Cas de départs anticipés à la retraite à compter du 1er janvier 2026

Les enseignants de maternelle, les personnes ayant une capacité de travail réduite, celles qui exercent des métiers pénibles, celles travaillant dans des zones particulièrement difficiles et les forces armées sont autorisés à prendre leur retraite avant l'âge légal.

Le Code du travail prévoit qu'à compter du 1er janvier 2026, l'âge de la retraite, dans des conditions normales de travail, est de 61 ans et 6 mois pour les hommes et de 57 ans pour les femmes. Il est prévu d'augmenter cet âge de trois mois par an pour les hommes jusqu'à 62 ans en 2028, et de quatre mois par an pour les femmes jusqu'à 60 ans en 2035.

La loi relative aux enseignants, applicable à compter du 1er janvier 2026, prévoit deux cas de retraite anticipée ou tardive. Dans les établissements préscolaires , les enseignants peuvent prendre leur retraite de manière anticipée, dans la limite de cinq ans après l'âge légal. Les enseignants ayant cotisé pendant au moins quinze ans à la sécurité sociale ne subiront aucune réduction de leurs prestations en cas de départ anticipé. Ainsi, à partir de 2026, les enseignants de sexe masculin pourront prendre leur retraite à 56 ans et six mois ; les enseignantes, à 52 ans, sous réserve de quinze années de cotisation à la sécurité sociale.

Enseignants et élèves de l'école Tak Po, à Tra Tap (anciennement Quang Nam , aujourd'hui Da Nang), lors de la cérémonie d'ouverture, en septembre 2025. Photo : NTCC

La loi actuelle sur la sécurité sociale prévoit une réduction de 2 % par année de retraite anticipée sur les prestations des personnes partant à la retraite anticipée. Aucune réduction n'est appliquée pour une retraite anticipée inférieure à six mois, et une réduction de 1 % est appliquée entre six et douze mois. Cependant, la loi relative aux enseignants complète cette disposition en stipulant que la pension mensuelle des enseignants de maternelle partant à la retraite anticipée est calculée normalement. Concrètement, après quinze années de cotisation à la sécurité sociale, la prestation des enseignantes s'élève à 45 % du salaire moyen servant de base de cotisation, et celle des enseignants à 40 %.

Dans les établissements d'enseignement public, la politique de départ à la retraite anticipée s'applique aux enseignants titulaires d'un doctorat ou exerçant dans un domaine ou un secteur spécialisé. Cette politique est conditionnée par le besoin de l'établissement, la bonne santé de l'enseignant, son engagement bénévole et le respect des normes de l'unité.

L’âge de la retraite à un âge avancé ne doit pas excéder 5 ans pour les titulaires d’un doctorat, 7 ans pour les maîtres de conférences et 10 ans pour les professeurs. Les enseignants qui prennent leur retraite à un âge avancé ne sont pas autorisés à occuper des postes de direction. Ainsi, en 2026, si des enseignants prennent leur retraite après l’âge légal, ils ne doivent pas avoir plus de 66 ans et 6 mois pour les hommes et 62 ans pour les femmes titulaires d’un doctorat ; 68 ans et 6 mois pour les hommes et 64 ans pour les femmes maîtres de conférences ; et 71 ans et 6 mois pour les hommes et 67 ans pour les femmes professeurs.

Conformément à la loi sur la sécurité sociale, en vigueur depuis le 1er juillet 2025, certains salariés peuvent prendre leur retraite anticipée ou différée. La retraite anticipée, avec un délai maximal de 5 ans, est applicable aux personnes dont la capacité de travail est réduite entre 61 % et moins de 81 %. Pour chaque année de retraite anticipée, une réduction de 2 % du montant de la pension est appliquée, dans la limite de 10 %. Les personnes dont la capacité de travail est réduite de moins de 61 % ne peuvent pas bénéficier d'une retraite anticipée ; si elles souhaitent prendre leur retraite et percevoir une pension, leurs cotisations sociales seront maintenues jusqu'à ce qu'elles atteignent l'âge légal, et aucune réduction ne sera appliquée au montant de la pension.

Cette politique s'applique également aux personnes exerçant des travaux particulièrement pénibles, toxiques ou dangereux, ou travaillant dans des zones particulièrement difficiles. La condition est que la durée totale de cotisation aux assurances sociales obligatoires soit d'au moins 15 ans pour les emplois susmentionnés ou pour le travail dans des zones particulièrement difficiles, y compris les zones bénéficiant d'allocations régionales de 0,7 ou plus avant le 1er janvier 2021.

En outre, les forces armées, y compris la police, l'armée, la cryptographie et la milice régulière (sauf dans les cas prévus par des lois spécialisées), sont également autorisées à prendre leur retraite anticipée - pas plus de 56 ans et 6 mois pour les hommes et 52 ans pour les femmes.

La retraite anticipée, à un âge inférieur de 10 ans maximum, s'applique aux personnes dont la capacité de travail est réduite de plus de 81 % ; aux mineurs de charbon souterrains ; aux personnes infectées par le VIH/SIDA à la suite d'accidents du travail, à condition de cotiser à l'assurance sociale pendant 15 ans ou plus.

Dans le secteur de l'assurance sociale volontaire , les personnes ayant cotisé avant le 1er janvier 2021 pendant au moins 20 ans ont droit à une pension à 60 ans pour les hommes et à 55 ans pour les femmes. Cependant, ce régime d'assurance sociale volontaire n'étant en vigueur que depuis 2008, soit depuis seulement 17 ans, personne n'a encore pu en bénéficier pleinement.

Les dispositions de la loi sur la sécurité sociale et du code du travail contribuent à augmenter le nombre de personnes travaillant jusqu'à l'âge de la retraite, réduisant ainsi le nombre de départs anticipés à la retraite. En 2016, l'âge moyen de la retraite était de 55,8 ans ; il passera à 56,6 ans en 2022. En moyenne, les femmes prennent leur retraite à 54,4 ans et les hommes à 58,7 ans.

Avec le recul de l'âge de la retraite, le nombre de personnes percevant une pension annuelle diminuera, passant d'environ 112 500 en 2020 à 72 600 en 2022. Le nombre de personnes prenant une retraite anticipée en raison d'une capacité de travail réduite (61 % à 81 %) diminuera également, ce qui fera passer l'âge moyen de la retraite de ce groupe de 51,6 ans en 2016 à 53,9 ans en 2022.

Le pays compte actuellement près de 3,4 millions de personnes percevant une pension et des prestations d'assurance sociale mensuelles. En 2024, la pension moyenne des bénéficiaires du Fonds d'assurance sociale atteindra près de 7 millions de VND par mois ; pour le secteur civil, le montant des prestations s'élèvera à environ 6,2 millions de VND.

Source : https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html