שוויון מגדרי - לעתיד טוב יותר

בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית המשנה את כל היבטי החיים, שוויון מגדרי (GEM) אינו רק סיסמה אלא הפך לתנאי הכרחי לפיתוח בר-קיימא ולהבטחת זכויות אדם. חודש הפעולה למען GEM ומניעה ותגובה לאלימות מבוססת מגדר בשנת 2025 תחת הכותרת "GEM ובטיחות לנשים ולנערות בעידן הדיגיטלי" נפרס על ידי טאנה הואה לא רק כדי לציין אירוע תקשורתי שנתי, אלא גם כדי לבחון את התוצאות שהושגו במספרים ספציפיים; ובמקביל, לחזק את הנחישות לפעול ביתר שאת למען עתיד בטוח ושוויוני לנשים וילדים.

מערכון בתחרות הידע לשוויון מגדרי 2025 בסם סון וורד.

ביישום האסטרטגיה הלאומית לשוויון מגדרי, חוק שוויון מגדרי משנת 2006 ותוכניות הממשלה המרכזית, בשנים האחרונות, מחוז טאנה הואה יישמה באופן שיטתי עבודות שוויון מגדרי, החל משכלול מנגנונים ומדיניות ועד לשילוב מגדרי בתוכניות פיתוח חברתי -כלכלי. חודש הפעולה לשוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית נשמר על ידי המחוז במשך 10 שנים רצופות, והפך לשיא תקשורת שנתי מ-15 בנובמבר עד 15 בדצמבר, עם תיאום בין-מגזרי בין משרד הפנים - הסוכנות הקבועה של הוועדה המחוזית לקידום נשים לבין מחלקות, סניפים, מגזרים, איגודים מקצועיים ורשויות מקומיות. הפעילויות לא רק מתקיימות במסגרת טקס השקה, אלא גם מוגדרות בתוכניות לכל תחום ולכל יישוב, הקשורות למטרות ויעדים ברורים לשוויון מגדרי.

הודות לגישה הסינכרונית הזו, תמונת השוויון המגדרי במחוז עברה שינויים רבים וברורים, כפי שהודגם על ידי נתונים ספציפיים, לא רק על ידי הערכות רגשיות. מבחינה כלכלית, בכל המחוז יש כיום 4,403 מפעלים וקואופרטיבים, מתוכם 1,237 מפעלים וקואופרטיבים מנוהלים או בבעלות נשים, ובכך יוצרים מקומות עבודה והכנסה ליותר מ-250,000 עובדות. זה מראה שנשים הן לא רק כוח עבודה גדול, אלא גם תופסות יותר ויותר את תפקידן כבעלות עסקים, מנהיגות ומארגנות ייצור ועסקים.

בתחום החברתי -פוליטי, שיעור הנשים המשתתפות במנהיגות ובניהול השתפר באופן ניכר בהשוואה לעבר. בכל הפרובינציה יש 8 מתוך 69 חברות בוועד הפועל של המפלגה המחוזית (12%), עלייה של 1.2% בהשוואה לקדנציה הקודמת; 2 מתוך 15 חברות בוועד הקבוע של המפלגה המחוזית (13%), עלייה של 7.1%; ו-161 מנהיגות מפתח ברמת הקומונה, המהוות 16%. נשים מהוות יותר מ-50% מכוח העבודה של הפרובינציה ותורמות יותר ויותר לפיתוח החברתי-כלכלי.

בתחום החינוך והביטחון הסוציאלי, הפער המגדרי ממשיך להצטמצם. שיעור הבנים והבנות מקבוצות מיעוט אתניות המסיימים חינוך יסודי הגיע ל-99.98% (תוכנית 98.9%); שיעור השלמת השכלה תיכונית הגיע ל-97.37% (תוכנית 97%). תקשורת, הכשרה והפצת ידע בנושא שוויון מגדרי הורחבו באופן משמעותי: ל-84% מהאוכלוסייה יש גישה לידע בסיסי בנושא שוויון מגדרי, שיעור העולה בהרבה על יעד התוכנית לשנת 2025, העומד על 60%. בתחום המניעה והמאבק באלימות מגדרית, 86.25% ממבצעי האלימות במשפחה והאלימות המגדרית (ברמה של כאלה שטרם הועמדו לדין) קיבלו ייעוץ, שיעור העולה על היעד של 80%. זהו סימן למאמצים לעבור מטיפול לאחר הפרה למניעה והתערבות מוקדמת, דבר המשפיע ישירות על המודעות וההתנהגות של מבצעי העבירות.

