Un potentiel de développement pas encore pleinement exploité

Dans notre pays, la tendance des femmes à occuper des postes de direction dans le secteur économique privé gagne progressivement en popularité. Les PME dirigées par des femmes jouent un rôle important dans la création d'emplois, la génération de revenus, l'amélioration du statut des femmes et la réalisation de l'égalité des sexes. Cependant, dès leur création, elles rencontrent encore de nombreux obstacles pour s'imposer sur le marché : petite taille, faibles ressources financières et compétitivité ; capacités de gestion et accès limités à l'information et aux technologies. Les femmes chefs d'entreprise, en particulier, subissent une forte pression liée à la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale. Ces facteurs les empêchent d'exploiter pleinement leur potentiel de développement.

Mme Chu Hong Minh, experte financière principale à la Banque asiatique de développement (BAD), a estimé que, parallèlement aux efforts communs en faveur de l'égalité des sexes, le Vietnam a progressivement mis en place des politiques et des solutions pour soutenir les start-ups féminines, les entreprises employant de nombreuses femmes, en particulier les PME dirigées par des femmes. Ces derniers temps, le système bancaire a considéré ce groupe comme l'un des groupes prioritaires en matière de soutien et d'octroi de crédit, notamment dans le contexte complexe de la pandémie de Covid-19.

Le personnel de la banque procède à une évaluation de crédit dans l'entrepôt de l'entreprise. Photo : PHU SON

Selon Mme Vu Minh Chau, directrice adjointe du département de la coopération internationale de la Banque d'État du Vietnam (SBV), conformément aux directives du gouvernement , le secteur bancaire a toujours identifié les PME comme l'un des cinq domaines prioritaires d'investissement en matière de crédit. Ces derniers temps, la SBV a collaboré avec les banques du système pour mettre en œuvre activement de nombreuses solutions et politiques de soutien afin de lever les difficultés d'accès des PME aux sources de financement.

Parallèlement, nous avons mis en œuvre des politiques préférentielles en matière de taux d'intérêt et de crédit, et avons activement lancé de nombreux programmes et produits prioritaires pour soutenir les PME et surmonter les difficultés des clients et des entreprises touchés par la pandémie de Covid-19. De plus, nous avons déployé des efforts pour promouvoir le programme de mise en relation banque-entreprise afin de résoudre les difficultés, les obstacles et les recommandations des entreprises. Grâce à cela, les capitaux de crédit bancaire investis dans le secteur des PME et dans les PME dirigées par des femmes ont augmenté au fil des ans.

Afin d'apporter un soutien opportun aux PME dirigées par des femmes confrontées à des difficultés financières pendant la pandémie de Covid-19, la BAD a mis en œuvre un projet visant à atténuer l'impact de la Covid-19 sur les PME, d'une valeur totale de 5 millions USD depuis avril 2021. L'organisme gestionnaire est la Banque d'État du Vietnam et 5 banques participantes (BIDV, ACB, SHB , TPBank et VPBank). Accompagnant les entreprises et les banques, la Banque d'État du Vietnam a également coordonné avec la BAD la réalisation de recherches et d'évaluations afin de comprendre et de saisir les difficultés et les obstacles auxquels sont confrontées les PME dirigées par des femmes dans leurs activités commerciales.

Développer des produits financiers adaptés

Certaines femmes dirigeantes de PME ont déclaré que, malgré les emprunts bancaires, malgré les changements de politique de crédit, elles éprouvaient encore des difficultés à y accéder. Les raisons étaient les suivantes : elles n’avaient pas fourni les rapports financiers requis pour l’évaluation du capital, le manque ou l’absence de garanties, et le plan d’affaires ne démontrait ni la faisabilité ni l’efficacité.

Un représentant de la Banque commerciale par actions d'Asie du Sud-Est (SeABank) a déclaré qu'il était nécessaire de simplifier les procédures et les documents afin que les PME dirigées par des femmes puissent accéder aux politiques gouvernementales et en bénéficier. Parallèlement, il est nécessaire d'améliorer la qualité des services de soutien aux entreprises pour ces groupes dans les localités ; de reconnaître et de valoriser les contributions de ces entreprises afin de promouvoir la participation des femmes au développement socio-économique.

M. Cat Toan Luan, directeur adjoint du Centre de gestion et de promotion des clients d'entreprise de la Saigon-Hanoi Commercial Joint Stock Bank (SHB), a parlé de l'augmentation de l'efficacité des activités de prêt pour les PME appartenant à des femmes, avec des leçons sur l'augmentation du soutien et du financement ; la formation et le développement des compétences ; la création de réseaux et de connexions ; l'encouragement de l'innovation et de la créativité ; l'instauration de la confiance.

Le consultant financier international Reuben Jessop a formulé des recommandations à la Banque d’État du Vietnam et aux décideurs politiques, telles que : promouvoir les prêts aux entreprises détenues par des femmes comme mesure de précaution proactive pour protéger les banques contre les baisses de portefeuille de prêts ; améliorer les mécanismes de garantie de crédit et les services de conseil pour travailler plus efficacement pour les PME.

Il est également nécessaire de renforcer les connaissances et l'expertise des institutions financières axées sur les entreprises détenues par des femmes. De plus, les institutions financières doivent suivre des données ventilées par sexe ; élaborer des stratégies spécifiques pour les PME détenues par des femmes ; et développer des produits et services adaptés à ces groupes.

NGUYEN ANH VIET