Augmenter les ressources d'investissement pour la main-d'œuvre en vue du développement socio-économique

Guide pour les entreprises pour accéder aux nouvelles politiques

small_toan-canh(1).jpg — Le camarade Le Quoc Phong, secrétaire du comité provincial du Parti, chef de la délégation de l'Assemblée nationale de la province de Dong Thap, a présidé la réunion du groupe de travail.

Lors de la discussion du groupe, les délégués ont également convenu du contenu de l'augmentation du capital statutaire de la Banque pour l'agriculture et le développement rural, car il s'agit d'une source de capital pour le réinvestissement et le soutien aux personnes pour accéder au capital à faible taux d'intérêt ; les délégués ont également convenu de réduire la TVA de 2 %, ce qui constitue une politique supérieure.

Français Cependant, selon le délégué Phan Duc Hieu (Délégation de l'Assemblée nationale de Thai Binh ), en cas de confusion au début, il est nécessaire de fournir des conseils aux localités pour les mettre en œuvre. Le délégué Pham Thuy Chinh (Délégation de l'Assemblée nationale de Ha Giang), chef adjoint de la Commission des finances et du budget de l'Assemblée nationale, a également noté que pour réduire la TVA, il est nécessaire de classer en détail car certaines entreprises sont éligibles et d'autres non, et il y a même des entreprises qui gèrent de nombreux éléments de la liste qui sont ou non éligibles aux politiques d'exonération fiscale. Par conséquent, il est recommandé au gouvernement de demander aux agences fiscales locales de disposer d'informations précoces pour soutenir les entreprises afin qu'elles puissent accéder à ces politiques de soutien dès que possible.

221020220535-phan-duc-hieu-doan-dbqh-tinh-thai-binh.jpg — Délégué Phan Duc Hieu (Délégation de l'Assemblée nationale de Thai Binh)

Donner la priorité au soutien aux travailleuses pour le développement durable

S'exprimant lors de la réunion, la déléguée Ha Thi Nga - (Délégation de l'Assemblée nationale de Dong Thap), présidente de l'Union des femmes du Vietnam, a exprimé son accord avec le rapport du gouvernement sur l'évaluation supplémentaire de la mise en œuvre des tâches socio-économiques en 2022 et les premiers mois de 2023 ainsi que le budget de l'État et le rapport d'audit de la Commission économique de l'Assemblée nationale, affirmant que les décisions correctes et opportunes de l'Assemblée nationale et du gouvernement ont aidé l'économie de notre pays à se redresser rapidement, obtenant des résultats assez complets et positifs dans de nombreux domaines. Du point de vue de l'Union des femmes du Vietnam, Mme Nga a clarifié un certain nombre de questions qui préoccupent l'Union et a proposé des solutions pour les surmonter dans les temps à venir.

Concernant la question de l'emploi des travailleurs, en particulier des femmes après avoir perdu leur emploi, Mme Nga a cité que selon le rapport, au 1er avril 2023, la perte d'emploi entraînant une perte de revenus pour les travailleurs augmente, les industries qui ont réduit le travail sont principalement concentrées dans le cuir et la chaussure, le textile et l'habillement (au premier trimestre, le nombre de travailleurs licenciés des entreprises à l'échelle nationale était de près de 294 000 personnes, dont l'industrie du textile et de l'habillement représentait 18,8%), la plupart de ceux qui ont été licenciés sont des femmes, avec une éducation générale et dans certains endroits, plus de 50% d'entre eux ont plus de 40 ans.

Face à cette situation, le gouvernement, les collectivités locales et les entreprises ont déployé des efforts considérables pour garantir les meilleures prestations possibles aux travailleurs. La Confédération générale du travail a également publié une résolution de soutien aux membres des syndicats, mais il ne s'agit encore que d'une solution temporaire.

Par conséquent, Mme Nga a suggéré que le gouvernement fournisse des orientations et examine les informations pour avoir une évaluation précise du nombre d’entreprises quittant le marché (principalement dans quel type d’entreprise, dans quel domaine, etc.) afin d’avoir des solutions pour soutenir les entreprises.

Deuxièmement, selon Mme Ha Thi Nga, le gouvernement doit prêter attention à la mise en œuvre du Programme de formation professionnelle pour les travailleurs ruraux (qui existait auparavant mais qui est maintenant terminé et qui est en cours de reconstruction par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), avec un programme spécifique pour les travailleuses qui souhaitent changer de carrière après avoir perdu leur emploi ; mettre en œuvre des programmes de formation professionnelle adaptés aux niveaux de formation des travailleuses ; se concentrer sur la mise à jour des nouvelles techniques et technologies pour les villages d’artisanat traditionnel et les professions qui attirent de nombreuses travailleuses.

En outre, il convient de garantir le versement des allocations chômage aux travailleurs licenciés et d'élaborer des politiques de soutien à la formation pour améliorer les compétences des travailleurs des entreprises afin de les aider à trouver des emplois durables. Parallèlement, il est recommandé au gouvernement et à l'Assemblée nationale d'accorder une plus grande attention aux besoins en capitaux pour soutenir la création d'emplois, ainsi qu'aux politiques de prêts préférentiels par l'intermédiaire des banques sociales.

Délégué Nguyen Van Than (Délégation de l'Assemblée nationale de Thai Binh)

Participant à la discussion sur la question des ressources en main-d'œuvre et des ressources humaines, le délégué Nguyen Van Than (délégué à l'Assemblée nationale de Thai Binh) a déclaré que nous connaissons actuellement une « hémorragie de main-d'œuvre », cette ressource en main-d'œuvre comprend à la fois les cadres et les techniciens.

Le délégué Than a déclaré que les pays recevant de la main-d'œuvre vietnamienne ont mis en place des politiques plus ouvertes (en matière de délais, de normes, de salaires, etc.) pour attirer et retenir la main-d'œuvre. « Parallèlement, nous avons évoqué la nécessité de placer l'humain au cœur du développement ; investir massivement dans les infrastructures sans lui accorder l'attention nécessaire », a-t-il ajouté. Il a donc suggéré d'investir davantage dans les politiques, les revenus et la formation des cadres et des travailleurs des hautes technologies afin d'éviter la situation actuelle de « fuite de main-d'œuvre ».

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