בכניסה לשלב של טרנספורמציה דיגיטלית נרחבת, צורות של אלימות מגדרית לא רק מתרחשות במשפחה או בקהילה אלא גם מתפשטות לסביבה המקוונת, ברמה מתוחכמת יותר. על פי נתונים סטטיסטיים, מתחילת השנה ועד סוף אוקטובר 2025, בכל הפרובינציה נרשמו 28 מקרים של הונאה והפקעת רכוש במרחב הקיברנטי, בהם 63 נדונו; רוב הקורבנות היו נשים ונערות - קבוצה פגיעה עקב כישורים דיגיטליים מוגבלים ופחד לדווח.

צורות חדשות רבות של אלימות מגדרית צצו, כגון הטרדה באמצעות הודעות טקסט, תמונות רגישות, סחיטה באמצעות וידאו, הוצאת דיבה ברשתות חברתיות... מעשים אלה קשים לזיהוי וגורמים לטראומה נפשית עמוקה. באזורים מוחלשים, נישואי ילדים וסטריאוטיפים מגדריים לא הוסרו לחלוטין, וממשיכים להשפיע על הזדמנויותיהן של בנות ללמוד ולהתפתח.

לנוכח מציאות זו, חודש הפעולה לשוויון מגדרי ומניעה ותגובה לאלימות מגדרית בשנת 2025 מזהה קבוצות מפתח רבות של פתרונות, שמטרתם פרקטיות וקיימות. ראשית, יש להתייחס לשוויון מגדרי כאינדיקטור חובה באישור תוכניות פיתוח חברתי-כלכלי וביישום טרנספורמציה דיגיטלית של המחוז, המגזרים והיישובים; שילוב מגדרי הופך לקריטריון להערכת היכולת והאחריות של מנהיגים. לאחר מכן, על המחלקות, הסניפים והמגזרים מוטלת המשימה לפתח פתרונות להגנה על בטיחותן של נשים וילדים בסביבה הדיגיטלית, תוך חיזוק הפיקוח, הבדיקה והפיקוח על יישום המטרות שנקבעו. ועדות עממיות של קומונות ורובעים חייבות להוציא תוכניות פעולה ספציפיות, תוך חיבור יעדים לכל יחידה ולכל אדם אחראי כדי להבטיח התקדמות, תוך הימנעות ממצב של יישום רשמי.

לצד מאמצי הממשלה, יש להרחיב פתרונות ברמת הקהילה כדי ליצור מגן בטיחותי מהשטח. יש לשמר ולהרחיב מודלים של הכשרה בנושא מיומנויות דיגיטליות, מיומנויות התנהגות בטוחה, צוותי תקשורת קהילתיים וקבוצות עמיתים. מומלץ למוסדות חינוך לכלול תוכן של שוויון מגדרי ובטיחות דיגיטלית בתוכניות כישורי חיים, לבנות סביבת בית ספר של "5 לא", ולסייע לתלמידים לגבש מודעות והתנהגות המכבדות מגדר.

בפרט, יש לספק לנשים ולנערות ידע ומיומנויות כדי להגן על עצמן ולדווח באופן יזום על אלימות והתעללות. על עמותות ואיגודים להמשיך לקדם את מודל "הגנה עצמית - עזרה עצמית", וליצור רשת תמיכה כך שאף קורבן לא יינטש או יסבול מפגיעה ממושכת.

ניתן לאשר כי שוויון מגדרי הוא בסיס חשוב לפיתוח בר-קיימא, במיוחד בעידן הדיגיטלי שבו הזדמנויות ואתגרים שזורים זה בזה. בתקופה הקרובה, מחוז טאנה הואה ימשיך ליישם פתרונות סינכרוניים כדי להבטיח שכל הנשים והנערות יחיו, ילמדו ויעבדו בסביבה בטוחה ושוויונית. במקביל, יש להמשיך לשכפל מודלים של תמיכה קהילתית, לקדם את תפקידה של הוועדה לקידום נשים ולעודד השתתפות פעילה של אנשים, ובמיוחד גברים, כדי ליצור שינויים בני-קיימא, ולתרום לבניית חברה מתורבתת ומתקדמת יותר.

כתבה ותמונות: טראן האנג

מקור: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm