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2025 marque la huitième année consécutive où MHT figure au classement CSI100. |
Placée sous le thème « Un nouveau chapitre dans l’ère verte », la CSI 2025 témoigne de la profonde transformation du monde des affaires vietnamien, qui passe d’un modèle axé uniquement sur la croissance à un développement équilibré, conciliant responsabilité économique et responsabilité sociale et environnementale. Dans un contexte où l’économie verte s’impose comme norme mondiale, l’industrie minière se voit confier un nouveau rôle : celui de fournir des matières premières stratégiques aux industries propres telles que les véhicules électriques, les énergies renouvelables, l’aérospatiale et les semi-conducteurs.
Les produits en tungstène, fluorite et bismuth de MHT jouent un rôle essentiel dans l'amélioration du rendement des équipements et le développement des technologies propres. Grâce à leurs propriétés physiques exceptionnelles, ces matériaux sont utilisés dans les éoliennes, les panneaux solaires, les batteries, les véhicules électriques et les composants semi-conducteurs, contribuant ainsi à l'objectif mondial de neutralité carbone et aux efforts de réduction des émissions mondiales.
Normaliser la gouvernance selon les normes ESG internationales.
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MHT privilégie un modèle de partenariat, de partage et de développement partagé avec les communautés locales. |
L’indice CSI 2025 évalue les entreprises selon quatre piliers : économiques, environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Pour MHT, les critères ESG ne constituent pas une simple obligation, mais un fondement stratégique pour redéfinir le modèle minier moderne.
En 2024, l'entreprise a atteint ses objectifs ESG (Environnement, Gouvernance et Services) pour la période 2025-2030, jetant ainsi les bases d'une mesure, d'un contrôle et d'une amélioration de son impact environnemental et social conformément aux normes internationales. MHT vise à réduire ses émissions de gaz à effet de serre de 15 % d'ici 2030 par rapport à 2023, année de référence, et à atteindre la neutralité carbone d'ici 2045, en accord avec les efforts mondiaux de lutte contre le changement climatique.
En 2025, l'usine de tungstène de haute technologie de MHT (MTC) a obtenu la certification RMAP (Responsible Minerals Assurance Process), l'une des normes les plus prestigieuses au monde pour les chaînes d'approvisionnement responsables en minerais « 3TG ». Cette certification contribue à la reconnaissance des produits en tungstène de MHT au sein des chaînes d'approvisionnement mondiales de haute technologie, confirmant ainsi la position d'une entreprise vietnamienne respectant les normes ESG internationales. MTC détient également des certifications internationales telles que les normes ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 et ISO 50001:2018.
Innovation technologique, circularité des ressources
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MHT investit massivement dans la formation, les avantages sociaux et la sécurité au travail, tout en créant un environnement de travail convivial et professionnel. |
MHT met en œuvre avec détermination une stratégie de production verte, appuyée par une série d'initiatives technologiques visant à réduire les émissions et à optimiser l'utilisation des ressources. Parmi ces initiatives : le recyclage de 78 % des eaux usées de production, la culture de plantes énergétiques sur les terrains miniers, le remplacement des systèmes d'éclairage fluorescents par des LED à économie d'énergie, la recherche sur la réutilisation des résidus d'oxydes comme matériaux de construction et la conversion des chaudières au charbon en chaudières à biomasse. Ces solutions contribuent à améliorer l'efficacité opérationnelle, à réduire l'impact environnemental et à promouvoir un modèle d'exploitation minière verte conforme aux normes internationales.
développement communautaire durable
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Pour MHT, les critères ESG ne sont pas seulement un critère à respecter, mais un fondement stratégique pour redéfinir le modèle minier moderne. |
Masan High-Tech Materials respecte non seulement les normes internationales de développement durable en matière de technologie, d'environnement et de gouvernance, mais s'attache également à assumer sa responsabilité sociale, avec pour objectif de bâtir une communauté prospère et durable. Forte d'une stratégie axée sur l'humain, l'entreprise investit massivement dans la formation, le bien-être et la sécurité au travail, tout en créant un environnement professionnel convivial et stimulant. Plus de 40 % de ses employés travaillent au sein de l'entreprise depuis plus de 10 ans. En 2025, Masan High-Tech Materials conservera son titre de « Great Place to Work » pour la troisième année consécutive.
En ce qui concerne les communautés locales, MHT privilégie le modèle « Partenariat – Partage – Développement conjoint », en mettant en œuvre de nombreux programmes concrets tels que des projets d’accès à l’eau potable, le soutien à l’éducation et à la santé, le développement des infrastructures de transport, des programmes d’aide aux moyens de subsistance et de vulgarisation agricole, ainsi que des prêts à la production. Ces actions apportent des avantages tangibles à des milliers de ménages et contribuent positivement au développement communautaire. C’est l’un des facteurs qui permettent d’instaurer un climat de confiance et de tisser des liens étroits entre l’entreprise et la population locale – un fondement essentiel pour un développement durable à long terme.
Pour la huitième année consécutive, Masan High-Tech Materials a été nommée parmi les 100 entreprises les plus durables du Vietnam, reconnaissant ainsi ses efforts constants et confirmant la stratégie cohérente qu'elle poursuit : exploitation minière responsable, innovation technologique et engagement communautaire.
Source : https://baothainguyen.vn/kinh-te/202512/vao-top-100-doanh-nghiep-ben-vung-viet-nam-masan-high-tech-materials-chung-minh-nhung-no-luc-ben-bi-1986c57/
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