Créer une culture d'entreprise asiatique-américaine

AMY GRUPO s'appuie sur une équipe de collaborateurs talentueux et professionnels pour bâtir une solide culture d'entreprise.

Consciente du rôle essentiel de la culture d'entreprise dans son développement durable, AMY GRUPO, entreprise spécialisée dans la production et la commercialisation de carreaux de céramique, accorde une attention particulière au bien-être culturel et spirituel de ses collaborateurs. L'entreprise considère le développement de son identité culturelle, de sa culture de communication client et de sa culture comportementale interne comme des facteurs fondamentaux de sa production et de son activité. Elle s'engage également activement dans des actions caritatives, humanitaires et de protection sociale.

Depuis sa création, AMY GRUPO a bâti et mis en œuvre une culture d'entreprise axée sur le développement durable, plaçant l'intérêt commun des actionnaires, des employés et de la société au cœur de ses actions. Pour construire cette culture, AMY GRUPO définit clairement les rôles et les responsabilités de chacun, des dirigeants aux employés et aux ouvriers. Les activités sont menées selon des règles et des procédures établies. Afin de diffuser cette culture, AMY GRUPO encourage la communication interne, contribuant ainsi à la rappeler et à la renforcer au quotidien.

Convaincue que la culture d'entreprise émane de ses dirigeants, AMY GRUPO promeut l'intégrité et la transparence, et place toujours les intérêts de ses clients, de ses employés et de la communauté au premier plan. L'entreprise encourage ses dirigeants et son équipe de direction à montrer l'exemple, en privilégiant l'action aux ordres. La culture d'AMY GRUPO repose également sur un environnement de travail positif et humain, et sur des actions qui témoignent de sa responsabilité envers la communauté.

Créer une culture d'entreprise asiatique-américaine

La culture d'entreprise a soutenu et influencé positivement les activités de production et commerciales d'AMY.

Selon M. Tran Tuan Dai, vice-président du conseil d'administration et directeur général adjoint d'AMY GRUPO, la culture d'entreprise englobe tous les produits, les valeurs matérielles et spirituelles que l'entreprise crée dans son processus de production et d'affaires, et constitue le fondement de son développement durable.

En effet, la culture d'entreprise a soutenu et influencé positivement les activités de production et commerciales d'AMY. Il est clair que la culture d'AMY GRUPO a créé un environnement de travail respectueux, dynamique et solidaire. Tous les employés ont la possibilité de concourir équitablement et de se développer pleinement. Cela permet à AMY GRUPO d'attirer les talents, d'encourager ses employés à se former et à perfectionner leurs compétences, et de participer activement et de collaborer avec leurs collègues pour atteindre les objectifs communs de l'entreprise.

De plus, la culture d'entreprise contribue à instaurer la confiance des clients et à bâtir et promouvoir la marque et la réputation d'AMY GRUPO. Grâce à cela, ces dernières années, la plupart des objectifs de production et commerciaux d'AMY GRUPO ont été atteints, voire dépassés. Au cours des neuf premiers mois de 2025, AMY GRUPO a livré au marché plus de 37 millions ^{de m²} de carreaux de différents types, soit une augmentation de 21 % par rapport à la même période en 2024, dépassant ainsi les prévisions de 6,3 %. Actuellement, AMY GRUPO emploie plus de 2 500 personnes et leur assure un salaire mensuel de 9 à 12 millions de VND.

Afin de renforcer sa marque et d'affirmer sa position sur le marché vietnamien et international des matériaux de construction, AMY GRUPO concentrera ses efforts, dans les prochains mois, sur la professionnalisation de ses ressources humaines. L'entreprise privilégiera la recherche et le développement pour créer des produits de qualité supérieure, répondre aux exigences en constante évolution de ses clients et tirer parti des avancées de la recherche en science des nouveaux matériaux. Ce facteur clé permettra à AMY GRUPO de se forger un avantage concurrentiel tant sur le marché national qu'à l'international.

Parallèlement, AMY GRUPO poursuit le développement de ses valeurs culturelles d'entreprise, renforce la cohésion de sa communauté, valorise les forces collectives et les talents individuels, et met en place un système de gestion et une organisation rigoureuse pour s'adapter aux évolutions du marché. Dans le même temps, l'entreprise investit continuellement et en profondeur pour enrichir son offre de produits et de matériaux de construction, développer des capacités scientifiques, innovantes et créatives, préserver son prestige, bâtir une communauté coopérative, créer une chaîne d'approvisionnement durable et proactive, et garantir une qualité de produit optimale.

Tran Tinh

Source : https://baophutho.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-a-my-241978.htm