Outre les facteurs institutionnels, les infrastructures et les écosystèmes de marché, la qualité des ressources humaines est essentielle à la réussite du développement du Centre financier international du Vietnam à Hô Chi Minh- Ville (VIFC-HCMC). Consciente de cette importance, la ville prévoit, dans son plan quinquennal, de former 100 à 150 personnes pour l'équipe de direction et de fournir chaque année entre 5 000 et 10 000 ressources humaines hautement qualifiées aux institutions financières, aux entreprises et aux acteurs de l'écosystème.
Aperçu de la cérémonie d'ouverture du premier cours de formation sur « Les connaissances opérationnelles du Centre financier international du Vietnam »
L’Université d’économie d’Hô Chi Minh-Ville (UEH) a inauguré officiellement la formation « Fonctionnement du Centre financier international du Vietnam ». Il s’agit de la première formation dispensée dans le cadre de l’accord de coopération stratégique signé en octobre 2025 entre l’UEH et l’Institut de finance de New York (États-Unis).
Ce stage de formation réunit 45 personnes clés, parmi lesquelles des responsables et des agents des services et agences municipaux, des cadres de VIFC-HCMC et des intervenants de l'UEH. Conçu comme une session intensive de quatre jours, il se déroulera en février et mars 2026. Sa particularité réside dans le fait que l'intégralité du contenu a été élaborée en étroite collaboration avec des experts new-yorkais de renom, garantissant ainsi son actualité et son application pratique.
Le Dr Dinh Cong Khai, directeur adjoint de l'UEH, a souligné : « Pour développer ce programme, nous avons collaboré étroitement avec le New York Institute of Finance afin de créer un contenu dont le programme soit à la fois actuel et pratique, et qui puisse être immédiatement appliqué au fonctionnement du Centre financier international du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville. »
Dr Dinh Cong Khai - Vice-directeur de l'Université d'économie d'Hô Chi Minh-Ville (UEH)
Explorez le modèle global de l'IFC à travers 8 modules approfondis.
Le contenu de la formation couvre de manière exhaustive tous les aspects d'un système financier moderne à travers huit modules clés. Les participants acquerront des connaissances allant d'une vue d'ensemble du système financier mondial et du modèle organisationnel de l'IFC à l'échelle internationale , à des compétences approfondies en matière de marchés de capitaux, de modèles d'échange et d'écosystème Fintech.
Plus précisément, huit thèmes, allant des marchés de capitaux à la Fintech, ont été abordés lors de cette formation.
Le programme intègre notamment des contenus nouveaux et essentiels tels que les cryptomonnaies, les mécanismes de réglementation et de conformité, ainsi que les stratégies de connectivité internationale et de gestion des médias pour IFC. Cette approche systématique permet non seulement au personnel de maîtriser la théorie, mais aussi de comprendre les rouages opérationnels des plus grands centres financiers mondiaux, comme New York et Londres.
M. Nguyen Cong Vinh, vice-président du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville, a salué la pertinence du programme : « Cette formation constitue une avancée judicieuse, opportune et indispensable. La ville apprécie tout particulièrement le contenu du programme, bien conçu, pratique et qui allie l’expérience internationale au contexte vietnamien. Elle souhaite que des formations de ce type soient mises en œuvre régulièrement, systématiquement et à plus grande échelle. »
Cette initiative a été vivement saluée par les responsables municipaux. Elle est perçue comme une action décisive de la ville visant à préparer proactivement le système de gestion des ressources humaines tout en perfectionnant le cadre juridique du centre financier.
Stratégie à long terme et réseau de partenaires internationaux
Au-delà des formations courtes, le programme de formation en ressources humaines du VIFC-HCMC est mis en œuvre de manière exhaustive et approfondie. La ville mobilise activement le soutien et le financement de la recherche provenant de pays financièrement développés comme le Royaume-Uni et l'Australie, ainsi que d'universités de renom à travers le monde, afin d'organiser des séjours d'études pratiques à l'étranger.
Le professeur agrégé Nguyen Huu Huan, vice-président de l'Agence exécutive VIFC-HCMC, a analysé : « Dans la phase actuelle, nous consolidons les connaissances de notre personnel, parallèlement à des missions de recherche à l'étranger. Les besoins en ressources humaines ne se limitent pas à l'Agence exécutive, mais englobent également ceux des institutions financières du centre ; par conséquent, le rôle de l'Agence exécutive, des universités et des instituts de recherche est primordial. »
Professeur associé Dr Nguyen Huu Huan - Vice-président du bureau exécutif du Centre financier international du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville
Parallèlement, l'UEH promeut également le Programme international de formation en ressources humaines pour les titulaires d'une licence en finance et banque, qui en est à sa deuxième promotion. Ce programme constitue un volet important du plan global de formation de ressources humaines qualifiées à l'échelle internationale pour la période 2020-2035 du Comité populaire de Hô Chi Minh-Ville.
L'association de formations courtes pour les cadres et de formations longues pour la relève permet de créer un système durable de formation des ressources humaines. Grâce à cette préparation rigoureuse et approfondie, Hô Chi Minh-Ville concrétise progressivement son ambition de devenir un centre financier dynamique de la région, un lieu qui attire les talents financiers compétents et audacieux, capables de contribuer au rayonnement international du Vietnam.
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Source : https://htv.com.vn/tp-ho-chi-minh-khai-giang-khoa-dao-tao-nhan-luc-chu-chot-van-hanh-trung-tam-tai-chinh-quoc-te-viet-nam-22226020810580973.htm
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