Les inspecteurs provinciaux collaborent avec les citoyens pour vérifier le patrimoine et les revenus des fonctionnaires. Photo : NGUYEN HUONG
D'après l'évaluation 2024 de l'Inspection générale de la lutte contre la corruption, avant la fusion, Kien Giang obtenait 73,76 points sur 100 (27e sur 63), tandis qu'An Giang atteignait 56,55 points sur 100 (61e sur 63). Ces chiffres soulignent l'urgence d'améliorer l'efficacité de la gestion étatique de la lutte contre la corruption afin de bâtir une administration intègre et constructive. L'analyse de l'indice révèle que certains critères affichent encore des scores faibles, notamment en matière de leadership et de pilotage, de mesures préventives, de détection et de traitement de la corruption, ainsi que de recouvrement d'avoirs. Cette situation constitue non seulement une limite au classement, mais aussi une ressource précieuse pour les collectivités locales afin d'identifier clairement les points de blocage à résoudre.
Le plan du Comité populaire provincial définit comme objectif principal la sensibilisation et la responsabilisation des chefs d'agences, d'unités et de collectivités locales en matière de lutte contre la corruption, ainsi que la promotion d'un rôle proactif de l'ensemble du système politique dans la mise en œuvre de mesures de prévention, de détection et de traitement des actes de corruption. En conséquence, l'évaluation provinciale de la lutte contre la corruption est une tâche annuelle régulière. Les chefs de départements, d'agences et de collectivités locales doivent se conformer scrupuleusement aux critères établis par l'Inspection générale, étudier attentivement chaque critère constitutif afin d'en organiser la mise en œuvre, et seront tenus responsables si leurs actions ont un impact négatif sur les résultats globaux de la province. Les agences et unités sont également tenues de renforcer leur auto-évaluation interne, de vérifier régulièrement leur conformité aux lois anticorruption et d'identifier rapidement les failles de gestion afin d'y remédier sans délai et de manière proactive.
L'une des solutions clés préconisées est la mise en œuvre rigoureuse de l'ouverture et de la transparence dans le fonctionnement des organismes publics et du secteur privé. Les domaines exigeant une transparence totale comprennent : les procédures administratives ; le recrutement et la nomination des fonctionnaires et agents publics ; le budget de l'État ; la gestion des biens publics ; les codes de conduite des responsables et des personnes en position d'autorité ; les résultats de la transformation numérique ; et l'application des normes, règlements et standards. La province exige un contrôle strict des conflits d'intérêts ; la rotation des postes des responsables et agents publics conformément à la réglementation ; une déclaration et une publication accrues des biens et des revenus ; et des sanctions rigoureuses en cas d'infraction. Le traitement des demandes des citoyens par les chefs d'organismes doit également être conforme à la loi, avec des horaires précis pour la réception des citoyens et la tenue de registres complets, même en cas d'absence du citoyen, afin de constituer des preuves à des fins d'évaluation.
Outre la prévention, la province a jugé nécessaire d'améliorer l'efficacité de la détection et du traitement de la corruption par le biais d'inspections, de contrôles et du traitement des plaintes et des retours d'information des citoyens. Les organismes compétents, tels que la Police provinciale, le Parquet populaire provincial, le Tribunal populaire provincial et l'Agence de répression des fraudes, sont tenus de collaborer étroitement dans le cadre des enquêtes, des poursuites et des jugements relatifs aux affaires de corruption ; de compiler des statistiques exhaustives sur les montants des fonds et des biens détournés ; et de suivre, d'encourager et de synthétiser régulièrement les résultats des recouvrements à chaque étape de la procédure. Le plan insiste sur l'obligation de tenir les directeurs et directeurs adjoints responsables en cas de corruption dans leurs domaines de compétence, considérant cela comme une solution essentielle à la prévention à la source.
Le Comité populaire provincial a désigné l'Inspection provinciale comme point focal pour orienter, superviser et contrôler la mise en œuvre du plan ; elle est également chargée de formuler des recommandations sur la publication de documents et de plans d'orientation pour la vérification des actifs et des revenus, et de compiler les résultats de sa mise en œuvre. D'autres départements et agences se sont vu confier des tâches spécifiques, telles que l'examen des documents juridiques, la promotion de la lutte contre la corruption, la mise en place d'un service d'accueil des citoyens efficace (un canal important pour recueillir des informations sur la corruption, le gaspillage et les pratiques abusives), la publication des budgets et des actifs publics, le suivi des réformes administratives, de la rotation des postes et des mesures disciplinaires prises à l'encontre des fonctionnaires, et la mise en œuvre efficace des mesures de transformation numérique.
La publication du plan visant à améliorer les résultats de l'évaluation anticorruption ne se limite pas à un meilleur classement au niveau national ; elle vise surtout à instaurer une administration transparente et responsable, au service des citoyens et des entreprises. Forte d'une volonté politique affirmée, de l'engagement concerté de l'ensemble du système politique et du sens des responsabilités de chaque fonctionnaire, la province d'An Giang espère instaurer un changement significatif dans la lutte contre la corruption dès 2026 et les années suivantes, contribuant ainsi à renforcer la confiance des citoyens envers le Parti et l'État.
Source : https://baoangiang.com.vn/tang-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-a484491.html
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