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Cultiver la culture d'entreprise : source de force pour un développement durable et l'atteinte de nouveaux sommets

(GLO) - Pendant plus d'une décennie de construction, de croissance et de développement, la culture d'entreprise (CE) a toujours été le pilier principal, le facteur essentiel, suscitant la force endogène pour aider la société An Khe - Ka Nak Hydropower (AKKN) à se développer durablement.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai01/11/2025

Văn hóa doanh nghiệp được AKKN chú trọng phát huy 5 giá trị cốt lõi là“Niềm tin - Chất lượng - Tiên phong - Sáng tạo và Trách nhiệm”.
AKKN met l'accent sur la promotion de cinq valeurs fondamentales de sa culture d'entreprise : « Confiance, Qualité, Innovation, Créativité et Responsabilité ». Photo : Thu Hoai

Le développement et la croissance d'AKKN reposent sur un héritage de près de 71 ans de valeurs culturelles traditionnelles au sein de l'industrie électrique vietnamienne. Cet héritage se cristallise dans une tradition de solidarité, d'innovation et de créativité qui imprègne tous les aspects de la production et des activités commerciales (SXKD), ainsi que la gestion opérationnelle, les investissements dans la construction et la gouvernance d'entreprise, hissant ces valeurs culturelles à de nouveaux sommets, en phase avec les enjeux actuels.

La culture d'AKKN est portée par une équipe de dirigeants et de gestionnaires responsables, exemplaires et professionnels. Chaque dirigeant d'AKKN incarne les valeurs et les actions justes qui font la force du collectif. Ce sont des personnes courageuses qui osent s'engager, oser confronter les idées reçues et faire preuve de leadership en toutes circonstances.

Văn hóa doanh nghiệp tại AKKN đã và đang truyền cảm hứng tích cực, mạnh mẽ bằng những hành động, việc làm tốt đẹp và thiết thực nhất.
La culture d'entreprise chez AKKN a toujours été et reste une source d'inspiration positive et forte, grâce à des actions et des réalisations exemplaires et concrètes. Photo : Thu Hoai

Parallèlement, chaque dirigeant et employé de l'AKKN est un ambassadeur culturel qui diffuse et écrit de nouvelles pages glorieuses de l'histoire, unissant ses efforts pour « illuminer la foi », afin d'être toujours digne de la confiance et des attentes du Parti, du Gouvernement et du Peuple.

La période 2021-2025 a marqué la maturité du travail d'AKKN sur sa culture d'entreprise, grâce à un modèle de gestion rationalisé, professionnel et moderne. AKKN s'est attachée à bâtir une culture d'entreprise ancrée dans la tradition et l'air du temps, empreinte d'humanité, de solidarité et de rigueur, et façonnée et nourrie par l'intelligence et la créativité constante de ses dirigeants, collaborateurs et employés depuis plusieurs générations.

Văn hóa AKKN góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh giỏi (SXKD), cũng như quản lý vận hành, đầu tư xây dựng, quản trị doanh nghiệp. Ảnh: Thu Hoài
La culture d'AKKN contribue à promouvoir une production et des affaires de qualité (SXKD), ainsi que la gestion opérationnelle, les investissements dans la construction et la gouvernance d'entreprise. Photo : Thu Hoai

Dans ce contexte, AKKN a activement hérité des bonnes traditions culturelles de l'industrie électrique vietnamienne, en promouvant 5 valeurs fondamentales : « Confiance - Qualité - Pionnier - Créativité et Responsabilité » et 4 caractéristiques typiques : « AKKN est une entreprise professionnelle et digne de confiance, une entreprise pionnière et créative, une entreprise unie et solidaire, et une entreprise socialement responsable ».

Les valeurs culturelles ont véritablement contribué à promouvoir le processus de production et d'affaires, la transformation numérique et l'innovation du système de gestion, à améliorer l'image de marque aux yeux des partenaires, des clients et du public, et à contribuer de manière importante à la construction de la culture AKKN en particulier et de la culture EVN/EVNGENCO2 de confiance, de responsabilité, d'innovation et de créativité.

Source : https://baogialai.com.vn/vun-dap-van-hoa-doanh-nghiep-coi-nguon-suc-manh-phat-trien-ben-vung-va-vuon-tam-cao-moi-post570974.html


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