צילום איור - צילום: קוואנג דין
משרד הפנים שלח הודעה רשמית למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות בבקשה להשלמה דחופה של הצעת איוש התפקידים לתקופה 2026-2031 לפי משרות.
בהתאם לכך, על מנת שההצעה תיושם באופן אחיד בהתאם לדרישות הפוליטביורו , המזכירות והוועדה המארגנת המרכזית, המשרד מבקש ממשרדים, סניפים ורשויות מקומיות, על בסיס עקרונות וכיוונים, להציע צורכי כוח אדם לתקופה 2026-2031, ולסנתז בדחיפות הצעות כוח אדם לתקופה 2026-2031 בהתאם למשרות.
התוצאות יישלחו למשרד הפנים עד 26 בנובמבר לצורך סיכום ודיווח לרשויות המוסמכות לצורך שיקול דעת והחלטה.
לאחר המועד האחרון הנ"ל, אם המשרד, הסניף או היישוב טרם הגישו דוח, עליהם לקחת אחריות בפני הרשויות המוסמכות.
בהודעה הרשמית של משרד הפנים צוין כי המספר הכולל של משרות במשרדים, בסניפים וברשויות המקומיות לא יעלה על המספר הכולל של משרות המונחית על ידי משרד הפנים והמשרדים המנהלים סניפים ותחומים.
יש לקצץ לפחות 10% מכוח האדם בהשוואה לרמה שהוקצתה עד סוף 2026.
יחד עם מסמך זה, משרד הפנים גם הצהיר בבירור את העקרונות והכיוונים להצעת צורכי כוח אדם לתקופה 2026-2031 למשרדים, לסניפים ולרשויות המקומיות.
באופן ספציפי, מספר עובדי המדינה ועובדי הציבור בתקופה 2026-2031 לא יעלה על מספר העובדים שהוקצו על ידי הרשויות המוסמכות בתקופה 2022-2026.
בנוגע לצוות שירות המדינה, ההצעה חייבת להתבסס על קריטריונים של תפקידים, משימות ותפקידים; מנגנונים ארגוניים ותפעוליים של סוכנויות וארגונים, רמת מודרניזציה של המשרדים, תהליכי עבודה, יישומי טרנספורמציה דיגיטלית...; גורמים ספציפיים הנוגעים לאופי העבודה; והמצב הנוכחי של צוות שירות המדינה.
בנוסף לקריטריונים הנ"ל, הצעות ביישובים צריכות להתבסס על גורמים נוספים בנוגע לסיווג יחידות מנהליות, מצב סוציו -אקונומי מקומי, גודל אוכלוסייה ומספר יחידות מנהליות ברמת הקומונה, גורמים גיאוגרפיים וחברתיים ספציפיים כגון גבולות, איים, דת, מוצא אתני וכו'.
בנוגע למספר עובדי המדינה, משרד הפנים הציע כי המשרדים והסניפים יצמצמו את מספר עובדי המדינה בלפחות 10% בהשוואה למספר עובדי המדינה שהוקצו על ידי הפוליטביורו עד סוף 2026, בהתאם למפת הדרכים לשיפור רמת האוטונומיה הפיננסית של יחידות השירות הציבורי.
ביישובים, שני תחומי החינוך והבריאות נשמרים יציבים, כולל המספר הנוסף לתקופה 2022-2026 ליישום החלטה 71 והחלטה 72 של הפוליטביורו.
התחומים הנותרים יצומצמו בלפחות 10%, לאחר ניכוי מספר עובדי החינוך והבריאות המוקצים ליחידות השירות הציבורי בשני תחומים אלה.
מחוזות חדשים כתוצאה ממיזוג של שתי מחוזות מפחיתים 15% ומיזוג של שלוש מחוזות מפחיתים 20% מסך השכר.
בנוגע לשלב החדש, משרד הפנים דורש מהמשרדים המרכזיים והסניפים להתמזג ולאחד כדי להפחית את מספר עובדי המדינה ב-15% בהשוואה למספר שהוקצה לתקופה 2022-2026 לפי סיכום החלטה 18, ולהפחית את מספר עובדי המדינה ב-5% ביחידות שאינן ממוזגות וביחידות מאוחדות.
ברמה המקומית, מחוזות שלא התמזגו יפחיתו את סך השכר שלהם ב-5%; מחוזות חדשים שהוקמו על ידי מיזוג שתי מחוזות יפחיתו את סך השכר שלהם ב-15%, ופרובינציות שמתמזגות משלוש מחוזות יפחיתו את סך השכר שלהן ב-20% בהשוואה למספר שהוקצה.
במהלך תהליך היישום, יילקחו בחשבון גורמים ספציפיים עבור יישובים מסוימים (אזורי פיתוח כלכלי מרכזיים, יכולת לאזן את התקציב).
ברמת הקומונה, צורכי כוח האדם נקבעים על סמך סידור עובדי המדינה בהתאם למבנה תפקידי העבודה בסוכנויות ובארגונים ברמת הקומונה.
מקור: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-huong-dan-nguyen-tac-moi-xac-dinh-bien-che-giai-doan-2026-2031-2025112609540256.htm
תגובה (0)