Constituer une équipe de collaborateurs pour une vision à long terme

Dans le travail de construction du Parti, les cadres demeurent la clé de voûte, occupant une place centrale. Alors que les projets de documents du XIVe Congrès du Parti sont actuellement consultés, nombreux sont ceux qui saluent les nouvelles orientations concernant le travail des cadres, notamment l'exigence de synchronisation dans la constitution des équipes de cadres aux niveaux stratégique et opérationnel, au lieu de se concentrer sur chaque niveau comme auparavant.

Le projet de document soumis au 14e Congrès national du Parti s'inscrit dans un contexte de restructuration sans précédent de l'appareil organisationnel du pays. Alors que le gouvernement à trois niveaux fonctionne globalement bien et efficacement depuis quatre mois, l'avis général est que l'accent mis par ce projet sur la formation de cadres stratégiques et de base est pertinent et témoigne d'une vision à long terme.

Selon la professeure agrégée Tran Thi Dieu Oanh, directrice de la faculté de droit de l'Académie d'administration et de gestion publiques : « Les responsables stratégiques élaborent des stratégies à grande échelle et adoptent une vision systémique. Au niveau opérationnel, il est essentiel de déployer des efforts en matière d'organisation et de mise en œuvre, et notamment d'assumer la responsabilité du dirigeant. Ce dernier doit être responsable des résultats, de la stratégie, de la vision globale, de la vision et du système. »

Les avis suggéraient également qu'il était nécessaire d'accorder plus d'attention et de mettre en place une réglementation plus stricte concernant le mécanisme de suivi et d'évaluation de l'exécution des tâches par le personnel ; parallèlement, il convenait de se concentrer sur la phase de rotation afin que le personnel puisse faire ses preuves et améliorer ses compétences professionnelles.

« Au cours du processus de rotation, il est indispensable d’évaluer et de contrôler dans quelle mesure les cadres accomplissent leurs tâches. Grâce à ce processus d’évaluation, nous pourrons avoir une vision plus précise de ces cadres », a déclaré M. Le Nhu Tien, délégué à l’Assemblée nationale pour les 12e et 13e législatures.

Certains avis suggèrent qu'il faudrait trouver des solutions spécifiques pour que les cadres et les membres du parti puissent véritablement être à l'avant-garde, pour le bien du peuple et du pays, tout en contribuant à faire de notre parti un lieu véritablement éthique et civilisé.

Constituer un contingent de cadres, notamment aux niveaux stratégique et de base, est essentiel. Une action menée à bien permettra de répondre aux exigences de mise en œuvre du nouveau modèle organisationnel et de construction du Parti, telles qu'énoncées dans les documents soumis au XIVe Congrès du Parti, et contribuera à l'objectif d'un développement novateur pour un pays fort et prospère.

Source : https://vtv.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-cho-tam-nhin-dai-han-10025111006113404.htm