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Le Real Madrid cherche quelqu'un pour épauler Mourinho. |
Selon Marca , le club du Bernabeu souhaite recruter une personne capable de faire le lien entre le staff technique, les joueurs et la direction afin de stabiliser le vestiaire.
Depuis plusieurs mois, le staff technique et les joueurs du Real Madrid ressentent l'absence d'une figure crédible pour gérer les problèmes extra-sportifs et servir d'intermédiaire au sein du club. Ce manque est considéré comme l'une des causes des tensions dans le vestiaire, notamment après les confrontations entre Federico Valverde et Aurélien Tchouaméni avant le Clásico.
Des sources internes madrilènes indiquent que l'idée actuelle n'est pas de rétablir le poste de directeur sportif , vacant depuis le départ de Jorge Valdano, mais plutôt de nommer un manager dont le rôle serait d'épauler l'entraîneur et de maintenir la stabilité interne au sein de l'équipe.
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Zidane a déjà été passeur décisif pour Mourinho. |
Ce modèle s'est avéré extrêmement efficace sous la direction de José Mourinho. À cette époque, Zinédine Zidane, de retour au club en 2009, a joué un rôle de médiateur entre le vestiaire et la direction. La légende française a non seulement épaulé le staff technique, mais a également su résoudre les problèmes de communication au sein de l'équipe.
Plus tard, l'ancien défenseur central Fernando Hierro a également endossé un rôle similaire lors du premier passage de Carlo Ancelotti à la tête de l'équipe. Doté d'une forte personnalité et d'une grande influence dans le vestiaire, Hierro était perçu comme le type de figure qui manquait alors au Real Madrid.
La direction du Real Madrid estime que l'arrivée d'une personnalité très réputée, possédant une connaissance approfondie de l'environnement du club et la capacité de gérer les questions sensibles, contribuera à réduire la pression sur l'encadrement technique et à prévenir l'escalade des tensions dans les vestiaires la saison prochaine.
Source : https://znews.vn/real-madrid-tim-canh-tay-phai-cho-mourinho-post1653135.html













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