Ce sont des travailleurs exemplaires, représentant des dizaines de milliers d'ouvriers qui travaillent sans relâche et avec créativité jour et nuit dans les usines, les entreprises et les commerces de toute la capitale.
Cent « Travailleurs exceptionnels de la capitale » ont été honorés.
Lors de son intervention à la cérémonie, la vice-présidente de la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï, Nguyen Thi Thu Thuy, a déclaré que, reconnaissant la classe ouvrière comme la force motrice du développement socio -économique et du processus d'industrialisation et de modernisation de la capitale et du pays, le Comité permanent de la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï a ordonné la promotion d'un mouvement d'émulation visant à obtenir le titre de « Travailleur exceptionnel de la capitale », élément clé pour concrétiser l'apprentissage et le respect des enseignements de l'oncle Hô en matière de travail et de production.
Selon Mme Nguyen Thi Thu Thuy, l'étude et la mise en pratique des enseignements du président Hô Chi Minh se sont traduites, à tous les niveaux, par des actions concrètes et pratiques liées aux fonctions et aux responsabilités professionnelles des syndicalistes. À Hanoï, 1 996 groupes et 4 104 individus se sont enregistrés auprès des syndicats pour mener 8 510 actions conformes aux enseignements du président Hô Chi Minh.
En particulier, le mouvement d'émulation visant à obtenir le titre de « Travailleur exceptionnel de la capitale », associé à l'étude et à l'adoption de la pensée, de l'éthique et du style d'Hô Chi Minh, est devenu un moteur dynamique pour les travailleurs et les ouvriers. Au cours des premiers mois de 2026 seulement, 61 465 travailleurs et ouvriers de la ville ont reçu cette distinction au niveau local ; parmi eux, 36 % travaillaient dans des entreprises à capitaux étrangers (IDE), ce qui témoigne de la forte diffusion du mouvement au sein du secteur privé.
De nombreux travailleurs et ouvriers exceptionnels de la capitale ont obtenu d'excellents résultats lors de concours de compétences aux niveaux sectoriel, local et national, contribuant ainsi à confirmer la qualité des ressources humaines de haute qualité de Hanoï.
S’appuyant sur le mouvement d’émulation et les évaluations réalisées au niveau syndical, le Comité permanent de la Fédération des syndicats de la ville de Hanoï a décidé de décerner le titre de « Travailleur exceptionnel de la capitale » en 2026 à 100 travailleurs et ouvriers exemplaires – des exemples brillants de travail créatif, de responsabilité, d’aspiration à contribuer et d’apprentissage et de mise en pratique de l’exemple du président Hô Chi Minh en matière de travail et de production.
Les travailleurs ordinaires contribuent à la construction de la capitale.
Parmi les travailleurs honorés cette année figurent de nombreuses personnes exceptionnelles aux réalisations remarquables, qui ont contribué à l'augmentation de la productivité du travail, à la qualité des produits et à la réputation de l'entreprise.
Un exemple éloquent est celui de M. Nguyen Van Thinh, technicien chez Thang Long Metalworking Joint Stock Company. Technicien de réparation mécanique, il travaille fréquemment avec des machines et équipements de haute technologie. M. Thinh étudie assidûment la documentation technique, perfectionne ses compétences et participe activement aux initiatives « Excellent travailleur, travailleur créatif » lancées par le syndicat. En 2025, il a remporté le premier prix du concours des travailleurs qualifiés de la ville de Hanoï en soudage CO2 et TIG. Pour lui, s'inspirer de l'exemple du président Hô Chi Minh et le suivre signifie faire preuve de dévouement et de responsabilité dans chaque tâche quotidienne, en s'efforçant constamment d'améliorer la qualité de son travail.
Un autre exemple à suivre est celui de M. Nguyen Duc Quyen, employé au département de polissage des produits chez TOTO VIETNAM. Selon lui, la création de produits de haute qualité, brillants, résistants et esthétiques, exige un savoir-faire, de la persévérance et une attitude proactive. Même lorsque les produits ne répondent pas toujours aux attentes, il continue de s'entraîner avec assiduité pour perfectionner ses compétences, animé d'une détermination sans faille.
Grâce à sa persévérance et à sa soif d'apprendre, il a obtenu d'excellents résultats aux concours de compétences de l'entreprise et a été sélectionné pour participer au concours international de compétences organisé au Japon. Malgré la présence de nombreux concurrents ayant plus de dix ans d'expérience, grâce à un entraînement rigoureux et aux conseils de son responsable, Nguyen Duc Quyen a excellé et remporté la médaille d'or à ce concours international.
Mettre en place des mécanismes pour garantir la large mise en œuvre des initiatives.
Participant à la conférence et y prononçant un discours d'orientation, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a exprimé son admiration pour les personnalités du mouvement « Travailleurs exceptionnels de Hanoï », notant qu'au cours des cinq dernières années, 154 234 travailleurs ont obtenu ce titre au niveau local, 8 881 au niveau immédiatement supérieur et 500 personnes exceptionnelles ont été honorées au niveau municipal.
« Les 100 personnes honorées aujourd'hui incarnent 100 histoires de créativité et de dévouement. Certaines ont consacré leur jeunesse à l'amélioration des procédés techniques, tandis que d'autres ont travaillé sans relâche aux côtés des machines pour trouver des solutions permettant d'économiser les matières premières. Vous êtes les piliers qui contribuent au rayonnement économique de la capitale », a souligné Mme Thai Thu Xuong.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam a suggéré que les syndicats de Hanoï, à tous les niveaux, continuent d'innover dans leur réflexion et leurs méthodes d'organisation des mouvements d'émulation, en les reliant étroitement aux activités concrètes de production et commerciales de chaque type d'entreprise ; en mettant l'accent sur la transformation numérique du travail d'émulation et de récompense ; et en créant des mécanismes permettant une large application des initiatives des travailleurs, apportant ainsi une valeur pratique à la société.
En outre, les syndicats à tous les niveaux doivent continuer à veiller au bien-être matériel et spirituel des travailleurs ; construire un environnement de travail « vert, propre, beau et sûr » ; et promouvoir le développement d'une culture ouvrière civilisée, disciplinée et responsable à Hanoï.
En particulier, l'organisation syndicale doit continuer à jouer le rôle de « pépinière » pour découvrir et former des ouvriers et des artisans exceptionnels à recommander au Parti ; constituer une équipe de responsables syndicaux dotés des compétences et des qualités suffisantes pour répondre aux exigences des tâches de la nouvelle période ; et encourager davantage le mouvement d'émulation patriotique parmi les ouvriers et les travailleurs afin qu'il se propage plus largement et plus profondément.
Source : https://hanoimoi.vn/tuyen-duong-100-cong-nhan-gioi-thu-do-750381.html
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