Dans l'exécution du travail du personnel, à chaque étape, le Comité exécutif du Parti du district de Van Don définit des tâches et des objectifs spécifiques en accord avec la réalité, en veillant à ce que tous les cadres, en particulier les dirigeants, doivent avoir véritablement de l'intelligence, des qualités, du prestige, de l'intégrité, une capacité de leadership et un esprit combatif élevé, répondant aux exigences de leadership et à la hauteur des tâches dans la nouvelle situation.
Le Comité exécutif du Comité du Parti du district de Van Don a publié la résolution n° 15-NQ/HU (datée du 5 juillet 2023) visant à constituer un contingent de cadres à tous les niveaux d'ici 2025, avec une vision à l'horizon 2030, afin de répondre aux exigences de la nouvelle situation. Cette résolution propose six solutions pour constituer un contingent de cadres à tous les niveaux du district, véritablement fort, doté d'une capacité de leadership et d'une grande force de frappe, et capable de répondre aux exigences de la nouvelle situation.
La résolution a été pleinement comprise et largement diffusée auprès de toutes les sections, des comités de base du parti et des membres du comité, créant ainsi unité et synchronisation dans l'examen et la planification du travail des cadres, garantissant l'exhaustivité, la connectivité, la démocratie, l'impartialité, l'objectivité et la transparence. Le district s'est notamment attaché à identifier de nouveaux éléments porteurs de vertu, de talent, de prestige et d'avenir par le biais d'activités concrètes, en particulier auprès des jeunes cadres, des femmes cadres et des cadres issus de minorités ethniques.
Français Suivant de près la planification des cadres pour la période 2020-2025 (2021-2026), le Comité du Parti du district de Van Don a pleinement mis en œuvre les procédures d'introduction et a proposé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'approuver 117 cadres sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti ; Le Comité du Parti du district a approuvé 751 cadres prévus pour les postes de comité, de direction et de gestion du Parti pour la période 2020-2025 (2021-2026) et 619 cadres prévus pour les postes de comité, de direction et de gestion du Parti pour la période 2025-2030 (2026-2031).
Le camarade Hoang Quoc Khanh, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Van Don, a déclaré : « Le comité du Parti du district inspecte régulièrement et surveille de près le travail des cadres, retirant ainsi rapidement de la planification les cadres qui ne répondent pas aux normes et conditions, n'accomplissent pas leurs tâches et violent les règlements du Parti et les lois de l'État. »
Le Comité du Parti du district de Van Don envoie régulièrement des cadres en formation, en accompagnement et en coaching afin d'améliorer leur niveau politique , leur expertise professionnelle, leurs compétences en leadership et de mettre à jour leurs connaissances. De 2023 à aujourd'hui, le Comité du Parti du district de Van Don a proposé que le Comité provincial du Parti envoie 16 cadres suivre des cours avancés de théorie politique et 29 cadres suivre des cours intermédiaires de théorie politique. Parallèlement, de nombreux cadres suivent des formations sur la défense et la sécurité nationales, et se réservent des postes de direction et de gestion sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti.
Grâce à la formation et au perfectionnement, les cadres du district de Van Don sont de plus en plus compétents dans leur expertise et leur profession, accumulant beaucoup d'expérience dans la gestion du travail ; leur idéologie et leur éthique sont pures, leur volonté politique est ferme face aux menaces de sécurité traditionnelles et non traditionnelles, et ils sont déterminés à lutter contre les points de vue erronés et hostiles, protégeant ainsi le fondement idéologique du Parti dans la nouvelle période.
Afin que les cadres aient la possibilité d'être formés, entraînés et mis au défi, en particulier dans de nouveaux environnements de travail soumis à de fortes pressions, contribuant ainsi à l'amélioration de leurs qualifications, le Comité du Parti du district de Van Don examine, mobilise et fait tourner chaque année les cadres dans la zone de planification. Depuis le début du mandat 2020-2025 jusqu'à aujourd'hui, le Comité permanent du Comité du Parti du district a mobilisé et fait tourner 77 cadres sous sa direction, dont 11 camarades ont été transférés du district à la base, 3 camarades ont été transférés de la commune au district, 6 camarades ont été transférés de la commune à la commune, et 57 camarades ont été transférés de départements, bureaux et unités à d'autres unités.
Selon l'évaluation du Comité d'organisation du Comité du Parti du district de Van Don, lors de la mobilisation et de la rotation, de nombreux dirigeants et cadres clés ont mis en valeur leurs capacités, leurs atouts et leur expérience pour les mettre efficacement en pratique au niveau local, dans les agences et les unités, accomplissant avec succès toutes les tâches qui leur étaient assignées. En particulier, les camarades mobilisés et nommés secrétaires du Parti de communes et de villes, qui ne sont pas des résidents locaux, ont démontré leur leadership et leur leadership, gagnant la sympathie et la confiance des membres du Parti et de la population.
Français Le camarade Truong Manh Hung, secrétaire du Comité du Parti du district de Van Don, a déclaré : Actuellement, le Comité du Parti du district se concentre sur l'examen et l'évaluation complète du travail des cadres afin de préparer minutieusement les Congrès du Parti à tous les échelons pour la période 2025-2030. Le point de vue du district est de sélectionner des cadres exemplaires en termes d'intelligence, de qualités et de prestige, des jeunes cadres, des femmes cadres et des minorités ethniques pour participer au nouveau Comité du Parti, afin de créer une équipe de cadres clés à tous les échelons avec une grande capacité de leadership et un esprit combatif, répondant aux exigences de leadership dans la nouvelle situation.
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