Plus de 5 500 enseignants manquent avant la rentrée scolaire

(Dan Tri) - De nombreuses écoles de Nghe An ont envoyé des documents au ministère de l'Éducation et de la Formation faisant état du manque d'enseignants, en particulier dans les zones reculées, isolées et particulièrement défavorisées.

Le département de l'éducation et de la formation de Nghe An a déclaré avoir reçu de nombreux rapports sur la pénurie d'enseignants dans les écoles de la région et les synthétiser pour conseiller le Comité populaire provincial sur une solution.

S'adressant au journaliste de Dan Tri , M. Thai Van Thanh, directeur du département de l'éducation et de la formation de Nghe An , a déclaré que selon les règlements avant le 1er juillet, l'autorité de mobiliser et de gérer le personnel enseignant appartenait au Comité populaire au niveau du district (ancien).

Or, depuis le 12 juillet, cette responsabilité a été transférée au ministère de l’Éducation et de la Formation, ce qui nécessite des solutions de coordination appropriées à l’échelle provinciale.

De nombreuses écoles de Nghe An manquent d'enseignants à l'approche de la nouvelle année scolaire (Photo : Quang Dung).

M. Thanh a ajouté que le ministère de l'Éducation et de la Formation finalisait une circulaire définissant les fonctions et les tâches des départements et bureaux spécialisés relevant des comités populaires au niveau des communes. Par conséquent, pour mettre en œuvre des solutions concrètes, il est nécessaire d'attendre la publication du document officiel.

Selon les statistiques, le nombre d'enseignants nécessaires selon la norme provinciale est actuellement de 5 561. Plus précisément, les besoins sont de 1 866 enseignants pour le préscolaire, de 1 431 pour le primaire, de 1 612 pour le secondaire, de 502 pour le secondaire et de 150 pour la formation continue.

« Nous consultons activement pour mettre en œuvre des solutions visant à assurer l’équilibre et la stabilité du personnel enseignant dans toute la province.

« Le Département a fait rapport à la province afin que celle-ci puisse soumettre aux ministères concernés une proposition visant à compléter la masse salariale et à unifier la réglementation relative à l'affectation et à la décentralisation de la gestion publique de l'éducation afin de mobiliser, de détacher et d'équilibrer rapidement les enseignants dans les écoles. Parallèlement, il convient de recruter des enseignants supplémentaires pour répondre aux besoins des écoles confrontées à une forte pénurie d'enseignants », a souligné M. Thai Van Thanh.

Le nombre d'enseignants supplémentaires nécessaires à Nghe An est de 5 561 personnes (Photo : Nguyen Van).

L'école secondaire de Quynh Tan (anciennement district de Quynh Luu) compte 29 classes et 1 356 élèves. Cependant, suite à la réorganisation administrative, les enseignants détachés ont été transférés à l'ancienne unité, ne laissant que 27 enseignants à l'école. Pour respecter le quota prescrit, l'école doit recruter 28 enseignants supplémentaires.

À l'école secondaire Hien Son (même ancien district que Quynh Luu), après la fin du détachement, 12 enseignants ont été rappelés dans leurs anciennes unités.

Entre-temps, l'année scolaire prochaine, l'école devrait maintenir 16 classes, nécessitant l'ajout de 13 enseignants supplémentaires pour les matières suivantes : mathématiques (3), littérature (3), anglais (2), éducation physique (2), éducation civique (1), sciences naturelles/physique (1) et technologies de l'information (1).

De même, l’internat primaire de Huu Khuong pour les minorités ethniques (commune de Huu Khuong) a envoyé un document proposant au ministère de l’Éducation et de la Formation d’ajouter 15 employés, dont 12 enseignants et 3 agents de service.

Les responsables d'établissements scolaires ont déclaré que la pénurie d'enseignants dans les zones reculées, isolées et extrêmement défavorisées entraîne de graves difficultés d'enseignement et d'apprentissage, menaçant de nombreuses matières d'« effondrement ». Les établissements ont demandé au ministère de l'Éducation et de la Formation d'élaborer prochainement un plan de régulation, de renforcement des effectifs ou de recrutement afin de stabiliser le personnel avant la rentrée scolaire.

L'excédent et le manque localisés d'enseignants perdurent depuis de nombreuses années, avec une grave pénurie dans les zones difficiles, alors qu'il y a un excédent dans les écoles centrales et les zones favorables.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/thieu-hon-5500-giao-vien-truoc-them-nam-hoc-moi-20250719090837986.htm