משרד הפנים הציע סקירה כללית של שכר עובדי המדינה ועובדי ציבור ברחבי המדינה.

על פי משרד הפנים, משרדים, סניפים ורשויות מקומיות מתבקשים לעיין בדחיפות, לסנתז, להשלים את הדוח ולשלוח אותו למשרד הפנים עד השעה 17:00 ב-22 בספטמבר, לצורך סינתזה ודיווח לרשויות המוסמכות בהתאם לתקנות.

בדיקת מספר העובדים שנכחו ב-1 בספטמבר

משרד הפנים שלח זה עתה הודעה רשמית למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות כדי לדווח על המצב הנוכחי ולהציע הצעת איוש לתקופה 2026-2031.

על פי משרד הפנים, זוהי משימה חשובה שיש לאסוף ולדווח עליה לפוליטביורו בספטמבר. על בסיס זה, על המשרדים, הסניפים והרשויות המקומיות לעיין בדחיפות, לאסוף, להשלים את הדוח ולשלוח אותו למשרד הפנים לפני השעה 17:00 ב-22 בספטמבר לצורך איסוף כללי ודיווח לרשויות המוסמכות כפי שנקבע.

סקירה כללית של מספר העובדים ברחבי הארץ. (תמונה להמחשה)

בנוגע למצב הנוכחי של מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור, משרד הפנים מבקש דוחות הנוגעים למספרי שכר של עובדי מדינה ועובדי ציבור שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות נכון ל-31 ביולי ולמספר עובדי המדינה ועובדי הציבור שנמצאו במשרד נכון ל-1 בספטמבר, המחולקים ל-4 קבוצות של משרות בכל סוכנות, ארגון ויחידה.

על משרדים, סניפים ורשויות מקומיות גם לבדוק ולדווח על עובדי מדינה ועובדים שהוקצו לעבודה בארגונים המבצעים תפקידי ניהול ממלכתיים ובכמה ארגונים מנהליים ספציפיים שלא הוקצו להם תפקידי עובד מדינה נכון ל-31 ביולי ועל מספרם נכון ל-1 בספטמבר.

בנוסף, על היחידות לסנתז גם חוזי עבודה במשרות מקצועיות בסוכנויות מנהליות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי, וחוזי עבודה במשרות תמיכה בסוכנויות מנהליות, ארגונים ויחידות שירות ציבורי.

הצעת גיוס ספציפי לכל משרה

בנוגע לעקרונות האיוש המוצעים לתקופה 2026-2031, על פי משרד הפנים, יש צורך לקבוע על סמך משרות; תפקידים, משימות, ארגון ותפעול של סוכנויות וארגונים; גורמים ספציפיים בביצוע משימות; את הסטטוס הנוכחי של עובדי מדינה ועובדי ציבור כדי לעמוד בדרישות המשימות בתקופה החדשה...

עבור יישובים, קביעת שכר דורשת מחקר נוסף וסקירה של גודל האוכלוסייה, השטח; המצב החברתי -כלכלי המקומי וכן סיווג יחידות מנהליות, סיווג עירוני; וגורמים גיאוגרפיים ספציפיים.

משרד הפנים ציין כי על המשרדים והסניפים להציע רמות כוח אדם ספציפיות לכל משרה בכל ארגון (עד לרמות מחלקה, חטיבה ורמות מקבילות) וכי סך רמות הכוח אדם לא יעלה על רמת הכוח אדם הנוכחית של המשרד או הסניף נכון ל-31 ביולי.

היישובים מציעים רמות כוח אדם ספציפיות לכל משרה של כל סוכנות, ארגון ויחידה בכל רמה (כל משרה עשויה לדרוש מספר רמות כוח אדם, ורמת כוח אדם אחת יכולה לטפל במספר משרות).

"על מערכת השכר ברמת הקומונה להבטיח את העיקרון שלכל תחום ניהולי של כל מחלקה יוקצה לפחות לוח שכר אחד לעובד מדינה, ולהבטיח שסך השכר המוצע לא יעלה על לוח השכר הנוכחי של היישוב נכון ל-31 ביולי", הצהיר משרד הפנים.

לפי עיתון טיאן פונג

מקור: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/