M. Vo Thanh Nha (à l'extrême gauche) et des représentants du conseil d'administration de la société An Giang Samho Limited remettent une aide financière aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté. Photo : BICH TUYEN
Après avoir obtenu son diplôme d'études secondaires, M. Nha a effectué son service militaire obligatoire au sein de la 330e division (9e région militaire). En 2011, il a reçu son adhésion au Parti communiste vietnamien . Après avoir terminé son service militaire et obtenu un diplôme en comptabilité, il a intégré la société An Giang Samho Limited en tant qu'employé d'entrepôt. Il est actuellement responsable du département de lamination.
Son dynamisme et sa créativité se manifestent clairement à travers ses initiatives d'amélioration des machines. En 2022 et 2023, il a modernisé la machine à coller les étiquettes et la machine à encoller les tissus. Grâce à ces améliorations, la machine à coller les étiquettes a permis à l'entreprise d'accroître sa productivité, générant ainsi des économies de plus de 90 millions de VND par mois. La machine à encoller les tissus, quant à elle, a augmenté la production moyenne de 400 à 600 mètres de tissu par machine et par jour, réduisant ainsi les coûts de sous-traitance et de transport et permettant à l'entreprise d'économiser entre 520 et 780 millions de VND par an.
Fort de ses réalisations exceptionnelles, M. Nha a reçu en 2020 un certificat de mérite de l'Union provinciale du travail pour sa contribution au mouvement d'émulation patriotique parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs ; et en 2021, un certificat d'excellence de la Confédération générale du travail du Vietnam pour son action remarquable au sein du mouvement d'émulation en faveur de la main-d'œuvre qualifiée et pour la construction d'une organisation syndicale forte. En 2023, il a reçu un certificat de mérite du président du Comité populaire provincial pour ses succès dans le cadre du mouvement d'émulation « Excellent travail, travail créatif » parmi les ouvriers, les fonctionnaires et les travailleurs de la province ; et un certificat de mérite de l'Union centrale de la jeunesse pour ses performances exceptionnelles au sein du mouvement « Jeunesse créative » dans la région du delta du Mékong.
En 2019, M. Nha a été élu vice-président du syndicat de la société An Giang Samho Limited ; depuis 2021, il occupe le poste de président. En tant que responsable syndical, il a toujours veillé à ce que les activités syndicales ne se limitent pas à de simples formalités ou à des visites aux malades ou à la participation à des funérailles et des mariages, mais visent plutôt à construire des valeurs durables. M. Nha a déclaré : « Avec le comité exécutif du syndicat, je suis déterminé à unir et à créer un environnement de travail harmonieux pour les membres du syndicat et les employés, afin que le syndicat ne soit pas seulement un rempart protégeant leurs droits et intérêts légitimes, mais aussi un lien fiable leur permettant de considérer l'entreprise comme leur deuxième foyer. »
Animé par cette préoccupation, lui et le Comité exécutif du syndicat ont mis en place de nombreux modèles et actions efficaces, faisant du syndicat d'An Giang Samho Co., Ltd. un exemple à suivre en matière d'activités syndicales. En 2025, le syndicat a lancé un programme d'aide sociale au sein de l'entreprise, permettant aux membres et aux employés d'acquérir facilement des produits de première nécessité à des prix stables. La même année, il a instauré un système de production et de distribution gratuite de glace ainsi qu'un service gratuit de gonflage et de réparation de pneus. Ces initiatives concrètes ont rencontré un vif succès auprès des membres et des employés.
Le Comité exécutif du syndicat de la société An Giang Samho a proposé de manière proactive au Conseil d'administration de l'entreprise l'adoption de nombreux règlements et politiques visant à garantir les droits des employés. Il a négocié et signé des conventions collectives de travail comportant de nombreuses clauses plus avantageuses que celles prévues par la loi. À titre d'exemple, on peut citer : des primes d'assiduité et des primes d'innovation ; le transfert des employées enceintes ou allaitantes vers des tâches allégées, avec une réduction d'une heure de leur temps de travail quotidien tout en maintenant leur salaire intégral ; et l'octroi d'un jour de congé payé par mois aux employées enceintes.
Chaque année, le Comité syndical, en coordination avec le Conseil d'administration, organise les célébrations du Têt (Nouvel An lunaire) pour les membres du syndicat et les employés ; il remet des distinctions et des prix aux élèves, enfants de membres du syndicat, ayant obtenu d'excellents résultats scolaires ; et il attribue des bourses d'études d'un million de VND par élève aux enfants de membres du syndicat confrontés à des difficultés particulières et ayant brillé dans leurs études. De 2023 à 2025, le Comité exécutif du Comité syndical, en coordination avec le Conseil d'administration, a mobilisé un soutien de plus de 70 membres du syndicat et employés en situation de grande précarité ou souffrant de maladies graves, pour un montant total dépassant 700 millions de VND. Mme Tran Thi Kim Lai, qui travaille dans l'entreprise depuis plus de 10 ans, témoigne : « Le Comité syndical de l'entreprise met en œuvre de nombreuses actions pour soutenir les membres du syndicat et leurs familles, ce qui permet aux employés de travailler sereinement et de s'engager sur le long terme. »
Grâce à ses nombreuses actions concrètes et efficaces, le syndicat de la société An Giang Samho Limited a été salué par différentes instances syndicales pendant plusieurs années consécutives. En 2023, il a reçu le Drapeau de l'Émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam pour ses résultats exceptionnels dans le cadre du mouvement d'émulation des travailleurs qualifiés et pour la construction d'une organisation syndicale solide. Selon M. Nha, lorsque le conseil d'administration travaille de concert au développement de l'entreprise et à une meilleure prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs, la coordination se renforce, apportant de nombreux avantages concrets à l'ensemble de la collectivité.
BICH TUYEN
Source : https://baoangiang.com.vn/sang-kien-vi-nguoi-lao-dong-a478384.html
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