בק נין: מפגשי מסחר חדשניים, חיבור גמיש של עבודות

BAC NINH - מרכז שירותי התעסוקה מספר 1 של בק נין מחזק את תפקידו כגשר בין עובדים לעסקים, במיוחד בחדשנות מתמדת ושיפור איכות ויעילות של עבודות. זה לא רק מביא הזדמנויות תעסוקה יציבות לעשרות אלפי עובדים, אלא גם תורם משמעותית לפיתוח החברתי-כלכלי של היישוב.

תפקיד יעיל של "גשר"

הנהלת המרכז, המזהה את ארגון ירידי התעסוקה כפעילות הליבה והחשובה ביותר, חוקרת ומחדשת באופן קבוע את ארגון המפגשים לכיוון גיוון צורות, הרחבת האזור והמשתתפים. מר טראן ואן קוואנג, ראש המחלקה להיכרות ותחזית תעסוקה, אמר: "בשנים האחרונות, בנוסף למפגשים הרגילים בכל יום חמישי, המרכז הקצה כספים ומשאבי אנוש לארגון ירידי גיוס ניידים רבים בקומונות, תוך התמקדות באזורים כפריים והרריים. בנוסף, מפגשים ייעודיים לעובדים שחזרו מעבודה בחו"ל, אנשים עם מוגבלויות, עובדים שסיימו את עונשם וכו' משכו גם הם מספר רב של עובדים להשתתף. בפרט, שילוב היכרות תעסוקתית עם ייעוץ והכוונה מקצועית, מתן מידע על היצע וביקוש כוח אדם לצעירים ולבוגרי תיכון כדי לבחור קריירה מתאימה, למצוא בקלות עבודה לאחר סיום הלימודים, ותורם להפחתת שיעור האבטלה במחוז."

צוות מרכז השירות בק נין מספר 1 מייעץ לגבי משרות ביתיות לעובדים נזקקים בפגישות עסקאות קבועות.

כדי להגביר את יעילות החיבור, כאשר עסקים נרשמים לגיוס עובדים, המרכז יסווג משרות לפי דרישות, שכר, מדיניות רווחה וכו'. לאחר מכן, בפגישות עסקאות עבודה, המרכז יפרט מידע זה באופן ספציפי. משם, הוא עוזר למעסיקים ולמחפשי עבודה להחליף בקלות, לראיין ישירות או באינטרנט, ולחתום על חוזי עבודה.

חברת Newwing Interconnect Technology Limited Liability Company (פארק התעשייה ואן טרונג) תמיד מרוצה מהארגון המתחשב, בהשתתפות בירידי תעסוקה המאורגנים על ידי מרכז שירותי התעסוקה מספר 1 של בק נין. מר נגוין ואן הוי, ראש מחלקת משאבי אנוש בחברה, אמר: "באמצעות היריד גייסנו עובדים רבים בהתאם לצרכים שלנו, הן מבחינת כמות והן מבחינת כישורים, וחסכנו הרבה זמן ועלויות." באשר לעובדים, בירידים ובימי הגיוס הם קיבלו ייעוץ תעסוקתי והכוונה מקצועית בזמן. מר נגוין ואן הואנג (יליד 1988), קומונת לוק נאם, עבר לאחרונה את סבב הראיונות וגויס על ידי חברת אלקטרוניקה במושב ייעודי לעובדים בקוריאה שחוזיהם פג תוקף וחזרו הביתה במסגרת תוכנית EPS. הוא שיתף: "דרך אתר האינטרנט של המרכז, למדתי על תוכנית זו, אז באתי להגיש מועמדות כי חשבתי שפגישה והבעת רצונותיי ישירות לעסק יקלו עליי לבחור עבודה מתאימה."

הרחבת היקף, הבטחת זכויות העובדים

מתחילת השנה, ארגן המרכז 52 ירידי תעסוקה (כולל 40 מפגשים רגילים; 5 מפגשים מקוונים; 3 מפגשים ניידים; 4 מפגשים נושאיים). בנוסף, הוא ארגן 3 ירידי תעסוקה לעובדים בני מיעוטים אתניים והרים (ברבע סון דונג הישן) ולסטודנטים וצעירים (בקהילת הייפ הואה, קהילת טאם טיין ואוניברסיטת בק ג'יאנג לחקלאות וייעור). כתוצאה מכך, השתתפו יותר מ-300 עסקים, ומשכו יותר מ-25,000 עובדים למפגשים.

