Des employés travaillant chez Scavi Hue Company

Il reste encore de nombreuses difficultés.

En réalité, dans de nombreuses structures de base du Parti au sein des entreprises, notamment celles à capitaux étrangers ou les grandes entreprises privées, le recrutement de nouveaux membres reste un défi de taille. La cellule du Parti de la société Scavi Hue a été créée le 3 février 2023 avec 12 membres initiaux. Pourtant, plus de deux ans et demi plus tard, elle n'a recruté qu'un seul nouveau membre, malgré les milliers d'employés que compte l'entreprise.

La principale raison tient à la nature du travail par roulement ; les membres de l’équipe du Comité du Parti occupent tous simultanément des emplois professionnels, ce qui limite le temps disponible pour découvrir, former et aider les personnes exceptionnelles.

M. Tran Cong Phuong, responsable du Comité de construction du Parti du quartier de Phong Dien, a déclaré : « Au sein de l’entreprise Scavi, malgré l’existence d’un plan précis, la nature même de la production continue rend l’organisation des activités et le suivi des effectifs très difficiles. Chaque année, un objectif de recrutement de nouveaux membres du Parti est fixé, mais il est souvent manqué. Après une longue période, le quartier examine actuellement le cas d’une personne récemment signalée par l’entreprise. Cela démontre que, pour développer le Parti en entreprise, outre une volonté politique , il est nécessaire d’adopter un modèle organisationnel flexible et de collaborer étroitement entre les entreprises et les collectivités locales. »

Le secteur textile n'est pas le seul concerné : de nombreuses entreprises touristiques et de services de la ville sont également confrontées à cette situation. La main-d'œuvre, jeune et dynamique, craint les activités politiques ; par ailleurs, beaucoup de chefs d'entreprise ne saisissent pas pleinement le rôle et l'importance de l'organisation du Parti pour le développement durable de leur entreprise.

L'hôtel Century, qui abritait autrefois une cellule du Parti, a été dissous le 1er juillet 2025. Les membres du Parti ont désormais transféré leurs activités à leur domicile. De fait, l'organisation du Parti au sein de l'établissement n'a pas vraiment joué son rôle de noyau politique. Certains membres plus âgés ont démissionné, tandis que les jeunes travailleurs n'ont pas encore bien saisi les avantages et les responsabilités liés à l'adhésion au Parti et hésitent donc encore lorsqu'on leur propose d'y adhérer.

À Chan May - Lang Co, bien qu'il existe depuis de nombreuses années un plan et un objectif visant à former une organisation du Parti, il n'a jusqu'à présent pas été possible d'établir une cellule du Parti dans les entreprises de cette zone économique.

Points forts de Phu Bai

Dans ce contexte difficile, le quartier de Phu Bai, qui abrite un parc industriel employant plus de 25 000 personnes, se distingue comme un exemple remarquable de développement des organisations du Parti au sein des entreprises. Actuellement, le comité du Parti du quartier de Phu Bai compte neuf organisations du Parti affiliées dans les entreprises, regroupant près de 200 membres. Parmi celles-ci, on peut citer la société par actions Phu Bai Fiber et la société par actions Phu Hoa An Textile, qui développent le Parti en parallèle avec la production et le commerce (SXKD), créant ainsi des emplois stables pour des milliers de travailleurs.

M. Le Hong Long, directeur de la société par actions textile Phu Hoa An, a déclaré : « Nous avons toujours considéré l’organisation du Parti au sein de l’entreprise comme un soutien spirituel pour les travailleurs. Lorsque la cellule du Parti est forte, les relations de travail sont harmonieuses et l’esprit d’initiative et la culture d’entreprise se diffusent positivement. Grâce à cela, au fil des ans, l’entreprise a toujours mené à bien ses plans de production et d’affaires et a même dépassé son objectif de recrutement de nouveaux membres du Parti. »

Début octobre, la cellule du Parti du groupe résidentiel 10 (quartier de Phu Bai) a également organisé une cérémonie pour accueillir de nouveaux membres du Parti en l'honneur de M. Vo Khac Tinh, propriétaire d'une entreprise privée dans la région.

Fort de son expérience de terrain, M. Nguyen Van Trai, responsable du Comité de construction du Parti du quartier de Phu Bai, a constaté : « Pour que le développement du Parti au sein des entreprises privées soit efficace, il est essentiel que les chefs d’entreprise comprennent que l’appartenance à une organisation du Parti constitue un soutien supplémentaire, et non un fardeau. Une fois cette compréhension acquise, même en s’impliquant directement comme secrétaire de cellule du Parti, ils constateront que l’organisation du Parti contribue à une production et à des activités commerciales plus systématiques et rigoureuses, et offre aux travailleurs un espace d’échange pour partager leurs idées et leurs aspirations, favorisant ainsi le consensus et un engagement durable. »

Ces derniers temps, le Comité du Parti du quartier de Phu Bai ne se contente pas de se concentrer sur la propagande et la mobilisation ; il encourage également les cellules du Parti au sein des entreprises à adopter une approche flexible, adaptée aux spécificités de la production, et à s’organiser par roulement ou en ligne. Certaines unités ont d’abord expérimenté le modèle de « cellule du Parti électronique », gérant les membres, mettant à jour les registres et organisant des activités régulières via un logiciel, une nouvelle étape qui associe le travail de renforcement du Parti à la transformation numérique des entreprises.

Le secrétaire du Comité du Parti du quartier de Phu Bai, M. Le Van Cuong, a déclaré : Afin de renforcer les liens entre le Comité du Parti du quartier et les organisations du Parti au sein des entreprises, le quartier entretient un dialogue régulier entre les comités du Parti, les autorités et les entreprises, dans le but de lever les obstacles à la production et aux affaires. Parallèlement, il encourage les chefs d’entreprise à créer les conditions propices aux études et à l’emploi des membres du Parti. Le Comité du Parti du quartier a également mis en place le modèle « Membres du Parti – Chefs d’entreprise pionniers », visant à former une équipe de chefs d’entreprise dotés de solides compétences en gestion et de qualités politiques affirmées, contribuant ainsi à façonner la culture d’entreprise et la responsabilité sociale. Des initiatives concrètes telles que « Entreprise verte – Employé heureux » et « Quatre cellules du Parti performantes » sont également mises en œuvre afin de promouvoir l’image de membres du Parti dynamiques et créatifs, impliqués dans les entreprises, soutenant les travailleurs et participant au développement local.

Article et photos : DUC QUANG

Source : https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/them-giai-phap-de-phat-trien-dang-o-doanh-nghiep-159904.html