'améliorer la qualité des équipes et de rationaliser considérablement la masse salariale, ce qui contribuera à la mise en œuvre de la politique d'insertion des talents dans le secteur public, conformément aux orientations du gouvernement central et des provinces.
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