מתחילת השנה, ארגן המרכז 52 ירידי תעסוקה (כולל 40 ירידי תעסוקה רגילים; 5 מקוונים; 3 ניידים; 4 נושאיים). בנוסף, הוא ארגן 3 ירידי תעסוקה לעובדים בני מיעוטים אתניים והרים (ברובע סון דונג הישן) ולסטודנטים וצעירים (בקהילת הייפ הואה, קהילת טאם טיין ואוניברסיטת בק ג'יאנג לחקלאות וייעור). כתוצאה מכך, השתתפו יותר מ-300 עסקים, ומשכו יותר מ-25,000 עובדים ליריד.

מדי שנה, צוות מרכז שירותי התעסוקה מספר 1 של בק נין מתאם עם ארגונים ויישובים במחוז כדי לערוך חקירות וסקרים כדי להבין באופן ספציפי את מספר האנשים בגיל העבודה ואת מספר העובדים הזקוקים לעבודה. בהתאם למאפיינים ולחוזקות של כוח העבודה המקומי, הם יחברו ויזמינו עסקים בעלי צרכי גיוס מתאימים להשתתף במפגשי עסקאות וירידי גיוס. בנוסף, במטרה להרחיב את היקף הפעילות וליצור נוחות מרבית למעסיקים ולעובדים, המרכז מארגן בגמישות גם מפגשי עסקאות עבודה הן באופן ישיר והן באופן מקוון. בפרט, ניתנת עדיפות לחיבור עם מחוזות בעלי עתודות כוח אדם גדולות, אספקה ​​מהירה של משאבי אנוש לעסקים וכן יצירת הזדמנויות חיוביות לעובדים לגשת לשוק.

בנוסף, המרכז מספק גם שירותי תמיכה רבים כגון: ניצול ומסירת מידע שקוף על שוק העבודה; ייעוץ חינם במגוון מקצועות, המתאים לכל קבוצת יעד; קשר ישיר ומקוון בין עסקים לעובדים; תמיכה באיסוף והורדה של עובדים המתגוררים רחוק. בפרט, הבטחת הטבות בהתאם להתחייבויות, הימנעות מסיכונים מגיוס "וירטואלי" או מחוזים מעורפלים. בכך סיוע לעובדים להרגיש בטוחים בבחירת מקומות עבודה, שיפור יעילות ניהול המדינה, סיוע לשוק העבודה של המחוז להתפתח בכיוון יציב, מודרני ובר קיימא.

פעילויות מושב המסחר ויום הגיוס של מרכז שירותי התעסוקה מספר 1 בק נין תרמו תרומה חיובית ליצירת מקומות עבודה במחוז. בתקופה הקרובה, כדי למקסם את היעילות, אמר מר נגוין שואן סון, מנהל המרכז, כי היחידה תמשיך להשקיע, לשדרג מתקנים, להשלים ציוד ולארגן משאבי אנוש מתאימים כדי לשפר את יעילות עדכון המידע בדף המעריצים ובאתר vieclambacninh.net; לאסוף מידע ולחזות מקרוב את שוק העבודה. לקדם את יישום הטרנספורמציה הדיגיטלית, להרחיב ערוצי גיוס מקוונים כדי לקדם שיתוף פעולה עם מחוזות וערים שכנות ביצירת מקומות עבודה לעובדים; לעקוב מקרוב אחר גיוס וחתימת חוזי עבודה של מפעלים כדי להבטיח את זכויות העובדים; לשכפל את מודל האיחוד והשיתוף פעולה בהכשרה מקצועית ואספקת משאבי אנוש עם מפעלים ובתי ספר מקצועיים כדי להכין כוח אדם איכותי שיעמוד בדרישות השוק הנוכחי.

כתבה ותמונות: טונג וי

מקור: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-phien-giao-dich-linh-hoat-ket-noi-viec-lam-postid431039.bbg