
סצנת הכנס
בנאום שנשא בפתיחת הוועידה, אישר סגן השר בוי הואנג פואנג כי עבודת ארגון הקאדרים ממלאת תפקיד מפתח ביישום יעיל של תהליך הרפורמה המוסדית, ובבניית מנגנון מנהלי יעיל, חזק, יעיל ואפקטיבי.
לדברי סגן השר בוי הואנג פואנג, יישום חוק הקאדרים ועובדי המדינה בשנת 2025 והצווים המנחים את יישומו הם לא רק פריצת דרך בחשיבה ניהולית, אלא גם בסיס משפטי חשוב לבניית שירות מדינה מקצועי, מודרני, ישר, משרת אנשים ויצירתי. זוהי משימה דחופה וארוכת טווח כאחד, הדורשת יישום פרואקטיבי ורציני מצד היחידות תחת המשרד.
כנס ההכשרה כלל תכנים מעמיקים רבים שהוצגו ישירות על ידי מנהל וסגני מנהלי מחלקת הארגון והכוח אדם בנושאים הבאים: שינויים חשובים בחוק הקאדרים ועובדי המדינה בשנת 2025; צווים ממשלתיים בנושא גיוס, שימוש וניהול עובדי מדינה; חוזים לביצוע תפקידי עובד מדינה; הכשרה וטיפוח; ייעול שכר; צעדים משמעתיים; הערכת קאדרים לפי סט הקריטריונים החדש; וכן עבודת התכנון, הגילוי והשימוש בכישרונות.
סגן השר בוי הואנג פואנג ציין כי על היחידות לגשת באופן יזום, לחקור לעומק ולעדכן במהירות תקנות חדשות, במיוחד מדיניות הקשורה לניהול עובדי מדינה לפי תפקיד, אחריות למופת ואתיקה בשירות הציבורי, יישום טרנספורמציה דיגיטלית בארגון כוח אדם ומנגנונים לסינון ושימוש בקאדרים בעלי יכולת אמיתית.
כדי לארגן את היישום הסינרמי והיעיל של תקנות חדשות, מנהיגי משרד המדע והטכנולוגיה דורשים מיחידות בתעשייה כולה להתמקד במספר משימות מרכזיות. בפרט, יש צורך לבחון בדחיפות את משרות המשרות, לארגן מחדש את צוות עובדי המדינה בהתאם לתפקודים ולמשימות החדשים של כל יחידה; להעריך עובדי מדינה ועובדי ציבור לפי קריטריונים ספציפיים וכמותיים; לבנות מנגנון לאיתור ושימוש באנשים מוכשרים; ולקדם את יישום כלים דיגיטליים בניהול ובמעקב אחר תוצאות העבודה.
הכנס גם סיפק זמן לנציגים להחליף, לדון ולהבהיר נקודות חדשות במערכת המשפטית הנוכחית ולשתף חוויות יישום ביחידותיהם. הזדמנות זו נחשבת להזדמנות חשובה להעלות את המודעות, לחזק את האחדות ביישום ולתרום לבניית צוות של צוות מדע וטכנולוגיה שיעמוד בדרישות התקופה החדשה.
מקור: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm










תגובה (0)