החוזר צפוי לחול על עובדים סוציאליים, אנשי מקצוע בתחום העבודה הסוציאלית; מוסדות המספקים שירותי עבודה סוציאלית, לרבות: מוסדות סיוע סוציאלי, מוסדות רפואיים , מוסדות גמילה מסמים, מוסדות שיקום ומתקנים אחרים כפי שנקבע בחוק; בתי ספר, מרכזים ומתקני הכשרה בעבודה סוציאלית המארגנים עדכון ידע בעבודה סוציאלית.
טיוטת חוזר זו מספקת הנחיות מפורטות בנוגע לאחריות, זמן, צורה, תוכנית, תוכן, שיטה, תוכנית, מסמכים, מרצים להכשרה לעדכון ידע בעבודה סוציאלית וארגון וניהול הכשרה לעדכון ידע בעבודה סוציאלית.
הטיוטה מציעה שיטות רבות לעדכון ידע בעבודה סוציאלית עבור אנשי מקצוע בתחום העבודה הסוציאלית.
באופן ספציפי, עובדים סוציאליים יכולים להשתתף בעדכון הידע שלהם בעבודה סוציאלית על ידי השתתפות בקורסי הכשרה קצרי טווח הכוללים תוכניות הכשרה וחומרים שפותחו, הוערכו והונפקו בהתאם למסגרת הסטנדרטית של התוכנית שפורסמה על ידי משרד הבריאות ; בהתאם להיקף, למומחיות ולפרקטיקה.
משרד הבריאות מציע שיטות רבות לעדכון ידע עבור עובדים סוציאליים.
קורסי הכשרה קצרי טווח אלה יכולים להתקיים פנים אל פנים או באינטרנט, בהתאם לתוכן המקצועי של כל קורס.
בנוסף, אנשי מקצוע יכולים לעדכן את הידע שלהם על ידי השתתפות בכנסים, סמינרים ודיונים המאורגנים על ידי סוכנויות, יחידות ומתקנים המעדכנים ידע בעבודה סוציאלית עם תוכן הקשור לעדכון ידע בעבודה סוציאלית.
בנוסף, עובדים סוציאליים יכולים גם לעדכן את הידע שלהם בעבודה סוציאלית בצורות שונות אחרות כגון: השתתפות בהרכבת ספרי לימוד, חומרי הוראה ומסמכים מקצועיים בנושא עבודה סוציאלית; עריכת מחקר מדעי , הוראה על עבודה סוציאלית; עדכון עצמי של ידע בעבודה סוציאלית וצורות אחרות.
נכון לעכשיו, צו 110/2024/ND-CP מיום 30 באוגוסט 2024 בנושא עבודה סוציאלית דורש: על עובדים סוציאליים להשתתף בהכשרה בממוצע של לפחות 24 שעות בשנה או שווה ערך ללפחות 120 שעות/5 שנים כדי לעדכן את הידע שלהם בעבודה סוציאלית במהלך עבודתם בעבודה סוציאלית. סוכנויות ויחידות המעסיקות עובדים סוציאליים אחראיות על יצירת תנאים לעובדים סוציאליים לעדכן את הידע שלהם.
על פי הטיוטה, משרד הבריאות מאחד את ניהול עדכון הידע בעבודה סוציאלית ברחבי הארץ; מטיל על משרד הביטחון החברתי את האחריות לפרוס, להדריך, לבדוק ולפקח על ארגון העדכון.
משרד הבריאות ומחלקות, סניפים, סוכנויות ויחידות קשורות פורסים יישומי טכנולוגיית מידע לעדכון ידע בעבודה סוציאלית תחת סמכותם הניהולית ומשלבים עם יישומי טכנולוגיית מידע לעדכון ידע בעבודה סוציאלית של המגזר.
מרכזי עדכון ידע בעבודה סוציאלית אחראים על יצירת תנאים עבור אנשי מקצוע לעדכן את הידע שלהם בעבודה סוציאלית; ניטור, ניהול, אישור וחישוב שעות לימוד עבור אנשי מקצוע המשתתפים בעדכון ידע בעבודה סוציאלית המאורגן על ידי המוסד.
מהתחלה ספונטנית, ועד היום, 100% מבתי החולים המרכזיים ויותר מ-90% מבתי החולים המחוזיים והאזוריים מחזיקים במחלקות/צוותים לעבודה סוציאלית, עם כמעט 10,000 קצינים ועובדים. הם "רופאי הנפש", התורמים תרומה חשובה לשיפור איכות הבדיקות והטיפול הרפואי, ובניית אמון חברתי בתעשיית הרפואה.
לדברי סגן שר הבריאות טראן ואן תואן, עבודה סוציאלית בתחום הבריאות אינה מסתיימת במעשי צדקה או בתמיכה כספית מיידית. זהו מקצוע, מדע, מקצוע בעל אנושיות עמוקה, התורם להשלמת התמונה המקיפה של מערכת הבריאות המודרנית.
"אם רפואה טיפולית ומניעתית דואגת לגוף הפיזי, הרי שעבודה סוציאלית היא 'מקור החמלה' המזין את הרוח, 'הגשר' המחבר בין לב - נפש - קהילה. זוהי עבודה סוציאלית שעוזרת לחולים ולמשפחותיהם לא להיות לבד במסע הלחימה במחלה, אלא לשתף, ללוות ולצבור כוחות כדי להתגבר על הקשיים."
"במילים אחרות, עבודה סוציאלית הפכה את הרפואה לא רק לריפוי מחלות, אלא גם לריפוי הגוף והנפש כאחד" - אמר סגן השר טראן ואן תואן.
מקור: https://suckhoedoisong.vn/bo-y-te-de-xuat-nhieu-phuong-thuc-cap-nhat-kien-thuc-cho-nguoi-lam-cong-tac-xa-hoi-169251205151743292.htm
תגובה (0)