Dans l'après-midi du 23 juin, avec la participation de 470/473 délégués, soit 95,14% en faveur, l'Assemblée nationale a voté l'adoption de la résolution sur la tenue d'un vote de confiance, un vote de défiance pour les personnes occupant des postes élus ou approuvés par l'Assemblée nationale ou le Conseil populaire (amendé).
Avant le vote, le président de la Commission des lois, Hoang Thanh Tung, a présenté un rapport expliquant l'acceptation des commentaires du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur le projet de résolution.
Concernant les sujets du vote de confiance, M. Hoang Thanh Tung a déclaré qu'il y avait des avis suggérant de ne pas réglementer le vote de confiance pour les fonctionnaires au niveau communal afin d'assurer la cohérence avec la portée des sujets éligibles au vote de confiance conformément au règlement 96.
Le Comité permanent de l'Assemblée nationale souhaite accepter l'avis ci-dessus et réviser la clause 2 de l'article 2 du projet de résolution dans le sens où le vote de confiance ne peut être effectué qu'au sein des Conseils populaires aux niveaux provincial et de district.
Le président du Comité juridique Hoang Thanh Tung (Photo : Quochoi.vn).
Concernant la question de ne pas procéder à un vote de confiance pour les personnes atteintes de maladies graves confirmées par les établissements médicaux et ne travaillant pas depuis 6 mois ou plus, après discussion, des avis ont été émis en accord avec le projet de résolution.
Parallèlement, il est proposé d'ajouter des cas de suspension de travail de six mois ou plus pour d'autres motifs (hors raisons de santé). Au contraire, certains avis suggèrent de suivre de près le règlement 96 concernant les cas de refus de vote de confiance afin de garantir la rigueur et d'éviter les abus.
Expliquant ce contenu, M. Tung a déclaré l'opinion du Comité permanent de l'Assemblée nationale selon laquelle le vote de confiance est un canal de contrôle important de l'Assemblée nationale et des Conseils populaires.
Les résultats du vote de confiance sont utilisés pour évaluer les cadres, comme base pour la planification, la mobilisation, la nomination, la recommandation de candidats, le licenciement et la mise en œuvre de régimes et de politiques pour les cadres.
Le règlement 96 définit spécifiquement les cas où un vote de confiance n'est pas requis. Par conséquent, prenant en compte les avis des députés de l'Assemblée nationale, la Commission permanente de l'Assemblée nationale a révisé les dispositions du projet de résolution afin de ne pas procéder à un vote de confiance pour les personnes ayant annoncé leur démission en vue de leur départ à la retraite ou ayant été nommées ou élues l'année du vote de confiance.
Concernant les conséquences d'un vote de confiance, M. Tung a exprimé son accord avec le projet de résolution et a déclaré qu'il devrait y avoir un mécanisme permettant aux personnes ayant obtenu un faible vote de confiance de démissionner de manière proactive, ainsi qu'un délai supplémentaire pour la démission... Au contraire, certains avis suggéraient également qu'un vote de confiance devrait être effectué pour garantir le sérieux.
Les députés de l'Assemblée nationale appuient sur le bouton pour adopter la résolution (Photo : Quochoi.vn).
Selon M. Tung, les dispositions du projet de résolution reflètent de manière cohérente et complète l’esprit du Règlement 96 sur l’utilisation des résultats du vote de confiance et l’exigence de renforcer la construction et la rectification du Parti.
Pour être cohérent avec la portée de la réglementation, le projet de résolution ne précise pas en détail tous les cas de traitement des conséquences d'un vote de confiance ainsi que le délai de démission de la personne soumise à un vote de confiance, mais ce contenu sera mis en œuvre conformément aux autres réglementations pertinentes du Parti et de l'État.
Il est proposé de stipuler que si une personne qui fait l'objet d'un vote de confiance obtient plus de la moitié du total des votes de « défiance », l'Assemblée nationale et le Conseil populaire envisageront de la révoquer immédiatement lors de cette session sans attendre la session suivante.
Le président de la Commission des lois, Hoang Thanh Tung, a déclaré que le projet de résolution stipule que l'examen du licenciement d'une personne ayant obtenu plus de la moitié du total des votes de « défiance » peut être effectué lors de cette session ou de la session la plus proche afin de garantir la flexibilité dans la mise en œuvre des procédures du personnel.
Une telle réglementation est également conforme au fonctionnement pratique des Conseils populaires locaux, où les sessions des Conseils populaires ont souvent lieu dans un délai très court.
D'autre part, le projet de résolution a ajouté des réglementations sur la responsabilité de signaler les résultats du vote de confiance et du vote de défiance du Conseil populaire à l'autorité compétente en charge de la gestion des cadres et à l'agence supérieure directe de supervision.
Par conséquent, les questions de personnel seront étroitement surveillées et traitées dans les plus brefs délais, limitant ainsi la situation dans laquelle des fonctionnaires peu fiables continuent d’occuper leurs postes pendant longtemps .
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