Recrutement d'enseignants pour travailler au lycée spécialisé Ha Tinh

Le département de l'éducation et de la formation de Ha Tinh recrute 1 professeur de littérature pour travailler au lycée spécialisé de Ha Tinh en 2025 conformément au décret n° 179/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement.

I. NOMBRE DE POSTES À POURVOIR

TT	Au sein de l'unité	Nombre d'indicateurs	Note
1	Lycée spécialisé Ha Tinh	01

II. CONDITIONS ET CRITÈRES D'INSCRIPTION

1. Conditions d'inscription

Les personnes qui remplissent les conditions suivantes, indépendamment de leur origine ethnique, de leur sexe, de leur statut social, de leurs convictions ou de leur religion, peuvent s'inscrire pour déposer une candidature :

1.1. Conditions générales

a) Posséder la nationalité vietnamienne et résider au Vietnam ;

b) 18 ans ou plus. Pour certains domaines culturels, artistiques, d'éducation physique et sportive , l'âge de recrutement peut être inférieur conformément aux dispositions légales ; dans ce cas, un consentement écrit du représentant légal est requis ;

c) Avoir un formulaire de demande ;

d) Avoir un parcours clair ;

d) Posséder un diplôme, un certificat de formation, un certificat de pratique ou avoir les aptitudes et les compétences appropriées pour le poste ;

e) Une santé suffisante pour accomplir le travail ou la tâche.

1.2. Normes relatives à la formation, au perfectionnement et aux compétences professionnelles

Les candidats doivent satisfaire aux normes de formation et de compétence professionnelle prescrites par l'article 72 de la loi de 2019 sur l'éducation ; la circulaire n° 04/2021/TT-BGDDT du 2 février 2021 du ministre de l'Éducation et de la Formation fixant les codes, les normes relatives aux titres professionnels et les modalités de nomination et de rémunération du personnel enseignant des lycées publics ; la circulaire n° 08/2023/TT-BGDDT du 14 avril 2023 modifiant et complétant certains articles des circulaires n° 01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT et 04/2021/TT-BGDDT du 2 février 2021 du ministère de l'Éducation et de la Formation fixant les codes, les normes relatives aux titres professionnels et les modalités de nomination et de rémunération du personnel enseignant des établissements publics d'enseignement préscolaire et général. Décision n° 324/QD-SNV du 23 décembre 2024 du ministère de l'Intérieur portant approbation de la description de poste et du référentiel de compétences pour chaque poste dans les établissements publics d'enseignement préscolaire et général. Plus précisément :

- Posséder un baccalauréat en littérature ou un diplôme supérieur.

- Preuve de la capacité à appliquer les technologies de l'information dans les activités professionnelles ; capacité à utiliser des langues étrangères équivalentes au niveau 2 selon les exigences du poste spécifiées dans la décision n° 324/QD-SNV du 23 décembre 2024 du ministère de l'Intérieur.

- Doit satisfaire aux conditions spécifiées à l'article 4, paragraphe 2, du décret n° 179/2024/ND-CP.

( Au moment du recrutement, aucun certificat de formation conforme aux normes des titres professionnels pour les enseignants de maternelle, de primaire, de secondaire et de lycée n'est requis) .

2. Les personnes suivantes ne sont pas autorisées à s'inscrire au recrutement de la fonction publique :

a) Perte de la capacité d’agir civilement ou capacité d’agir civilement limitée.

b) Être poursuivi pour responsabilité pénale ; purger une peine pénale ou une décision du tribunal ; être soumis à des mesures administratives d’envoi dans un établissement médical, un établissement d’enseignement ou une école de redressement.

III. DOCUMENTS, DURÉE, LIEU, FRAIS DE RECRUTEMENT

- Formulaire de demande selon le formulaire n° 01 ;

- Copies des diplômes, certificats et relevés de notes requis pour le poste visé, certifiées conformes par l'autorité compétente. Les diplômes, relevés de notes et certificats en langue étrangère doivent être accompagnés d'une traduction vietnamienne certifiée conforme par l'autorité compétente. Si le diplôme d'un établissement de formation étranger ne précise pas clairement sa nature, des documents supplémentaires attestant des résultats scolaires bons ou excellents du candidat, conformément au barème de l'établissement (par exemple : tableau d'évaluation de l'établissement ; attestation de réussite).

