הגנה על ילדים מפני "מלכודות תעסוקה"

בק נינה - עם התפתחותה התעשייתית המהירה, בק נינה הפכה ליעד אטרקטיבי לעובדים צעירים מיישובים רבים. עם זאת, הדבר מעלה גם את הצורך להגן על ילדים מפני הסיכון של עבודה בלתי חוקית.

"עבודה קלה, שכר גבוה" - סכנה אורבת.

שוק העבודה בבאק נין , על שלל הזדמנויות העבודה הפתוחות בו, נוצל על ידי אנשים חסרי מצפון כדי ליצור "מלכודות עבודה". הם מפתים ילדים, במיוחד אלו מאזורים הרריים, בהבטחה ל"עבודה קלה עם שכר גבוה", מרמים אותם לקחת עבודות שאינן מתאימות לגילם, וגורמים להשלכות חמורות על בריאותם הפיזית, הנפשית והעתידית.

גישה למידע מערוצים רשמיים מסייעת לקטינים לבחור משרות מתאימות ובטוחות בעת הצורך. בתמונה: סטודנטים אוספים מידע ביריד תעסוקה שאורגן על ידי מכללת בק נין לתעשייה.

במרץ 2026, שלושה תלמידים ממחוז פיאנג פאן, במחוז סון לה , נשרו מבית הספר והתכוננו לנסוע לבאק נין לעבוד לאחר שקיבלו הצעה אטרקטיבית של 8.5 מיליון וונד לחודש דרך הרשתות החברתיות.

באפריל 2026, משטרת טא פין, במחוז לאו קאי , מנעה מיד מארבע תלמידות תיכון וחטיבת ביניים לעזוב את ביתן במטרה לעבוד בבק נין, לאחר שפיתתה מכרה שהכירו בפייסבוק. למרבה המזל, שני המקרים התגלו בזמן ודווחו למשטרה, ובכך מנעו השלכות מצערות.

על פי חוק העבודה משנת 2019 ותקנות היישום שלו, העסקת קטינים מותרת רק למשרות המתאימות לבריאותם, גילם והתפתחותם הפיזית, השכלית והאישיותית, וחייבת להיעשות בהסכמת הוריהם או האפוטרופוסים. אין לשבץ אותם למשרות או מקומות עבודה האסורים על פי חוק. במקרים בהם מועסק אדם מתחת לגיל 15, על המיזם להתקשר בחוזה עבודה בכתב עם העובד ועם נציגו החוקי; ולסדר את שעות העבודה כדי להבטיח שהשכלתו של העובד לא תיפגע.

בסוף אפריל 2026, בית המשפט העממי של העיר האנוי דן מספר נאשמים, ביניהם אחד ממחוז בק נין, באשמת "סחר באנשים מתחת לגיל 16", "סחר בבני אדם" ו"אי דיווח על פשע".

בין הקורבנות הייתה הו ת'ו מ. (ילידת 2011 בדיון ביין). באוגוסט 2024 חיפשה עבודה בבאק נין דרך פייסבוק. עם זאת, לאחר שני ניסיונות עבודה כושלים, עבדה בבר קריוקי ונאלצה לבצע מעשים בלתי הולמים. היא סירבה, ולכן נמכרה ונמכרה שוב, נאלצה לעבוד כמלצרית בברים שונים של קריוקי, ונאלצה לחתום על שטרי חוב למרות שלא לוותה כסף. לבסוף הצליחה להימלט ולחזור לעיר הולדתה, תוך דיווח על התקרית למשטרה.

עקב נסיבות קשות או חוסר מידע, ילדים רבים באזורים מרוחקים נופלים בקלות להבטחות של "עבודה קלה עם שכר גבוה". הם עלולים בסופו של דבר לעבוד בסביבות מסוכנות, להתמודד עם איומים, או אפילו להיות סחריים וניצולים.

אירועים אלה משמשים כקריאת השכמה, ומדגישים את הצורך באמצעים החלטיים יותר להגנה על ילדים מפני הונאות הקשורות לעבודה, החל בניהול מחמיר יותר של עבודת ילדים בהתאם לחוק.

