La ville d'Hô Chi Minh-Ville contribue à l'amélioration du projet de Charte des syndicats vietnamiens.

L'après-midi du 5 décembre, à Hô Chi Minh-Ville, le Groupe de travail de gestion locale n° 3 de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville a tenu une conférence pour recueillir les avis des responsables syndicaux de base, des quartiers et des entreprises sur le projet de Charte du syndicat vietnamien (amendé et complété).

Le programme a suscité des commentaires de près de 50 présidents de syndicats de quartier et d'entreprises employant de nombreux travailleurs dans les zones franches d'exportation, les parcs industriels et les parcs de haute technologie de la ville.

Selon Mme Nguyen Thi Tuyet Thanh, présidente du syndicat de quartier de Thanh My Tay, il est nécessaire de définir précisément les fonctions et le mécanisme de répartition financière approprié afin que le syndicat de quartier puisse prendre soin de manière proactive de ses membres et des travailleurs.

Partageant le même avis sur l'urgence de renouveler la Charte, M. Vo Khac Binh, chef adjoint du Groupe de travail n° 3 sur la gestion locale, a déclaré que le changement dans l'appareil gouvernemental exige d'adapter la Charte à la réalité et d'aider les syndicats de base à accomplir plus facilement leurs tâches.

Le programme a attiré la participation de près de 50 présidents de syndicats de quartier et d'entreprises. (Photo : TL)

En outre, de nombreuses discussions lors de cet événement ont porté sur le perfectionnement de la réglementation des organisations syndicales à tous les niveaux, le point culminant étant la proposition d'ajouter des modèles syndicaux spécifiques tels que les syndicats de quartier et de commune, les syndicats de parc industriel ou les syndicats de groupe.

Dans le même temps, certains délégués ont déclaré que clarifier la position, le rôle, les fonctions et les pouvoirs des syndicats de quartier et de commune contribuerait à améliorer l'efficacité opérationnelle, notamment dans les situations où il n'existe plus de syndicat supérieur direct au niveau local.

La question du recouvrement des cotisations syndicales continue de susciter de nombreux avis, parmi lesquels de nombreux délégués proposent d'unifier le niveau de cotisation en fonction du salaire, qui servirait de base aux cotisations d'assurance sociale ou au salaire minimum régional.

Certains délégués ont signalé que les entreprises ne publient pas leurs états de paie, ce qui complique le recouvrement des cotisations ainsi que les contrôles et les supervisions. Par ailleurs, de nombreux avis préconisaient de promouvoir la transformation numérique de la gestion des membres syndiqués afin de répondre aux exigences de la nouvelle ère.

À la fin de la conférence, le Groupe de travail régional de gestion n° 3 a intégralement consigné les observations et a recommandé à la Confédération générale du travail du Vietnam de finaliser le projet de charte, dans le but de garantir que le rôle du syndicat vietnamien soit renforcé dans les prochains mois.

Source : https://thoidai.com.vn/tphcm-gop-y-hoan-thien-du-thao-dieu-le-cong-doan-viet-nam-218186.html