- Certificats et documents certifiés par les autorités compétentes attestant des récompenses individuelles obtenues au cours d'études secondaires ou universitaires qui répondent aux exigences du décret n° 179/2024/ND-CP ;

- Certificat de priorité dans le recrutement de fonctionnaires (le cas échéant) certifié par une autorité compétente ;

- 03 (trois) photos couleur 4cm x 6cm (prises dans les 06 mois précédant la date de soumission de la candidature ; inscrire clairement le nom complet et la date de naissance du candidat au dos de la photo) ;

- Il y a 03 (trois) enveloppes timbrées avec le nom complet du candidat, son adresse de contact et son numéro de téléphone clairement inscrits dans la section destinataire.

2. Délai de soumission des candidatures :

Les candidats doivent soumettre leur formulaire de candidature entre 7h30 le 24 novembre 2025 et 17h30 le 24 décembre 2025, pendant les heures de bureau en semaine (pour tous les cas de soumission directe ou par voie postale).

3. Emplacement

Au Département de l'organisation du personnel - Département de l'éducation et de la formation, n° 105, rue Phan Dinh Phung, quartier Thanh Sen, province de Ha Tinh.

4. Frais de recrutement

Conformément à la circulaire n° 92/2021/TT-BTC du 28 octobre 2021 du ministère des Finances stipulant les taux de perception, la collecte, le paiement, la gestion et l'utilisation des frais de recrutement, d'examen de promotion et de promotion de grade des fonctionnaires et employés du secteur public.

- Frais de recrutement : Moins de 100 candidats : 500 000 VND/candidat ; de 100 à moins de 500 candidats : 400 000 VND/candidat ; à partir de 500 candidats : 300 000 VND/candidat.

(Les frais de dossier sont payés directement par les candidats au lieu de réception des candidatures).

IV . CONTENU ET FORME DU RECRUTEMENT

- Tour 1 : Examiner les résultats académiques et de recherche (le cas échéant) du candidat pour s'assurer de leur conformité aux normes spécifiées dans le décret n° 179/2024/ND-CP.

Les candidats dont le profil répond aux exigences du décret n° 179/2024/ND-CP passeront au tour 2.

Deuxième étape : entretien portant sur les qualifications et compétences professionnelles (évaluation des connaissances et des aptitudes professionnelles des candidats) conformément aux exigences du poste à pourvoir. Durée de l’entretien : 30 minutes (15 minutes de préparation maximum, non comprises dans le temps d’examen). Barème sur 100 (appliqué conformément aux dispositions du décret n° 85/2023/ND-CP du gouvernement).

Aucun compte rendu des résultats oraux n'est effectué.

V. LIEU DE RECRUTEMENT

Au Centre provincial de formation continue, n° 52, rue Le Hong Phong, quartier Thanh Sen, province de Ha Tinh (en cas de changement du lieu de l'examen du deuxième tour, le Conseil de recrutement en informera les candidats).

Cet avis est publié dans le journal électronique Ha Tinh, sur le portail d'information électronique du ministère de l'Éducation et de la Formation (adresse http://hatinh.edu.vn), et affiché publiquement au siège du ministère de l'Éducation et de la Formation ainsi que dans les unités proposant des postes à pourvoir.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation invite les personnes qualifiées à soumettre leur candidature. En cas de problème lors de la mise en œuvre du processus, veuillez contacter le ministère de l'Éducation et de la Formation (par l'intermédiaire du ministère de l'Organisation et du Personnel) pour obtenir des instructions.

DIRECTEUR

Bui Nhan Sam

Source : https://baohatinh.vn/tuyen-dung-giao-vien-lam-viec-tai-truong-thpt-chuyen-ha-tinh-post300429.html