המציאות של נוהלי העבודה בעסקים ברחבי המחוז מראה כי השימוש הבלתי חוקי בעבודת ילדים עדיין נמשך. בדיקות של הרשויות הרלוונטיות גילו כי הפרות מתרחשות בעיקר במפעלים פרטיים וביחידות השכרת כוח אדם.

מתחילת 2026 ועד היום, שני עסקים הוטלו במחוז קנסות בגין הפרות מנהליות. מדובר בשני עסקי השכרת כוח אדם שהעסיקו קטינים ללא הסכמת הוריהם או אפוטרופוסיהם.

בואו נעבוד יחד כדי להגן על ילדים.

מחוז בק נין תמיד נתן עדיפות ליישום יעיל של מדיניות וחוקים בנוגע לעבודה וילדים. לאחרונה, ב-8 באפריל 2026, פרסמה ועדת העם המחוזית את תוכנית מספר 99/KH-UBND למניעה והפחתה של עבודת ילדים בתקופה 2026-2030, וקבעה יעד של הפחתת שיעור עבודת הילדים מתחת ל-4% עד 2030.

תוכנית זו שואפת לבנות מערכת מקיפה להגנה על ילדים. במסגרת מערכת זו, 100% מהילדים הנמצאים בסיכון לעבודה בלתי חוקית או שכבר עוסקים בה יזוהו, יתמכו ויתערבו במועד; ולמעלה מ-90% מהילדים בקבוצה זו תהיה גישה לחינוך והכשרה מקצועית מתאימים.

גורמים ממרכז שירותי התעסוקה בק נין עורכים ראיונות מקוונים עם מחפשי עבודה.

ראוי לציין כי מאמצי התקשורת זוהו כאחד מעמודי התווך המרכזיים. המטרה עד שנת 2030 היא לצייד 70% מהילדים, 70% מההורים ו-90% מהפקידים והמורים בידע על מניעת עבודת ילדים. במקביל, יתחזקו אמצעי הפיקוח והניטור. בניית מסד נתונים על עבודת ילדים וסקירת קבוצות בסיכון גבוה, במיוחד בכפרי מלאכה ובכלכלה הבלתי פורמלית, יסייעו לרשויות להיות פרואקטיביות יותר בגילוי ובטיפול בהפרות.

מר נגוין טאן סון, ראש מחלקת התעסוקה (מחלקת הפנים), הצהיר: "מחלקת הפנים מייעצת לוועדת העם המחוזית לשים לב להכוונת יישום יעיל של ניהול עבודה, עם פתרונות רבים למניעה ומאבק בשימוש בלתי חוקי בעבודת ילדים. ב-13 באפריל 2026, פרסם מחלקת הפנים מסמך לעסקים בנוגע לחיזוק יישום האמצעים למניעת שימוש בלתי חוקי בעבודת קטינים. בבדיקות תקופתיות ולא מתוכננות, המחלקה מתמקדת תמיד בבדיקת עמידה בתקנות החוקיות בנוגע לשימוש בעבודת ילדים."

מנקודת מבט עסקית, ארגונים רבים פעלו באופן יזום לפי תקנות חוקיות. מר וו טיין טהאן, סגן מנהל מרכז שירותי התעסוקה המחוזי בק נין, אמר: "עסקים המגיעים למרכז שירותי התעסוקה המחוזי כדי לחפש כוח אדם פועלים כולם בהתאם לחוקי העבודה, במיוחד בנוגע לילדים."

לדברי מר נגוין ואן הוי, מנהל משאבי אנוש של חברת AD Vina Joint Stock Company (ננה וורד), בממוצע, החברה מספקת 15-18 אלף עובדים מדי שנה לאזורי תעשייה בתוך ומחוץ למחוז בק נין. בדיקת מסמכי זיהוי אישיים, אימות גיל וחתימה על חוזים בהתאם לתקנות הן דרישות חובה למניעת העסקה בלתי חוקית.

טאנה הואנג

מקור: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg