Sau 3 năm triển khai, thực hiện Nghị quyết 03, Hà Tĩnh đã đạt một số kết quả quan trọng. Trong đó, công tác luân chuyển cán bộ được đánh giá là một trong những bước đột phá.
Là cán bộ thuộc diện Ban thường vụ Tỉnh ủy quản lý, ông Nguyễn Quang Tuấn đã trải qua nhiều đợt điều động, luân chuyển và bổ nhiệm.
Từ Phó Giám đốc Sở Giao thông Vận tải, đến Chủ tịch UBND thị xã Hồng Lĩnh; rồi Chủ tịch UBND huyện, Bí thư Huyện ủy Đức Thọ và sau đó lại trở về Sở Giao thông Vận tải Hà Tĩnh giữ chức vụ Giám đốc.
Nhiều vị trí công tác ở những địa bàn, lĩnh vực, môi trường cơ sở khác nhau, là những thử thách, tôi luyện trong thực tiễn để bản thân ông không ngừng trưởng thành.
Ông Nguyễn Quang Tuấn, Giám đốc Sở Giao thông vận tải đã được luân chuyển nhiều vị trí
Kể từ khi ban hành Nghị quyết 03, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã điều động, luân chuyển 82 cán bộ, với quan điểm công tác luân chuyển phải bảo đảm tổng thể, đồng bộ, liên thông các cơ quan, đơn vị, địa phương, cân đối, hài hòa với việc phát triển nguồn cán bộ tại chỗ.
Đến nay, cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh dưới 40 tuổi đạt tỷ lệ gần 5%. Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy cấp huyện dưới 40 tuổi đạt 4,02%; Cán bộ nữ trong cấp ủy cấp tỉnh đạt 13,2%; 100% Ban Thường vụ cấp ủy cấp tỉnh, cấp huyện có cán bộ nữ; 17,24% ban, sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh có cán bộ nữ trong ban lãnh đạo.
Lãnh đạo các ngành nhận nhiệm vụ mới khi thực hiện công tác luân chuyển cán bộ
Và quan trọng nhất là sự thay đổi mạnh mẽ về nhận thức của toàn hệ thống chính trị đối với công tác cán bộ.
Những kết quả bước đầu sau 3 năm triển khai Nghị quyết 03, là sự chuẩn bị về nguồn nhân lực chất lượng cao, giàu khát vọng, phục vụ nhân sự Đại hội Đảng các cấp trong năm 2025.
Qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, tạo động lực mới, để Hà Tĩnh hiện thực hóa các mục tiêu phát triển./.
Nguyễn Hằng, Mạnh Thức/HTTV
Nguồn: https://hatinhtv.vn/tin-bai/chinh-tri/luan-chuyen-can-bo-buoc-dot-pha-tu-nghi-quyet-03
